Organograma Empresa Pública E Privada

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas Priscila Teixeira de Campos 1 EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO PÚBLICO Teremos de dar mais ênfase a este tema. Veremos depois. Jacareí – SP 2011 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas Priscila Teixeira de Campos EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO PÚBLICO

ISO 14000 Definição A ISO 14000 É um Sistema de Gestão Ambiental, que estabelece requisito para as empresas gerenciarem seus produtos e processos para que eles não agridam o meio ambiente, e a sociedade seja beneficiada num aspecto amplo. O que é? O ISO 14000 é um conjunto de normas que definem parâmetros e diretrizes para gestão ambiental para as empresas privadas e publicas. Foi criada em Genebra no ano de 1996 e apos alguns acertos disseminada para o mundo. Estas…

(1992) uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações. Segundo Robbins (1990), a organização é "uma entidade social conscientemente coordenada, com uma fronteira…

freqüentei escolas públicas, até mesmo porque os meus pais moravam em sítios, e a dificuldade da distância para nos trazer ao colégio não era fácil. Porém, com todo sacrifício e esforço, estou aqui com entusiasmo, no nível superior. A escolha deste curso, porque já tenho uma caminhada na vida administrativa e política da minha cidade: Porto Esperidião. Já fui vereador e atualmente sou o Secretário de Obras. Gosto muito da vida política, gosto de ser gestor. Entendo a Gestão pública como…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. ANÁLISE DA EMPRESA 05 2.1 Histórico 05 2.2 Razão Social 06 2.3 Nome Fantasia 06 2.4 Localização da Empresa 06 2.5 Ramo de Atividade 07 2.6 Abrangência 07 2.7 Detalhamento do Serviço 07 2.8 Missão 08 2.9 Visão 09 2.10 Valores 10 2.11 Organograma da Empresa 10 2.12 Dificuldades Competitivas 11 3 ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

para cargos com responsabilidades semelhantes. o equilíbrio orçamentário da empresa: a política salarial levará em conta o desempenho da empresa e seus resultados. A Política de Administração de Cargos e Salários da Empresa tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa serão osindicadores utilizados para esse reconhecimento. II -…

hoje, a oitava do mundo, o País tem no investimento em inovação tecnológica um importante aliado para impulsionar o crescimento. Em 2010, investirá 1,22% do Produto Interno Bruto em pesquisa e desenvolvimento (P&D), contra 0,9% em 2004. Na esfera pública, o Plano de Ação em Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I) para o Desenvolvimento Nacional (PACTI) prevê um investimento em P&D na ordem de U$ 22 bilhões até 2010. Investimentos em P&D em relação ao PIb, por setor de financiamento,…

São Luis-MA - 2013 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Aluno: José de Ribamar Calvet Ferreira RA: 0200050068 Unidade Concedente do Estágio/Empresa: Sec. Munic. De Saúde de São Luis Período: 18/03/13 a 03/04/13. 1. Caracterização da organização e análise das atividades setoriais. 1.1. Caracterização da Empresa. Secretaria Municipal de Saúde de São Luis- MA 1.2. Descrição. Administração Direta da Saúde A Secretaria Municipal de Saúde - SEMUS foi criada pela

modernas. a) Definindo as organizações b) Organizações formais e informais c) As empresas como organizações formais d) As organizações burocráticas e) Objetivos das empresas A ADMINISTRAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Durante a maior parte de nossas vidas, somos membros de alguma organização: uma faculdade, uma equipe de esporte, um grupo de música ou teatro, uma organização religiosa ou cívica, uma das forças armadas ou uma empresa. Algumas organizações como o exército e as grandes…

Primeira semana: Reconhecimento da Empresa e do Campo de Estágio 2.1.2 Definição de Missão, Visão e Valores 2.2 Segunda Semana: Organograma da Empresa – Conhecendo os setores 2.2.1 Setores que compõem a Secretaria de Educação e suas funções 2.3 Terceira Semana: Analise do ambiente interno da empresa 2.3.1 Identificando Pontos Fortes da Empresa 2.3.2 Identificando Pontos Fracos da Empresa 2.4 Quarta Semana: Análise do ambiente externo da Empresa 2.4.1 Ameaças à empresa 2.5 Quinta Semana:…