A Negociação

horas diárias conforme definido no art. 224 da CLT. e 30 horas semanais de segunda à sexta-feira. Na jornada deverá haver um intervalo de 15 minutos para descanso previsto no art. 71 da CLT., acrescido à jornada, visto não ser computado como trabalho (D.L. 229 de 28.2.67). Os intervalos exigidos pelos arts. 71 e 72 da CLT. não são incompatíveis com o trabalho do bancário. Dispõe o art. 71, parágrafo 2º da CLT., não ser o intervalo para descanso computável na duração do trabalho. Essa regra, de alcance geral, em nada é incompatível com a norma específica dos bancários, art. 224, parágrafo 1º , da CLT, que assegura a estes empregados na jornada um intervalo de quinze minutos para alimentação. Recurso de revista conhecido e provido. (TST - 2ª T. - Ac. nº 1.780/91 - Rel. Min. Ney Doyle. DJU 6.9.91, pág. 12.128). Art. 71, parág. 4º CLT - “Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto neste artigo não for concedido pelo empregador este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de no mínimo cinqüenta por cento sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho" (Lei nº 8923 - de 28 de julho de 1994). - Definição do salário hora para jornada de 6 horas Para se determinar o salário hora o divisor é 180, de acordo com o art. 64 da CLT que estabelece a regra de se multiplicar a jornada diária por 30 (6x30) = 180. b) A jornada normal passa a ser de 8 horas diárias e 40 horas semanais de segunda à…

sua quantidade e qualidade. Armazenar os diferentes tipos de carne em locais apropriados, para evitar sua deterioração. Retalhar as peças conforme a necessidade, fazendo o pré-preparo de acordo com o cardápio diário, utilizando-se de equipamentos e técnicas adequadas. Proceder controles estabelecidos na área de atuação. Manter a ordem e higiene do local, a fim de evitar acidentes e proliferação de insetos, conservando a qualidade do produto. Zelar pela guarda, conservação, limpeza e…

Sede / Gerência Lucio Torquato da Silva 930020243 TST Terminais Larga Marcos Rogério Ribeiro 930024788 TST UPCO Willian Koh 910114722 Cordenador SMA Robério F de Souza 930008014 Supervisor Operações UPCO Ezequiel S. Vieira 930029712 Operador UPCO Claudemir S. B. Júnior 930029607 Manobra UPCO Aldair P. Santana 930030427 Operador UPCO Antonio Francisco 1925 Ajudante Terminais larga (Ki-Barato) Adriano Souza Barbosa 930030265 Operador UPCO Mário Neto P. Silva 930029577 Téc. Operações UPCO…

consentimento, e ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia”. Enunciado 51 do TST – “As cláusulas regulamentares que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento”. Súmula 277 do TST – Sentença Normativa – Vigência – Repercussão nos Contratos de Trabalho – “As condições de trabalho alcançadas…

Trabalhista - Rescisão contratual - Abandono de emprego 20 de Setembro de 2007 Trabalhista - Rescisão contratual - Abandono de emprego Sumário • 1. Faltas - Justa causa - Configuração • 2. Abandono de emprego - Elementos • • • • • • • • • • • • • ............................................................................ caracterizadores 3. Empresa - Notificação - Formas • 3.1 Notificação por edital • 3.2 Retorno ao serviço - Situações específicas…

Explique. R: Conforme a súmula 113 do TST, o sábado do bancário é dia útil não trabalhado. 3 – Quais os Bancários não são protegidos pela jornada especial? Há limitação de jornada de trabalho os mesmos? R: Os que exercem funções de direção, gerência, fiscalização, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de confiança, não são protegidos pela jornada especial. O bancário que exerce cargo de confiança terá jornada de trabalho de oito horas diárias, com direito a…

EXMO(A) DR(A) JUIZ(A) DA ____ª VARA DO TRABALHO brasileiro, Operador Pleno Fabril, inscrito sob o CPF de nº., portador da C.I. de nº. residente e domiciliado na Rua, nº. 401 apto., Bairro, , , por seus procuradores que esta subscrevem, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA , pessoa Jurídica de direito privado, CNPJ nº. , com sede no s/número, Bairro, , CEP:,pelos fatos e fundamentos a seguir expostos: I) DAS PUBLICAÇÕES/INTIMAÇÕES Inicialmente…

ESTABILIDADE E FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIÇO ESTABILIDADE DECENAL / GERAL História: a ideia de estabilidade nasce inicialmente no serviço público, eis que a constituição de 1824 dispunha que os oficiais do exército e forças armadas não poderiam ser privados de suas patentes, senão por sentença proferida pelo juízo competente, restando esta estabilidade também assegurada na Constituição Federal de 1891 em seu artigo 76. Foi então que em 1915, foi criada a Lei nº 2.924, a qual…

só para tratar sobre Normas Especiais de Tutela do Trabalho. Nos Capítulos e Seções deste título encontramos disposições acerca de trabalhos específicos que recebem um tratamento diferenciado. A CLT em seu título III, artigos 224 a 351, disciplina sobre as Normas Especiais de Tutela do Trabalho, onde reúne regras em referência as disposições especiais sobre duração e condições de trabalho e estabelece ainda, nas diversas seções desse título, normatização acerca da atuação dos…

trabalha das 10h às 16h15min, com quinze minutos de intervalo, fruídos entre as 12h e as 12h15min. 12.1. DURAÇÃO NORMAL DO TRABALHO. - EXISTE A DURAÇÃO NORMAL DO TRABALHO, QUE SÃO AQUELAS REGRAS QUE BUSCAM REGULAMENTAR AS SITUAÇÕES NORMAIS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E EXISTE A DURAÇÃO ESPECIAL DE TRABALHO, QUE SÃO AS REGRAS ESPECIAIS PARA TRABALHOS PRESTADOS EM SITUAÇÕES ESPECÍFICAS. - esses termos, em oposição à duração do “trabalho normal”, existe a duração de trabalho…