Participação Da Administração

Administração Participativa nas Empresas 1. INTRODUÇÃO A administração participativa é uma das idéias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a idéia moderna, que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva. Uma…

Administração Participativa 1. INTRODUÇÃO A administração participativa é uma das ideias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a ideia moderna, que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva. Uma organização empresarial é

disciplina Gestão Democrática nos Sistemas e na Escola pode ser apontada pela participação, autonomia, transparência e pluralidade. E como instrumentos de sua ação, surgem às instâncias diretas e indiretas de deliberação, tais como conselhos e similares, que propiciam espaços de participação e de criação da identidade do sistema de ensino e da escola. Gestão na Educação Escolar aborda as diferentes concepções da administração capitalista, destacando a especificidade da gestão…

ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao professor Wellington Lucena, da disciplina de Administração e Mercado de Trabalho, como requisitoparcial para obtenção de avaliação da disciplina Administração e Mercado de Trabalho do curso de Administração da Faculdade Estácio de Vila Velha. VILA VELHA 2014 SUMÁRIO 1 -INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------------- 1 2 - DESENVOLVIMENTO…

INTRODUÇÃO A administração participativa é uma das idéias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a idéia moderna, que integra as práticas mais avançadas, e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Assim como era na época de sua invenção, a participação é, na atualidade, um conceito que continua a oferecer desafios sem resposta definitiva. Esse método permite a manifestação dos funcionários…

Administração Participativa Introdução: Este trabalho tem como objetivo abordar o tema Administração Participativa, seu conceito, modelos, estratégias, implantação, influencia da comunicação e resultados. A “administração participativa” é na realidade, muito mais um estilo de gestão do que um conjunto de práticas e mecanismos de gestão. Segundo MARANALDO (1989, p. 60), “Administração Participativa é o conjunto harmônico de sistemas, condições organizacionais e comportamentos…

RESUMO Administração Participativa, surgiu na Grécia a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Nos anos 60 administração Participativa foi amplamente divulgada por influência de uma pesquisa realizada pelo pesquisador Renis Liket que comparou o modelo tradicional com o modelo participativo. Administração Participativa consiste na participação dos colaboradores na decisão, o que gera um aumento significativo na qualidade às decisões, visível melhoria do clima…

1-ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Administração participativa é uma das expressões mais antigas, surgida na Grécia, com a criação do sistema democrático. Continua sendo uma idéia moderna, mas, também é considerado como um dos paradigmas que oferece desafios ainda sem respostas definitivas. Trata-se de uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações. A definição possui algumas implicações: •…

responsabilidade e autoridade para isso. Contudo elas não podem ser impostas e precisam de discussão, participação e aconselhamento das pessoas que serão afetadas por elas. Entretanto a decisão final cabe ao gerente. - Decisões tomadas por pessoas e grupos potencializados (empowered) – são tomadas pela equipe ou pela pessoa que recebeu poderes para tal ação e não precisam ser aprovadas ou revistas pela administração. Nesse nível, a pessoa ou grupo assume plena responsabilidade, tendo…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO UNIRP ADMINISTRAÇÃO VITOR PERES FRANCISCO GESTÃO PARTICIPATIVA SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 VITOR PERES FRANCISCO GESTÃO PARTICIPATIVA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplinas de Metodologia da Pesquisa em Administração, do segundo período do curso de administração, do Centro Universitário de Rio Preto – UNIRP Orientador: Prof. M. Sc. Maura Cristina Frigo