Plano De Negocios Riachuelo

Carvalho RA 1299931351 Ludmila Sousa Ferreira RA 5570144357 Valparaíso 2012 – GO HISTÓRICO DA EMPRESA A Riachuelo é uma das maiores empresas de moda do Brasil e conta com 159 lojas distribuídas por todo o País, dois parques industriais e 40.000 funcionários. A empresa iniciou suas atividades em 1947, com pequenas lojas de rua, vendendo tecidos a…

várias etapas produtivas como a fiação, a tecelagem, o acabamento e a confecção. Sua complexidade, que em um primeiro momento poderia dificultar o crescimento de uma grande marca, permite, por outro lado, a inclusão dos pequenos negócios na produção. Quando os pequenos negócios participam de uma cadeia produtiva aumentam a sua competitividade, inovam e promovem o desenvolvimento sustentável, enquanto a grande empresa otimiza seus produtos e serviços, reduz custos e aumenta sua…

..................................................8 c) Plano de ação........................................................................................8 EMPRESA 2 - LOJAS RIACHUELO S/A.........................................................9 a) Análise das informações coletadas...................................................10 b) Identificaçao de problemas.................................................................12 c) Plano de ação................................................

de hoje. No início da década de 1970, o capital da empresa foi aberto e, em 1976, foram construídas as fábricas de Fortaleza (CE) e de Mossoró (RN). Nesse mesmo ano foi criada a cadeia de lojas Super G. Em 1979, a Guararapes adquiriu as lojas Riachuelo e Wolens, expandindo sua atuação para o varejo têxtil, área responsável pelo maior crescimento do Grupo atualmente. Nesse mesmo ano, foi inaugurada a Guararapes Têxtil em Natal (RN), com 40.000m² de área construída. Idealizada por Flávio Rocha,

GRUPO GUARARAPES - RIACHUELO SANTANA DE PARNAÍBA 2013 Amanda Maichaki RA: B3716C-2 Camila Bernardes RA: B2659F-4 Felipe Martins RA: B28182-0 Flávio Marques RA: B3716B-4 Pamela Polzella RA: B313JJ-5 Suellen Pio RA: B397ED-9 Thays Felix RA: B344DJ-4 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL GRUPO GUARARAPES - RIACHUELO Trabalho Integrado Multidisciplinar

FIZO – FACULDADES INTEGRADAS DA ZONA OESTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO LOJAS RIACHUELO SA HERICA FIGUEIROA DE MACEDO R.A. nº. 8378859912 Osasco 2014 PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO LOJAS RIACHUELO SA Relatório referente ao Estágio Supervisionado, apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas FIZO Faculdades Integradas da Zona Oeste. ORIENTADOR.

FIZO – FACULDADES INTEGRADAS DA ZONA OESTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO LOJAS RIACHUELO SA Osasco 2014 PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO LOJAS RIACHUELO SA Relatório referente ao Estágio Supervisionado, apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas FIZO Faculdades Integradas da Zona Oeste. ORIENTADOR. Profª. Osasco 2014 …

encontrados. A empresa escolhida foi a Loja Riachuelo, do Grupo Guararapes, que é o maior grupo de confecção de roupas da América Latina. A Riachuelo é a única das grandes redes de varejo de moda que pesquisa, cria e produz a maior parte dos seus produtos, atendendo o público feminino, masculino, infantil, cama, mesa e banho e calçados. A integração com a Guararapes Confecções permite oferecer uma excelente relação preço e qualidade para seus clientes. A Riachuelo está entre as três…

lojas lojas lojas lojas lojas lojas Nível de Perda das Operações de Empréstimo Pessoal e Cartão Riachuelo 9,6% 6,2% lojas lojas lojas lojas lojas 8,6% 8,5% 5,5% 5,7% dez/10 mar/11 : 20 lojas : 11 lojas : 6 lojas : 3 lojas jun/11 9,2% 7,2% set/11 Cartão Riachuelo 7,5% 7,6% dez/11 mar/12 jun/12 8,1% set/12 7,5% dez/12 Empréstimo Pessoal Riachuelo O nível de perda do Cartão Riachuelo encerrou 2012 em 7,5%, em linha com o esperado pela Companhia e em conformidade com o…

estratégias de remuneração, pois desde o início dos tempos, ela é o mais importante elo entre empresa e trabalhador onde é leva-se em conta a contribuição individual dos funcionários. Isto agrega valor à organização, bem como a visão estratégica dos negócios. Conceito de Remuneração A remuneração é uma forma de compensação ao indivíduo que trabalha e executa tarefas imprescindíveis ao sucesso de uma empresa. Como esse indivíduo, dentro de uma organização, é o parceiro mais…