Observar E Descrever O Impacto Do Problema Econômico Na Organização A Dinâmica Dos Mercados

necessidade de melhoria nas condições sociais, ambientais, econômicas, atuando na sociedade como forma para aumentar a qualidade de vida e preservar o meio ambiente. Além disso a empresa que é sustentavelmente econômica possui um grande diferencial no mercado. Para obter sustentabilidade é preciso não agredir o meio ambiente e não colocar em risco os elementos naturais que alimentam o ecossistema como a qualidade da água, do ar, do solo, e dos seres vivos. Em resumo sustentabilidade é o…

efeitos das mudanças nas organizações. Entretanto uma organização só conseguirá chegar aos seus objetivos se o trabalho for realizado com eficiência (pois esta tem a capacidade de obter bons resultados utilizando a mesma quantidade de recursos.) e a eficácia (que tem a capacidade de fazer aquilo que é preciso para alcançar determinado objetivo). Assim podemos dizer que, comportamento organizacional avalia o impacto que pessoas possuem na empresa ensinando o…

relevantes a Geografia dos transportes, o Planejamento urbano, o municipal e o de transporte público, alem de conceitos referentes à SETTRAN e o SIT. No segundo capítulo foram apresentados conceitos sobre as Geotecnologias, emergentes no mercado atual, o Geoprocessamento, SIG e o sistema GPS, e no final do capítulo o Projeto GEOSIT, explicando suas ferramentas e sua forma de obtenção de dados. Todo este processo se faz necessário, uma vez que para se ter a noção dessas novas…

situações com criatividade, flexibilidade e adaptação diante de problemas e desafios organizacionais, selecionar estratégias adequadas de ação, visando a atender interesses interpessoais e institucionais, aplicar novas técnicas e ferramentas em estudo de caso do cotidiano, identificar, formular e resolver problemas voltados à administração, desenvolver estruturas lógicas de raciocínio bem como aplicar processos matemáticos na resolução de problemas cotidianos, elaborar a capacitação e…

científicos, tecnológicos, mercadológicos e de consumo, força as organizações a aprender a lidar com esta constante. Além disso, o momento é de mudanças rápidas e necessárias. A nova realidade competitiva, com introdução de novas tecnologias, a abertura do mercado para âmbito global, a desestabilidade do cenário mundial induz à busca incessante em planejar suas mudanças de forma a acompanhar sua agilidade a. A justificativa de investigar o tema proposto partiu da percepção da falta de…

da USP RESUMO O desenvolvimento tecnológico está sendo apontado como fator fundamental para a retomada do crescimento econômico do País. Este artigo apresenta e discute a questão da capacitação tecnológica ao nível das empresas industriais, apontando a gestão da aprendizagem tecnológica como o fator chave. Esta, por sua vez, acarreta demandas específicas sobre a organização do processo de trabalho. São apresentados estudos de casos elaborados em empresas brasileiras e japonesas.…

que interferem nas relações dentro das organizações. O comportamento organizacional pode ser analisado de forma a se ver a qualidade e a quantidade, através de indicadores de absenteísmo, índices de acidentes de trabalho, também pelo desempenho econômico financeiro, pois o ser humano é, em essência, o determinante do sucesso ou fracasso organizacional. Nas empresas, os indivíduos não se comportam apenas como eles mesmos, mas também como membros do grupo ao qual está inserido, isso…

sociais, econômicas, políticas e culturais. Nas organizações, os impactos dessas mudanças têm por intermédio a intensa e crescente competição em um âmbito mundial que traz como conseqüência o desenvolvimento de novas tecnologias e modelos de gestão (Davenport, 1999). A expectativa de se obter vantagens no mundo competitivo, mostra caminhar para o mesmo rumo, o de se trabalhar e gerenciar de forma estratégica os recursos da organização que antes não se tinha tão grande valor, o de…

POSSÍVEL ATRAVÉS DE PESSOAS. SÃO AS PESSOAS QUE PODEM PROPICIAR UM DIFERENCIAL NOS PRODUTOS E SERVIÇOS OFERECIDOS AS EMPRESAS E É ATRAVÉS DE RECURSOS HUMANOS QUE AS EMPRESAS SERÃO CAPAZES DE COLOCAR NO MERCADO PRODUTOS E SERVIÇOS SUFICIENTEMENTE COMPETITIVOS. É importante observar também os impactos de um recrutamento e seleção feitos de forma errada, analisar os custos e a perda de tempo na substituição de um empregado ou até mesmo os prejuízos caudados pelo mesmo, que pode…

escala mundial como sendo um dos grandes riscos sociais da atual globalização contemporânea. Tomando como referência o conceito de sociedade de risco, desenvolvido a partir das contribuições teóricas de Anthony Giddens e Ulrich Beck, procura-se descrever uma nova abordagem analítica proposta pelos autores, no qual o trabalho (conceito central na chamada sociedade de classes) perde sua centralidade ao ser substituído pela temática ambiental, cuja centralidade está agora fundamentada na…