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ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL-BACHARELADO CLAUDIANE FERREIRA SILVA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO DO 7⁰ SEMESTRE DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL GURUPI 2010 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL-BACHARELADO CLAUDIANE FERREIRA SILVA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO DO 7⁰ SEMESTRE DO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL Trabalho do curso de Serviço Social apresentado à…

Lei do BPC em apenas Minas Gerais sobre os critérios para que os mesmos possam conseguir este Benefício. À atuação do profissional do Serviço Social, e suas ações voltadas aos Idosos. O interesse pela pesquisa se dá, pela experiência em campo de estágio no Plantão Social de Igarapé/MG, que despertou um olhar crítico de analisar e compreender melhor a política da pessoa Idosa. Haja vista que muitos usuários/clientes do setor possuem o perfil de receber o benefício, mas não sabe deste.…

FRIO - RJ TATIANA RAMOS REIS RELATÓRIO SOBRE A EXPERIÊNCIA NO CAMPO DE ESTÁGIO PRÁTICA SUPERVISIONADA II CABO FRIO 2013 RELATÓRIO SOBRE A EXPERIÊNCIA NO CAMPO DE ESTÁGIO PRÁTICA SUPERVISIONADA II Relatório sobre a experiência no campo de estágio realizado durante a disciplina Prática Supervisionada II, apresentado ao…

caminho em todos os momentos, sendo nossa força, dando-nos sabedoria, perseverança e a oportunidade de realizar este trabalho, que é parte de um grande sonho. Aos meus queridos pais Marli e Noel que acompanharam cada etapa deste momento, ajudando dentro de suas possibilidades, mas sempre dedicados, demonstrando grande amor. Qualquer palavra será insuficiente para traduzir meus sentimentos. As minhas irmãs Danielle e Renata que mesmo estando distantes mim, contribuíram para este trabalho…

Acadêmico da disciplina de Estágio em Serviço Social II Professor(a) Regente: Michelle Bertóglio Clos Professor(a) Tutor(a) Virtual: ______________________ Professor(a) Tutor(a) Presencial: Sandra Santos Silva Educando(a):Simone Casarotto Silva Mato Grosso Agosto de 2013 SUMÁRIO: 1- Serviço Social na Instituição ---------------------------------------------------------02 2- Expressões da Questão Social percebidas no campo de Estágio----------03 …

Estágio Supervisionado II – 6º semestre Projeto de Extensão Resolução Consepe nº 121/2009 MISSÃO DA UNOPAR Promover o desenvolvimento integral do ser humano, sua formação profissional, seu crescimento individual e coletivo, dentro dos valores da ética, da solidariedade e da cidadania, bem como a geração de conhecimento educacional e tecnológico, buscando consolidar-se como centro de referência regional e nacional, por meio da excelência

INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS VALE DO ACARAÚ-IVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LAECIO FAGNER RICARDO TEIXEIRA ESTAGIO SUPERVISIONADO I Prefeitura Municipal De Massapê SOBRAL-CE 2012 LAÉCIO FAGNER RICARDO TEIXEIRA ESTAGIO SUPERVISIONADO I Trabalho de Estágio supervisionado I Curso de Gestão Tecnologia em Recursos Humanos do Instituto de Estudos e Pesquisas Vale do Acaraú – IVA. Orientação: Profª. Keila Costa. SOBRAL – CE 2012…

censo foi composto por um conjunto de seis questionários, obtendo informações sobre 27 gestões estaduais/DF, 27 conselhos estaduais/DF, 5.488 gestões municipais, 5.247 conselhos municipais, 6.801 unidades Centros de Referência da Assistência Social (CRAS) em 4.719 municípios e 1.596 unidades Centros de Referência Especializada da Assistência Social (CREAS) em 1.463 municípios. No que se refere à execução orçamentária na Função Assistência Social podemos afirmar, conforme demonstrado a…

pela Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em Serviço Social (ABEPSS). Decorridos 04 (quatro) anos de implementação do SUAS, 2626 municípios (47,2% do total de 5564 municípios, incluindo o DF) possuem Centros de Referência de Assistência Social (CRAS)¹ e devem ter em seus quadros assistentes sociais atuando, conforme estabelecido na NOB/RH/SUAS (aprovada em 2006). Desse modo, discutir o trabalho de assistentes sociais nesses espaços é urgente e necessário, na perspectiva de…

Trabalho da Marisa 2 EFICÁCIA EMPRESARIAL A eficácia empresarial trata-se de quando a organização está fazendo a coisa certa, gerando resultados dentro dos seus objetivos que são determinados em sua missão. Segundo Chiavenato (2003, p.235): Para a implementação da estratégia, tornam-se necessárias muitas táticas que se sucedem ordenadamente com o tempo, essa estratégia e definida pela alta administração, enquanto a tática e da responsabilidade da…