Organograma De Funções Indústria

49 Aparecida - Santos CAPITULO 2 1 DESCRIÇÃO DA ÁREA ESTAGIADA 2.1 Nome do Departamento Setor Financeiro – contas a pagar 2.2 Organograma 2.2.1 Organograma Especifico 2.2.2 Descrição das Funções Contidas no Organograma Diretoria Representantes legais da empresa Gerencia Responsável pela organização da loja, distribuir as funções e decide o melhor caminho para o bom andamento do trabalho. Administrativo Financeiro: responsável pelas finanças da empresa,…

com a gestão de seu irmão Paulo. 1.5 Organograma No organograma abaixo mostra os cargos definidos para os filhos do DR. João.Para cada Gerência diferente é necessário ter uma competência e habilidades que necessitam para exercer a função. Conforme vimos nas etapas, foram definidas essas funções conforme o perfil de cada filho do DR. João. Os Gerentes devem ter todas as capacidades de competências e habilidades para administrar suas funções. Conforme as Empresas…

ações permitem que sejam executadas de forma adequada considerando aspectos como prazo, custos, qualidade, segurança e outras condicionantes. 2- Por que ele é tão importante para a Administração? R= O planejamento é a base de todas as outras funções da administração, é o meio pelo qual se organizam as informações. Sem a mesma não seria possível colocar em pratica o “Circulo da Administração” (planejamento, organização, direção e controle),…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL “A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA.” Prof.ª Renata Dalpiaz Prof.ª Mônica Satolani Ribeirão Preto, 13 de setembro 2014. INTRODUÇÃO A avaliação de Competências e Habilidades de um individuo é muito importante para uma empresa, esta consultoria avalia a melhor maneira de sucessão nas Indústrias Pira de Bebidas Ltda., pois o seu fundador…

.............................................................................................04 Organograma atual da empresa:............................................................................05 Levantamento do Perfil dos sucessores do Dr. João...........................................06 Análise das competências e habilidades de Paulo e Iran....................................07 Organograma da nova estrutura da empresa:.......................................................10 Conclusão

consultoria a fim de definir quem estaria mais apto a determinadas funções no processo de sucessão da empresa da família do Sr. João. Sendo assim, para facilitar a compreensão, foi proposto o estudo do perfil dos candidatos à sucessão da empresa através das habilidades humanas, técnicas e conceituais; onde se conclui quais os cargos serão direcionados a cada funcionário. O trabalho foi divido em cinco passos, sendo os dois primeiros com organogramas de Competências e Habilidades; o…

indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa, no qual estão definidos os cargos e competências para a nova formação da área administrativa da empresa. Esse…

suMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 07 2.0 DESENVOLVIMENTO 09 3.0 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 10 3.1 Organograma Empresarial 10 3.2 Fluxograma Empresarial 11 3.3 Estrutura Organizacional 12 3.4 Planejamento Estratégico, Tático, Operacional. 14 3.5 Organização Administrativa/Empresaria 16

ECONOMIA ELIZABETH DUTRA SOEIRO – RA 9373808727 VALERIA FERREIRA LINDOSO SOEIRO – RA 9313495691 DESAFIO PROFISSIONAL - “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Orientador: Professor Tutor. Adm. Denes de Jesus da Silva Nunes ANANINDEUA – PA 2014 1 INTRODUÇÃO A indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. A empresa Pira é uma

acadêmico de administração com o ambiente empresarial. INTRODUÇÃO Estaremos adotando como modelo para elaboração dos estudos a empresa Converplast Embalagens Flexíveis Ltda. , tratando-se de uma Industria Gráfica de capital Nacional, cujo o produto final são embalagem flexíveis para indústrias Alimentícias. Possui atualmente cerca de 900 funcionários distribuídos em variadas áreas e é considerada uma empresa em grande ascensão do ramo gráfico DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 PASSO 01 -…