Plano De Melhorias Das Casas Bahia

Empresas COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASAS BAHIA Claudete Costa de Lima Gisele Cristina Gonçalves Greice Costa da Cunha Kelly Mendes Rocha Duque de Caxias 2013 Claudete Costa de Lima Gisele Cristina Gonçalves Greice Costa da Cunha Kelly Mendes Rocha COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASAS BAHIA Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento…

................................................................................................... 5 Quais os concorrentes e seu posicionamento .......................................................................................... 6 Qual o plano para a empresa atuar neste ambiente ................................................................................. 7 Qual a missão, visão e valores ...............................................................................................

RESUMO A Casas Bahia é uma empresa que está em constante expansão, e para que essa ocorra de forma correta, eles realizam previamente diversos estudos, e planejamentos para limitar as possibilidades de erro, e quando esses ocorrem a empresa procura de forma imediata sanar todos e qualquer problema. Devido ao novo projeto de expansão na região metropolitana de Salvador, a empresa tem como objetivo atender toda a região nordestina, o que irá colaborar ativamente com o desenvolvimento da região

Introdução • A História das Casas Bahia • Logística • Logística Reversa • Logística Reversa de Embalagens • Outras iniciativas • Saiba como funciona o maior depósito da América Latina • Conclusão • Referência Bibliográfica 1. A História das Casas Bahia Com 60 anos de atuação no mercado nacional, a Casas Bahia, com mais de 56 mil colaboradores, tem mais de 500 filais e presença em 15 Estados nas regiões Sul, Sudeste, Nordeste, Norte e…

1 2 1. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO/BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL 1. Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho A Casa Bahia sente-se na obrigação de informar aos empregados noções básicas de segurança, com isso ela promove o controle dos riscos, proporcionando o bem-estar físico e mental dos empregados,bem como a segurança dos equipamentos,instalações e o meio ambiente, assegurando assim a continuidade operacional e a produtividade da Empresa. A…

Monografia de autoria de Delvite Valverde Correia e Paula Emilyn Deodato Franco, intitulada “ANÁLISE COMPRATIVA DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAS CASAS BAHIA E JUSTIÇA FEDERAL”, apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Católica de Brasília, em 11 de novembro de 2010, defendida e aprovada pela banca examinadora abaixo:

loja em São Caetano do Sul, a “Casa Bahia”. 1960 – Inauguração da segunda loja em São Caetano, passando a chamar-se “Casas Bahia”. 1964 – Início da venda de eletrodomésticos. 1970 – Aquisição da financeira Intervest e da rede de lojas Piratininga (no ABC paulista). Já com sete filiais, cria o mascote Bahianinho e o slogan “Dedicação Total a Você”. 1971 – Inauguração da primeira loja em São Paulo, no bairro de Pinheiros. 1972 – Expansão da Casas Bahia para o litoral…

SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto integrado multidisciplinar II POLO DE ITANHAÉM 2010 RESUMO Conhecida nacionalmente pelo seu dinamismo nas condições de pagamentos, divulgação de sua marca e produtos, a Casas Bahia Comercial Ltda., atuante no mercado varejista de eletro eletrônico & móveis há 56 anos, é a empresa oriunda de uma única família. O Sr. Samuel Klein, um Polonês que começou a comercializar produtos nas ruas de São Paulo até hoje é…

ESTUDO DE CASO - “Dedicação total a você”: Casas Bahia Tudo começou em 1952, quando Samuel Klein chegou a São Caetano do Sul vindo da Europa. Ele aplicou seu capital inicial de 6 mil dólares na compra de uma casa, um cavalo e uma charrete, sendo que estes últimos faziam parte da estratégia inicial de seu negócio: a venda de roupa de cama, mesa e banho de porta em porta. Essa “frota” inicial cresceu: hoje sua empresa tem mais de mil caminhões que fazem a distribuição e a entrega de…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOVA CASAS BAHIA S/A UNIP - CARAPICUÍBA Outubro – 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONTABILIDADE, GERENCIAMENTO DE PESSOAS E ESTATÍSTICA APLICADA Trabalho referente às disciplinas do primeiro semestre, …