Padronizar Os Processos De Recursos Humanos

04 4 METODOLOGIA 04 5 RECURSOS 04 5.1 Humanos 04 5.2 Materiais

método preferido, usualmente aquele de menor custo; 2) padronizar esse sistema e método; 3) determinar o tempo gasto por uma pessoa qualificada e devidamente treinada, trabalhando num ritmo normal, para executar uma tarefa ou operação específica; 4) orientar o treinamento do trabalhador no método preferido; Áreas Principais de Estudo Etapas do Estudo de Tempos e Métodos 1) Desenvolver o método preferido; 2) Padronizar a operação; 3) Determinar o tempo-padrão;…

CRITÉRIOS PARA A SELEÇÃO DE MEDICAMENTOS  Selecionar medicamentos com níveis elevados de eficácia clínica;  Eleger entre os medicamentos da mesma indicação e eficácia aquele de menor toxicidade;  Padronizar, resguardando a qualidade, medicamentos cujo custo do tratamento/dia seja menor;  Padronizar especialidades farmacêuticas que tenham informações sobre biodisponibilidade e parâmetros farmacocinéticos; CRITÉRIOS PARA A SELEÇÃO DE MEDICAMENTOS  Escolher entre os medicamentos de…

não pode ser tocado, pois sua aplicação implica em uma ação, que muitas vezes se confunde com o seu consumo. A formação de estoques e a padronização de insumos só são possíveis para produtos, enquanto os serviços são impossíveis de se estocar e padronizar os insumos utilizados. Muitas atividades precisam de mão de obra para sua execução. A mão de obra para realização de um serviço tem grande influência nos seus resultados. Se a mão de obra não for qualificada e bem gerida, o serviço…

(Matriz); Adquirir novas ferramentas para atualizar os processos manuais dos departmentos; Padronizar todos os processos e atualizar os sistemas espalhados pelos departmentos do banco; Padronizar todos os processos e sistemas utilizados pelas agencias bancárias; Adquirir ferramentas móveis para serem utilizadas nos smatphones, criando mais agilidade nas transações bancárias; Situação Atual de TI ➢ Nível de maturidade dos processos existentes são baixos; ➢ Falta de…

1.INTRODUÇAO Em poucas palavras, podemos definir administração como o processo de planejar, organizar, conduzir e controlar o uso de recursos com o propósito de atingir os objetivos preconizados. Como fundamento básico da administração temos a tarefa de decodificar os objetivos propostos pela organização e transforma-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da administração. Por

ainda é capaz de permitir o uso dos recursos de forma eficiente. 2.2. Níveis de planejamento O planejamento pode ser dividido em Estratégico, Tático e Operacional. Planejamento estratégico: É o planejamento que visa um resultado a longo prazo, realizado pelos responsáveis da alta direção de uma organização e tem efeitos sobre a totalidade desta. Planejamento tático: planejamento aplicado a cada setor da empresa. Tem o objetivo de utilizar o máximo de recurso disponível naquele…

organizacional, recursos disponíveis, competências atuais e potenciais, estrutura organizacional, tecnologia, pessoas. 7SS: Staff, style, skills, systems, structure, shared values, superordinate goal. Balanced Scoredcard: ferramenta para atingir eficiência. Planejamento tático: Processo permanente e contínuo, voltado para o futuro, se preocupa com racionalidade na tomada de decisão, seleciona determinado curso de função, sistêmico, interativo, técnica de alocação de recursos, técnica cíclica

resolver os problemas citados, tornar o ambiente de trabalho mais agradável, diminuir a reclamação das pessoas envolvidas nos processos e softwares e se preparar para o crescimento da universidade alinhado ao PDI, PDTI e plano de expansão da UFGD. 2. Objetivos        Criar regras e metodologias para padronizar as metodologias de trabalho; Padronizar o desenvolvimento de sistemas baseado em manutenção e mudanças constante de escopo; Reorganizar as equipes…

Vieira Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréa Fontes – 6949470044 – Tecnologia em Recursos Humanos Claudia Vieira Medeiros Brasil Camargo- 6582317369 –Tecnologia em Recursos Humanos Kelly Cristina Santos de Araújo – 6782361321 – Tecnologia em Recursos Humanos Ricardo Martinez Rodrigues Eiras – 6751341003 – Tecnologia em Recursos Humanos Sueli Aparecida Rodrigues Santos – 6995492962 – Tecnologia em Recursos Humanos…