Plano De Auditoria Anual Unopar

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 3° SEMESTRE Trabalho apresentado como exigência das Disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios, do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Cuiabá 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................................

Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas. Economia Ambiental e Desenvolvimento Sustentável; Sistema de Gestão e Auditoria Ambiental; Recursos Naturais e Fontes de Energia; Seminário Temático. Prof.ª Cristina Célia Krawulski, Kenia Zanette Molinari, Rosimeire Suzuki Lima, Thiago Augusto Domingos. Semestre: Flex 4 e 5. Esplanada 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CELICA, MINERADORA DE ARGILA 4 2.1.1 Plano de…

Lajeado 2013 sem nome Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito e práticas trabalhistas, Recrutamento e seleção de pessoal, Administração de benefícios e remuneração, Auditoria em Recursos Humanos, Compreensão e Raciocínio e Metodologia Científica. Professores: Rinaldo Lima, Jossan Bastitute, Vania Machado, Joenice Diniz e Claudia

..................6 4 LEGISLAÇÃO E PRATICA TRABALHISTA............................................................6 4.1 Alterações de contrato de trabalho......................................................................6 5 PLANO DE AUDITORIA ANUAL..........................................................................7/8 6 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 REFERENCIAS.......................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTA 9 4 CONCLUÇÃO 11 REFERÊNCIAS 12 ANEXOS 13 ANEXO A – Exame admissional 13 ANEXO C- Plano de auditoria anual..........................................................................14 1 INTRODUÇÃO Planejar faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de um projeto. Pois toda e qualquer

- MT 2013 adriana saccho relevância do planejamento dos processos de rh. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotina Trabalhista , Recrutamento e Seleção e Remuneração. Profs. Rinaldo Lima; Jossan Bastitute; Vânia Machado; Cláudia Cardoso M.Napoli; …

..............................7 5.2 PLANEJAMENTO E AÇÕES.................................................................................7 5.3 MAQUINÁRIOS E EQUIPAMENTOS.....................................................................9 6 PLANO DE MARKETING.......................................................................................10 7 CAPTAÇÃO DE RECURSOS.................................................................................11 8 CONCLUSÃO......................

..............................................................4 3 - REMUNERAÇÃO - POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS ............................6 4 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS.................................................9 5 - PLANO DE AUDITORIA ANUAL.....................................................................12 7 - CONCLUSÃO... ..............................................................................................13 7 - REFERÊNCIAS ..................................

trabalho terceior semestre Unopar [pic] Este trabalho ira fala sobre a empresa da Família Bertocci, localiza na zona Sul de São Paulo. Mostrando suas funções de serviço qualidade de atendimento ao cliente, suas maiores perspectivas para o consumo de seus clientes e melhorias para com seus funcionários e…

de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de aprovação. Orientadores: Prof.: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz. SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 2.RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 4 2.1. Cargos Escolhidos 4 2.2. Remuneração- Política de Cargos e Salários 6 2.2.1.…