Organização Institucional Do Cras

apresenta um estudo do processo de implantação e implementação do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS, no município de Forquilhinha. Teve como objetivo analisar as facilidades e/ou dificuldades de efetivação de processo de implantação e implementação, enquanto profissional envolvida neste processo. O objetivo é identificar os limites e avanços no funcionamento do CRAS e a importância da sua implantação como serviço de proteção social básica, como prevê a Tipificação…

Vitória da Conquista 2013/1 SUMÁRIO Caracterização Sócio-Institucional / Contextualização Histórica da instituição..............................................................................................01 1.1-Identificação da Instituição.............................................................01 1.2- Estrutura Organizacional...............................................................01 2- Objetivo…

O CRAS de Serrinha foi inaugurado em Agosto de 2006, sendo situada na Rua Boa Esperança, n°61 no bairro da Rodagem contendo uma equipe mínima com uma Assistente Social, duas Psicólogas, um Auxiliar Administrativo, dois Auxiliares de serviços gerais, Vigilante e um Coordenador, tendo uma estrutura física com uma recepção, duas salas, um salão de oficinas, uma cozinha e um banheiro. O trabalho na instituição foi iniciado fazendo o cadastramento das famílias do CRAS na área de

município, servindo como ponto de partida para o direcionamento das atividades a serem desenvolvidas. O referido Plano de Estágio tem por finalidade direcionar as atividades inerentes ao Estágio Supervisionado no CRAS - Centro de Referência de Assistência Social do Município de Crisólita. O CRAS é o órgão responsável por desempenhar a Proteção Social Básica prevista na Política Nacional de Assistência Social (PNAS), tem por objetivo a prevenção de situações de risco por meio do…

atividades de estágio realizadas no Centro de Referência da Assistência Social (CRAS) do bairro Bethânia, e analisar as significações dos psicólogos sobre o trabalho que desenvolvem nesta instituição. Diagnosticar a realidade vivenciada por eles e compreender as referências que eles mesmos constroem a partir dos desafios da experiência cotidiana. O objetivo do psicólogo no campo institucional é conseguir a melhor organização e as condições que tendem a promover saúde e bem estar aos…

1- DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL 1.1 Identificação do Campo: Nome da organização: centro de referencia de assistência social (CRAS) - Endereço completo: 1.2 Identificação do Supervisor de Campo - Email: 1.3 Descrição geral do campo: - Histórico da instituição: origem, cultura organizacional, símbolos,entre outros: O centro de referencia de assistência social (CRAS) do parque estrela Dalva II foi inaugurado em dezembro de 2009, financiado pelo governo federal, implantando o

Organizacional 6 2.Objetivo Institucional 7 2.1 Natureza dos Programas e projetos 7 2.2 Políticas Social 10 2.3Recursos financeiro......................................................................................... 11 3.Âmbito Institucional 11 3.1 Caracterização da População 11 3.2 Processo Decisório 12 3.3 Relação de Demanda 12 3.4 Serviço Social 13 3.5 Cotidiano do Exercício Proficional 13 3.6 Relação Profissional de Trabalho com os Demais Setores Institucionais 13…

Organizacional 6 2.Objetivo Institucional 7 2.1 Natureza dos Programas e projetos 7 2.2 Políticas Social 10 2.3Recursos financeiro......................................................................................... 11 3.Âmbito Institucional 11 3.1 Caracterização da População 11 3.2 Processo Decisório 12 3.3 Relação de Demanda 12 3.4 Serviço Social 13 3.5 Cotidiano do Exercício Proficional 13 3.6 Relação Profissional de Trabalho com os Demais Setores Institucionais 13…

Organizacional 6 2.Objetivo Institucional 7 2.1 Natureza dos Programas e projetos 7 2.2 Políticas Social 10 2.3Recursos financeiro......................................................................................... 11 3.Âmbito Institucional 11 3.1 Caracterização da População 11 3.2 Processo Decisório 12 3.3 Relação de Demanda 12 3.4 Serviço Social 13 3.5 Cotidiano do Exercício Proficional 13 3.6 Relação Profissional de Trabalho com os Demais Setores Institucionais 13…

Organizacional 6 2.Objetivo Institucional 7 2.1 Natureza dos Programas e projetos 7 2.2 Políticas Social 10 2.3Recursos financeiro......................................................................................... 11 3.Âmbito Institucional 11 3.1 Caracterização da População 11 3.2 Processo Decisório 12 3.3 Relação de Demanda 12 3.4 Serviço Social 13 3.5 Cotidiano do Exercício Proficional 13 3.6 Relação Profissional de Trabalho com os Demais Setores Institucionais 13…