Participação Os Lucros Da Empresa

Introdução O conceito de participação nos lucros ou resultados é uma forma de partilhar uma parte dos lucros obtidos pela empresa com seus funcionários, esta parcela uma vez previamente definida, o normal é variar entre 5% e 15% do lucro líquido em benefício aos funcionários. Vantagens- segundo a economista Fernanda Della Rosa, quando bem implantada, a PLR pode resultar num acréscimo de motivação adicional que conduz os colaboradores a um maior comprometimento, o que geraria uma…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – CENTRO UNIVERSITÁRIO PLR PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS Curso: Ciências Contábeis São Paulo 2012 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – CENTRO UNIVERSITÁRIO PLR PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS Projeto (TCC) para Artigo Cientifico apresentado às Faculdades Metropolitanas Unidas, como pré-requisito para conclusão do curso de…

Participação nos Lucros e Resultados – PLR: Um estudo sobre as ferramentas de remuneração variável da Administração Participativa. 1 André Jefferson de Oliveira.2 Eliane Superti.3 Resumo A proposta da participação nos lucros e resultados das empresas pelos funcionários é parte integrante de um modelo administrativo conhecido por Administração Participativa. Este modelo busca integrar os funcionários da empresa com a sua administração, permitindo-lhes tomar parte das decisões e da…

Partici pação nos Lucros ou Resultados Luiz Felipe Ferreira Contador, professor do Departamento de Ciências Contábeis da UFSC Letícia Fátima Nascimento Contadora - Companhia Catarinense de Águas e Saneamento / Casan Resumo A participação nos lucros ou resultados é urna forma de remuneração variável, pela qual não há incidência de encargos sociais, além de incentivar o aumento da produtividade, podendo assim ser utilizada pelas empresas corno estratégia, para enfrentarem os…

BATTISTI A PARTICIPAÇÃO DOS COLABORADORES NOS LUCROS OU RESULTADOS DE UMA EMPRESA DO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Joinville Dezembro de 2007 RÚBIA MARA BATTISTI A PARTICIPAÇÃO DOS COLABORADORES NOS LUCROS OU RESULTADOS DE UMA EMPRESA DO RAMO DE…

DISCIPLINA São Paulo/ 2008 SUMÁRIO Introdução 4 O que é PLR e como pode afetar sua empresa. 6 PLR como instrumento de gestão empresarial. 11 PPR- Programa de Participação nos Resultados, uma poderosa ferramenta de gestão. 13 Participação nos resultados das boas empresas 15 Participação em lucros complementa reposição salarial 17 Participação dos Empregados na Empresa 18 1.1 Motivação e Criatividade 18 1.2 Criando um canal de Comunicação 19 1.3 Feedback…

Aps-Participação Nos Lucros 1) O que é Participação nos lucros e resultados na empresa? Ela funciona como um bônus, que é ofertado pelo empregador e negociado com uma comissão de trabalhadores da empresa de acordo com o resultado (LUCRO) da empresa que este trabalha. “Mais que um direito social, a Participação nos Lucros e Resultados é um importante instrumento para propiciar o aumento da produtividade empresarial, e a satisfação dos trabalhadores”. Trata-se de pagamento de natureza

Campos dos Goytacazes 2013 Genecy Mendes Filho Programa de Participação nos Resultados Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Remuneração Estratégica para obtenção de avaliação. Campos dos Goytacazes 21 / 01 / 2013 Programa de Participação nos Resultados INTRODUÇÃO O tema participação nos lucros e resultados da empresa é muito citado nas organizações e também em Constituições anteriores – 1946 e 1967, e da Emenda

estratégica da empresa, pois toda e qualquer organização tem como ativo principal a mão-de-obra, o tema Remuneração Variável que hoje é muito utilizado pelo mercado traz inúmeras formas de variação desde bônus, prêmios, comissões. Veja abaixo algumas formas que são mais utilizadas pelas organizações: A parte fixa, salário pode ser atribuído de duas maneiras: A funcional ou a por competência. O salário funcional é atribuído em função do cargo ocupado pelo funcionário. Condiz…

ESTRATÉGIAS ASSOCIADAS AOS PLANOS DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS PARA GERAÇÃO DE VALOR PARA AS EMPRESAS TRACK: Organizational Behavior and Human Resources Management AUTORES: Name: ELIZABETH KRAUTER Title: Mestranda em Administração de Empresas – Universidade Presbiteriana Mackenzie Affiliation: Universidade Presbiteriana Mackenzie – Professora da Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas – FCECA – Mackenzie. Adress: Rua da Consolação, 896 – 7º andar –…