Plano De Negocios Floricultura Introdução

docentes orientadores: Luis Claudio Perini Larissa Gutierrez de C. Silva Rosimeire Midori R. Lima Renata Andrade Teixeira Jacir Júlio Leiser Remanso 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO..............................................................................................................04 2.DESENVOLVIMENTO...................................................................................................05 …

fidelização do cliente. A correta utilização dos conceitos de marketing agrega valor ao negócio, posicionando a empresa diante de seus concorrentes para competir pelos clientes de forma igual ou de destaque no mercado varejista, tornando a empresa mais competitiva, também conseguindo a retenção e fidelização dos clientes-alvo. Palavras-chave: Marketing. Varejo. Estratégias. 1 INTRODUÇÃO As mudanças sociais e culturais estão abrindo e desenvolvendo novos…

passava dos 16 metros do seu nível normal. Então para animar a população e arrecadar dinheiro, surgiu a Oktoberfest em Blumenau, que até hoje é a maior festa germânica fora da Alemanha. E que contribui muito para nosso turismo no mês de Outubro 1 INTRODUÇÃO Em 1984 Blumenau passava por uma das maiores enchentes da sua história. A Oktoberfest foi uma alternativa para a cidade se reerguer financeira e psicologicamente. E acabou transformando-se numa das maiores festas germânicas do…

Matipó 2013 Marketing no Varejo. Rodrigo Mendes Fernandes1 RESUMO PALAVRAS-CHAVE: Ferramentas de Marketing, Mercado Varejista, Clientes. 1. Introdução A partir dos princípios da humanidade os varejistas desempenham papel importante na distribuição de mercadorias, ou seja, ele recolhe informações para informar seu fornecedor sobre as tendências, além de sugerir novos produtos ou

projeto experimental do Curso Técnico em Administração de Empresas pela Escola Técnica Estadual de Ensino Médio de Dom Pedrito/RS. Orientador (a): Elizethe Dutra Rieffel Dom Pedrito - RS Dezembro / 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 OBJETIVOS 5 2.1 OBJETIVO GERAL 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 REVISÃO TEÓRICA 7 5 METODOLOGIA 9 5.1 MISSÃO 9 5.2 VISÃO 10 5.3 ANÁLISE DE MERCADO 10 5.4 VALORES 10 5.5 INVESTIMENTOS…

de média semestral em Atividades Interdisciplinares. Orientador: Professoras: Manoel Costa, Vânia A.S Machado, Mônica M. Silva, Regina L.S Malassise, Sérgio G. Barboza, Eduardo Britto, Rogerson Alexandre Gaino, Petrópolis 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 CONCEITO DE FUNÇÃO ADMINISTRATIVA.........................................................4 2.1 Teórico que…

Emanuel Malta Francisco Cesarino Mário Lúcio de Ávila Maria Filomena M. Paulos Murilo Terra Consultores Anja Kamp Cláudio Porto José Paulo Silveira Joserval Gouveia Márcio Medeiros Renato L. Naegele Vilton Gonzaga SUMÁRIO 10 12 APRESENTAÇÃO INTRODUÇÃO 13 CHOQUE DE GESTÃO 14 COMPROMISSO COM RESULTADOS 15 REVOLUÇÃO PARA ATENDER A SOCIEDADE 16 GESTÃO COLETIVA DE RESULTADOS 18 PARTE 1 - REFERENCIAL TEÓRICO 19 GESTÃO PÚBLICA COM FOCO EM RESULTADO 20 GESTÃO ORIENTADA PARA…

Leon PLANO DE NEGÓCIOS: Estudo de viabilidade DO RAPIDU – UMA SOLUÇÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PARA O SEGMENTO DE COMPRAS ON LINE. Blumenau 2011 VALDICLER ALMEIDA PINTO Marco Aurélio Neuwiem Thiago Victor Nogueira Pinto Luis Eduardo Leon PLANO DE NEGÓCIOS: Estudo de viabilidade DO RAPIDU…

Palavras-chave – Estratégia, tática, desempenho, resultados, processos, organização, gestão, tomada de decisões. SUMÁRIO 1. Introdução No contexto atual, as empresas (organizações) estão envolvidas em um cenário de constantes mudanças. Para interagir e sobreviver a este dinâmico ambiente, se faz necessário que a empresa conheça muito bem as dificuldades que este cenário

processos e forma de gestão, além de demonstrar onde estão as possíveis falhas, orientando quais ações devem ser postas em práticas para a consecução dos objetivos. Palavras-chave: Estratégia Organizacional; Mapas Estratégicos; Ativos Intangíveis. Introdução O novo contexto organizacional caracterizado pelo crescente processo de mudanças, flexibilidade, rapidez e desenvolvimento de aptidões, exige das empresas e dos funcionários uma serie de competências e habilidades estratégicas…