Pilares Rh

Centro de Educação a Distância TUTOR PRESENCIAL: FABIO CAMARGO TUTOR EAD: MA. IRMA MACARIO GESTÃO DE DESEMPENHO BRUNA DAIANE ELIANE MANOEL Pilar do Sul - 09/ 2012 INTRODUÇÃO Em todas as circunstancias e momentos estamos avaliando tudo o que acontece ao nosso redor. Os mais diversos assuntos, como a ação da inflação na economia nacional, o…

mercadoria, já que a empresa e um sistema aberto, ou seja, ora influencia ora é influenciada. Contudo essas influências podem ser externas como governo, fornecedores, políticas tributárias, ou internas no qual o mercado não influencia, administradores, RH, política salarial. Bem como o as empresas, o ambiente que ela ocupa as influenciarão e serão influenciados por elas, pois o ambiente e bem vasto e versátil, as empresas não os conheceriam e nem os interpretariam na sua totalidade.…

além de aumentar a competitividade da empresa no mercado. Este projeto tem como finalidade auxiliar na implantação dos quatro pilares de sustentação do negócio (cultura da empresa), que aos poucos foram sendo esquecidos em função da acomodação dos gestores. Conforme abaixo estes pilares serão todos revistos e acompanhados pelo departamento de markting juntamente com o RH da empresa. . Visão: Ser líder no mercado varejista especializado de tintas. Missão: Ser uma empresa…

para os nossos colaboradores, impulsionado o crescimento da comunidade no respeito da lei e com consciência sustentável. Visão Ser o primeiro Contact Center 3.0 com excelência em inovação e qualidade para os nossos clientes. Valores O principal pilar para a construção do sucesso da empresa está na valorização e respeito às diferentes culturas, inteligências e experiências das pessoas que integram a AlmavivA do Brasil. Portanto, o relacionamento entre Pessoas/Pessoas, Empresa/Pessoas e…

Presidente como cargo majoritrio, este sendo apoiado por 3 VP (vice presidente) desenvolvendo como funo especifica Vice presidente Administrativo tendo este como responsabilidade toda estrutura do Financeiro e RH tendo como estrutura organizacional de sua rea 2 gerentes, 1 para o financeiro e outro para o RH, 2 coordenadores, 4 analistas sendo cada coordenado dedicado para cada setor e 2 analistas tambm dedicados para cada setor Vice Presidente Comercial, este responsvel por toda rea…

DESAFIO DE RH Sumario 1. Introdução........................................................................................03 2. Relatório...........................................................................................04 3. Conclusão........................................................................................09 4. Referências Bibliográficas..............................................................10

funcionários Publico Alvo: Especialmente a classe C Produtos Comercializados: Atua no varejo, tendo seu carro cheff eletroeletrônicos. Missão Ser uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que visa sempre ao bem estar comum. Cultura Contamos com pilares importantes que nos dão sustentação e vitalidade para disseminar a cultura pioneira e inovadora do Jeito Ponto Frio de Ser: Visão Ser o grupo mais inovador do varejo nacional oferecendo diversas linhas de produtos e serviços…

um asilo, proporcionado à 105 pessoas entre elas adultos e crianças uma boa alimentação entre outros. 4 - DIVISÃO DE SETORES ✓ Direção ✓ Recursos Humanos (RH) ✓ Produção ✓ Finanças 1. - Direção A direção tem que está inteiramente ligada em todos os setores da empresa, como RH, Produção, Marketing e Finanças, para que haja Organização, Planejamento e Controle. 2. - Recursos Humanos Setor responsável pela gestão de pessoas.

fixas, menos a área comercial que depende do quanto ele vende e se ele atinge a meta que foi estabelecida." ; "Existem outros, mas esse é o principal foco da empresa. Outro objetivo é trabalhar em cima dos três pilares: família, diversão e informação." NOVO PARADIGMA Visão sobre a área de RH: "Operacional e estratégico." ; "A objetividade" ; "Para a empresa gerir pessoas é algo muito importante, sendo assim, é preciso tratar as pessoas como se não fossem objetos e sim como qualquer ser…

orientadora Fernanda, pelo apoio e encorajamento continuo nas pesquisas para que esse trabalho fosse realizado, e aos amigos participantes que contribuíram em cada detalhe para que o mesmo fosse feito com muita dedicação e zelo, e ao Curso de Gestão RH da Instituição de Ensino Unicid – pelo apoio institucional e pelas facilidades oferecidas.” SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1.1 OBJETIVO DO TRABALHO 8 2. DADOS ORGANIZACIONAIS 8 2.1 Empresa 8 2.2 Historia 8 2.3 Cultura Organizacional 9 2.3.1…