Organograma Conceito

porte. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 1.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - CONCEITO 8 1.2 TIPOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 9 1.3 ELEMENTOS DO PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO 10 1.4 DEPARTAMENTALIZAÇÃO 11 1.5 ORGANOGRAMA 14 1.6 NÍVEIS ORGANIZACIONAIS 18 CONSIDERAÇÕES FINAIS 36 BIBLIOGRAFIA 37 RESUMO Neste trabalho discorreremos sobre o conceito de estrutura organizacional, departamentalização, níveis estratégicos entre outras ferramentas que…

objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. O tema “Funcionograma” aborda a necessidade de organização de uma empresa, com intuito de detalhar as tarefas realizadas de cada componente do trabalho, da qual se originou um órgão no organograma. Geralmente é o chefe da empresa que deve construir essa estrutura, além do controle necessário para evitar transtorno com funcionários negligentes ou sobrecarga de um funcionário, um dos aspectos mais importantes além de…

ações planejadas para satisfazer suas necessidades, e superar expectativas. É um conceito que faz valer o que acreditamos, pois significa que há comprovação, pelo cliente, dos resultados alcançados, abordando também a produtividade no uso dos recursos, a dedicação dos funcionários para fazer o melhor, sempre de maneira eficiente, seguindo os mesmo ideais em busca da efetividade. DESENHO ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA É uma espécie de diagrama usado para representar as relações…

devem ser cumpridos pelo ocupante``. As várias fases do trabalho executadas constituem o cargo total. Um cargo`` é a composição de todas aquelas atividades desempenhadas por uma única pessoa que podem ser olhadas por um conceito unificado, e que ocupam lugar formal no organograma``. o pertencem ao empregado, que desempenha o cargo, e proporcionam os meio pelos quais os empregados contribuem para o alcance dos objetivos de uma organização``. …

É muito comum toda esta estrutura ser visualizada em um organograma, um gráfico representativo deste processo. Sumário 1.0 Introdução 2.0 Importancia do Organograma 3.1 Recomendações para Implantação bem Sucedida do Organograma 3.2 Importância prática dos organogramas 3.3 Um Organograma bem feito ajuda a melhorar a estratégia empresarial 3.0 Função do BY PASS 4.0 Modelos de Organogramas 5.0 Downsizing 6.0 Conclusão 1.0 Introdução

1 – Estrutura organizacional 1 – Definições básicas 1.1 Conceitos básicos da estrutura organizacional Pode ser definida como o resultado de um processo através do qual a autoridade é distribuída as atividades desde os níveis mais baixos até a Alta administração são especificadas e um sistema de comunicação é delineado permitindo que as pessoas realizem as atividades e exerçam a autoridade que lhes compete para o atingimento dos objetivos organizacionais. (Vasconcellos Eduardo, Hemsley James

APOSTILA DE ORGANIZAÇÃO & NORMAS Profº Fábio Ribeiro O que é organização Antes de vislumbrarmos o conceito de organização, devemos saber a origem da palavra, para edificarmos nossa definição, atrelado ao aspecto cognitivo já atrelado em nosso saber. Organização- do grego, organização significa instrumento, utensílio Organização – do…

Schampierri Miranda Tiago Rezende ORGANOGRAMA Cáceres/MT 2013 Domingos Sávio de Oliveira Emerson Teixeira Fabiano Emídio Cardoso do Prado Jacqueline Santos de Almeida Silva Schampierri Miranda Tiago Rezende ORGANOGRAMA Trabalho apresentado à Faculdade do Pantanal como requisito parcial para obtenção de conceitos da disciplina: Organização, Sistemas e Métodos.

Organograma Conceito Organograma é uma representação feita em gráficos para definir de forma hierárquica a organização de uma instituição qualquer; um negócio, uma empresa, etc. A finalidade de um organograma é definir com perfeita ordem a função que desempenha cada um na organização perfeita definidas por postos em forma de pirâmide de acordo com o grau de competência. É precisamente uma rede que define a função de cada um partindo do chefe até o empregado ou colaborador do…

ORGANOGRAMA: REPRESENTAÇAO GRAFICA DA ESTRUTURA CARATERÍSTICAS DO ORGANOGRAMA Criado essencialmente para dar representação gráfica às relações entre cargos na organização, o organograma tem, basicamente, duas partes interligadas - linhas e retângulos, sendo que as primeiras representam o fluxo da autoridade na organização e os últimos os cargos entre os quais flui a autoridade. Nos últimos anos, especialmente nos Estados Unidos da América, o conceito de organograma evoluiu no sentido…