atps Processos gerenciais

Universidade Anhanguera Educacional Campos Osasco Gestão de Recursos Humanos 1º A ATPS: Processos Gerenciais Ana Carolina Rodrigues RA: 9092474475 Bianca Pompilio de Oliveira RA: 9861516689 Carolina de Andrade Pompilio RA: 9861516563 Lindiane de Souza Silvestre RA: 9857498035 Teresa Cristina B. S Matos RA: 9855491302 Osasco 2014 Universidade Anhanguera Educacional Campos Osasco Gestão de Recursos Humanos 1 º A ATPS: Processos Gerenciais ATPS Atividade Prática Supervisionada para o curso de Gestão de Recursos Humanos, onde abordaremos a disciplina de Processos Gerenciais. Professora: Meire Osasco 2014 Sumario Etapa 3 Questionário Individual dos Integrantes Etapa 4 Passo 1- Relatório Passo 2- Traçar estratégias Passo 1 Relatório O valor de uma empresa está ligado no que ela tem de valorização para oferecer e garantir o sucesso da empresa pelo que ela tem, por exemplo quais são os seus focos e o que ela te de valor em diferenciado das outras empresas, e com isso colocar em pratica seus grandes valores para seu crescimento. Os valores da empresa Bonita são: Valores: . Inovação . Respeito ao meio Ambiente . Foco Estratégico no cliente . Comprometimento . Foco Estratégico em resultado . Valorização de nossos funcionários A importância da criação dos valores para as empresas são fatores a influenciarem a eficiência do funcionamento empresarial e pessoal, por isso sem duvida temos que antes de qualquer coisa defini- lo. Os valores em uma visão

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR DAVID MORAES Santa Barbara D’Oeste 2013 SUMÁRIO 1. ETAPA 3.......................................................................................1 1.1.PERFIL DE LIDERANÇA.........................................................1 1.2 ESTRATÉGIASMOTIVACIONAIS...........................................1 1.3 ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO INTERNA.....................2 1.4 MENSURAÇÃO DE…

Financeira Amanda Kelly Schiavon de Jesus Neves Lusiene Santos Sena Liliane Regina Silvestre Santos Daniela Alessandra Miranda da Rocha Josimar Almeida dos Santos Juscelia David Marques ATPS – Processos Gerenciais – Etapa 1 e 2 São Paulo 2013 i Amanda Kelly Schiavon de Jesus Neves - RA: 7244596645 Lusiene Santos Sena – RA: 7297612080 Liliane Regina Silvestre Santos – RA: 7251612446 Daniela Alessandra Miranda da Rocha – RA: 9977019179 Josimar Almeida dos Santos – RA: 7419637297…

Logística MICHEL CAMPOS GUIMARÃES PROCESSOS GERENCIAIS ATPS PIRACICABA – SP Novembro/2014 FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Logística MICHEL CAMPOS GUIMARÃES – RA: 8225932709 PROCESSOS GERENCIAIS ATPS Este trabalho consiste na elaboração de um…

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Disciplina: Processos Gerenciais NOMES Luiza Paola de Freitas Coutinho RA’S 9911166860 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Trabalho desenvolvido para a disciplina de Processos Gerenciais e, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade prática supervisionada.…

2 ETAPA - ATPS Processos Gerenciais Passo 2 Apresentar em no máximo uma lauda, uma reflexão do ponto de vista da equipe, sobre como a busca de novos conhecimentos pode ser a res- posta ao processo de sobrevivência das empresas no mundo organizacional. Para auxilia-lo nesta etapa, você pode entrevistar o gestor da empresa em que você ou seus colegas de grupo trabalham e comparar a resposta do gestor com a reflexão do grupo. Resposta: Para ter uma empresa de sucesso, o gestor…

Tecnólogo em logística Disciplina Administração de Materiais ATPS Administração de Materiais Professor Paulo NOME RA Bruno Padovani 6890513043 Clebson Martim 6619357825 Fabio Scursel 6660433252 Francisco Geraldo 6442433252 Gilberto de Sousa 6814001877 Guilherme Pereira 6814001878 Jamilo P. Carvalho 6238203719 Marcio Nascimento 6824497069 Sumário Introdução_______________________________________________________3 Importância,…

GERENCIAIS Passo 1 – Pesquisa Individual 1 – Quais as principais habilidades para um gestor de sucesso. Um gestor para ter sucesso, necessita desenvolver essas características que serão fundamentais para o seu sucesso e da organização: * Ele precisa ser Ousado e Destemido, pois mudanças as vezes são necessárias, e ele precisa tomar decisões. * Determinação e Visão. Ele precisa saber onde quer chegar e remar para alcançar o seu objetivo, * e também, Pró-ativo e Enérgico, pois as…

ATPS PROCESSOS GERENCIAS B.O.N.I.T.A INTRODUÇÃO Ao passar dos anos nota-se a grande evolução empresarial e o índice de crescimento da competição no mercado de trabalho. Para acompanhar esse desenvolvimento, o homem constantemente vem criando técnicas e teorias de desenvolvimento e adaptação. Com base em algumas dessas técnicas e teorias desenvolvidas por estudiosos da área, vamos mostrar desde o conceito do que é planejamento, os tipos de planejamento e suas aplicações, para…

PASSO 2 Entre Intuição e achismo não á diferença, principalmente pelo fato de ambos não terem fundamentação científica, e quando não há fundamentação através de dados quantificados, corremos o risco de agir com falsa sensação de certeza. As ferramentas utilizadas para obter informação pertinente em um curto espaço de tempo são os indicadores de desempenho. Estes indicadores são oriundos da quantificação das medições dos desempenhos da organização, seja através de pesquisas de…