Plano De Auditoria Auditores Unopar

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 13 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como finalidade comentar de forma sucinta sobre as diversas áreas de atuação da contabilidade, ou seja, mais especificamente perícia contábil, auditoria, controladoria, planejamento tributário, ciências atuariais e logo após uma breve conclusão destacando alguns pontos fundamentais do conteúdo desenvolvido. Sendo assim atendendo a atividade interdisciplinar proposta ao 7º semestre do curso…

.................................................... 4 a) Principais Procedimentos periciais: Exame, Vistoria, Indagação, Investigação, Arbitramento, Mensuração, Avaliação e Certificação................................................... 4 2- AUDITORIA.............................................................................................................. 4 a)…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS TATTIANE ALVES DE LIMA ÁREAS DE ATUAÇÃO Ji-Paraná – Ro 2014 TATTIANE ALVES DE LIMA ÁREAS DE ATUAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para obtenção de nota para o 7º Semestre. Ji-Paraná - Ro 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. CIENCIAS ATUARIAIS E SUAS CARACTERISTICAS 5 3. CONTROLADORIA - IMPORTANCIA E FUNÇÃO NA EMPRESA 8 4.…

Investimentos: trabalha com a pesquisa de fundos de investimento, elaboração de planos e políticas de investimento, com gestão desses fundos, acompanhamento e consultoria no mercado financeiro e a medição dos possíveis riscos, sendo assim. As principais características do profissional atuário Pouco conhecida e ainda jovens para muitos, a área de ciências atuariais é responsável por alocação de valores de seguros, previdência, planos de saúde, títulos de capitalização entre outros…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PERÍCIA CONTÁBIL 4 2.1 AUDITORIA 5 2.1.1 CONTROLADORIA 6 2.1.1.1 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 7 2.1.1.1.1 CIÊNCIAS ATUARIAIS 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO A contabilidade é dividida em várias áreas de atuação como a Perícia Contábil, a Auditoria, a Controladoria entre outras áreas que podem ser escolhidas por um contador para se especializar e desenvolver seu trabalho

Sistema de Ensino Presencial Conectado ciencias contabeis V AREAS DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE Montes Claros 2013 aREAS DE ATUAÇÃO DA CONTABILIDADE Trabalho de Produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral do curso de graduação em Ciências Contábeis VII. Montes Claros 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................

WEB-AULA 1 Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Olá pessoal, é com muita satisfação que iniciaremos nossa conversa sobre um tema que atualmente está fazendo parte do dia a dia de inúmeras empresas, a “Auditoria de Gestão”, mais precisamente em Empresas de Pequeno e Médio Porte. Sabemos que a cada dia, mais e mais empresas utilizam recursos disponíveis no mercado para melhorar seus processos produtivos na busca de melhores resultados. Trabalhando em Empresas de Pequeno e…

curso Visao Simples em Gestao em Recursos Humanos CACERES - MT 2014 Visao Simples em Gestao em Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso, Aditoria em Recursos Humanos, Legislaao e Praticas Trabalhistas, Recrutamento e Seleo, Seminario 3 da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Prof. Rinaldo Lima, Jossan Bastitute, Vania Machado, Claudia Cardoso M. Napoli, Ana Celi Pavo. Caceres - MT 2014 Sumrio…

PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Taguatinga 2012 MÁRCIA FURTADO RODRIGUES AZEVEDO RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS RECURSOS DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. TAGUATINGA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................... 2.…

...............4 2.1Recrutamentos, Seleção e Remuneração..............................................................4 2.2 Legislação e Práticas Trabalhistas........................................................................5 2.3 Auditorias em Recursos Humanos.......................................................................10 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 Bibliografia..............