Plano De Negócios Curso De Idiomas Pronto

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS POLO TERESINA CENTRO DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO PROFESSORA: M ª. RENATA M. G. DALPIAZ PLANO DE NEGÓCIO COMPONENTES: LUIS GONZAGA FORTALEZA R.A. 431663 BRENO KAYWY SOARES LOPES R.A. 430692

2 – PLANO DE GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS A NORDELÍCIAS adotou a “Gestão por Competência” como modelo gerencial de pessoas, por acreditar que essa ferramenta orientará a organização na sua busca pela qualidade almejada. É cediço que “a gestão de competências pressupõe que a empresa consiga discernir os resultados que almeja atingir no longo prazo e, mais do que isso, adote uma estratégia coerente e possa identificar e desenvolver, em seus funcionários, as competências para alcançar

SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 9 2-Sumário Executivo 10 2.1-Resumo dos principais pontos do plano de negócio 10 2.2-Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições 12 2.3-Dados do empreendimento 15 2.4-Missão 16 2.5-Visão 16 2.6-Valores 17 2.7-Empreendimento 18 2.8-Setores de Atividade 20 2.9-Forma Jurídica 20 2.10-Enquadramento tributário 21 2.10.1-Âmbito Federal 21 2.10.2-Âmbito Estadual 21 2.10.3-Âmbito Municipal 21 2.11-Capital Social 22 2.12-Fontes de…

|CURSO DE ADMINISTRAÇÃO | TÍTULO DO PROJETO Estudo de viabilidade para a implantação de uma loja de roupas Malacacheta - MG 2011 CATARINA PEREIRA ROCHA TÍTULO DO PROJETO Estudo de viabilidade para a implantação de uma loja de roupas Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado como requisito

DIA 10 2.14 DOIS COLABORADORES CONSIDERADOS LÍDERES E SEU PERFIL 10 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O objetivo principal deste portfólio é apresentar as práticas de gestão de pessoas, temas abordados nas disciplinas do 4º semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Para tal propósito tomamos como base o roteiro para diagnóstico organizacional, cedido pela própria tutoria. A empresa abordada no portfólio é o Grupo Votorantim, uma empresa 100% brasileira,…

Brasileira de Futebol (CBF) que estima o custo de construção e remodelação dos estádios custara mais de R$1,9 Bilhao. Alem das construções e reformas de estádios, haverá ainda mais alguns milhões gastos em infraestrutura básica para deixar o pais pronto para sediar o evento. Porem Devemos atentar para o lado negativo que este evento poderá trazer. Foi publicado na revista Veja de 10/04/2012 que o ministro Aldo Rebelo que cuida da Pasta do Esporte disse que “impressão” da opinião publica…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL - FACNET CURSOS DE ADMINISTRAÇÂO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROF.ª TUTORA (EAD): KELLY OLIVEIRA ALVES DESAFIO PROFISSIONAL Diego de Sousa Assunção RA 9136275785 Maria Mayara Mendes Correia RA 8508862625 Oziel Marins do Nascimento RA 9904014770 Paulo César de Lima Jeremias

GESTÃO DE PESSOAS - Métodos e Planos de Ação - Por Roberto Tavares D'Able e Silva 1. PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 1.1. PLANEJAMENTO DE RH 1.1.1. Proposta de aprimoramento A Gestão de Pessoas deve em primeiro momento avaliar seus recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta, de forma sistêmica (visão horizontal e vertical) e assim planejar junto com cada área suas ações de treinamento para capacitação, reconhecimento,…

GESTÃO DE PESSOAS - Métodos e Planos de Ação - Por Roberto Tavares D’Able e Silva 1. PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 1.1. PLANEJAMENTO DE RH 1.1.1. Proposta de aprimoramento A Gestão de Pessoas deve em primeiro momento avaliar seus recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta, de forma sistêmica (visão horizontal e vertical) e assim planejar junto com cada área suas ações de treinamento para capacitação, reconhecimento, suprimento de

totens de check in compartilhados com despacho de bagagem, além de reforma do sistema elétrico. QUALIFICOPA O Qualificopa é um programa de qualificação profissional promovido pela Secretaria de Trabalho do Distrito Federal desde 2011, que oferece cursos de formação e capacitação em vários setores para a Copa do Mundo FIFA 2014™. O objetivo é melhorar a qualidade dos serviços prestados no DF, qualificar os trabalhadores para atender a demanda dos setores econômicos, diminuir a taxa…