Organograma Concessionaria De Veiculos

LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 – Organograma Super Visão ........................................................... 19 FIGURA 2 – Materiais específicos para vistoria automotiva ......................... 21 FIGURA 3 – Área principal coberta .................................................................. 22 FIGURA 4 – Prismas .......................................................................................... 22 FIGURA 5 – Principais concessionárias…

utenção preventiva e calcular os custos necessários das reparações de suas frotas de veículos de transportes. A DEKRA hoje opera com 3 unidades de negócio – DEKRA Automotivo, DEKRA Industrial e DEKRA Personal, com um total de 180 empresas consolidadas nos mais de 50 paises em que opera . Há mais de 80 anos, inspeciona todos os tipos de veículos, sendo líder na Europa em teste de segurança de veículos automotores e líder mundial em inspeção técnica veicular. 2.1 FUNCIONÁRIOS

......................................20 Introdução O grupo SHC iniciou suas atividades de Importação Veículos em 1990 com a Liberação dada pelo Governo Federal do Brasil na época pelo Presidente Fernando Collor de Mello, foi um marco importante para abertura de mercado pois na época só se comercializavam 4 marcas no Brasil Volkswagen, Ford, GM e Fiat ambas fabricavam veículos no país. Sergio Habib já estava ligado ao mercado automotivo e comandava a empresa Automóvel & Cia.…

Projeto Integrado Multidisciplinar I do Curso Superior de Logística da UNIP Interativa s ob orientação do Profº Me. Jean Carlos Cavalero Osasco, 2012 LISTA DE FIGURAS Figura1: Cavalos mecânicos Figura 2: Veículos utilitários Figura 3: Carretas Figura 4: Organograma da organização RESUMO O projeto apresenta resultados de uma pesquisa da organização administrativa e gestão organizacional da empresa…

-. Principais concorrentes da organização e os aspectos relevantes de cada um.........................................................................................................................07 2- Análise de Recursos Humanos 2.1 - O Organograma da empresa.................................................................................07 2.2 - O modelo de gestão de pessoas da empresa.......................................................08 2.3 - Ferramentas de recrutamento e seleção.

nacional..........................07 Principais concorrentes da organização e os aspectos relevantes de cada um......................................................................................................07 Análise de Recursos Humanos O Organograma da empresa......................................................................08 O modelo de gestão de pessoas da empresa.............................................08 Ferramentas de recrutamento e…

não entregou o modelo. Estava à beira da falência. E a concessionária Vepel – esse era o nome – só não fechou porque Carlos Alberto decidiu comprá-la para salvar o Landau. Foi assim que o médico virou empresário. Em pouco mais de seis anos de vida empresarial, Carlos Alberto já era o maior revendedor Ford na América Latina. Foi também a convite da multinacional que ele veio para São Paulo, nos anos 80, com a missão de recuperar concessionárias problemáticas. Palavra Chave: Empresa…

Empresas, Colaboradores, Qualidade, Capacitação, Concessionária, Cresauto, Fiat. A importância do Treinamento nas Organizações “Uma importante ferramenta da Administração de Recursos Humanos: o Treinamento, não vem sendo aplicado de maneira estratégica nas organizações, uma vez que, sua aplicação não vem sendo realizada para este fim, pois algumas empresas não sabem a importância deste para o colaborador.” Hoje trabalho na Cresauto Veículos da FIAT, uma empresa em que o…

A razão social da empresa visitada é “Cola Comercial e Distribuidora Ltda.”, e seu nome fantasia é “Cola Pneus”. Criada em 1988, a empresa (inicialmente “Cola Peças”), surgiu do desmembramento do Departamento de Peças e Acessórios para Veículos da Concessionária Samadisa. O nome fantasia “Cola Pneus”, contudo, só surgiu em 1990, quando, em função de parceria firmada com o fornecedor PIRELLI, da qual se tornou Revendedor Exclusivo, passou a comercializar também pneus novos para motos, passeio,

ambiente de trabalho de um dos envolvidos no projeto, na qual o mesmo identificou a necessidade, em um primeiro momento, de uma consultoria técnica. A expectativa em relação ao trabalho é de se realizar uma consultoria profissional em uma concessionária de veículos. Espera-se, com esta consultoria, apontar erros e exaltar qualidades, oferecendo um relatório de diagnóstico preciso, onde as informações apuradas possam se converter em melhorias efetivas para a empresa. 2. FICHA TÉCNICA …