O Que é Terceirização Outsourcing

Sumário Intrdução 3 Terceirização: O Outsourcing 4 O Papel do Gestor 6 Entrevista 7 Anexo 9 Considerações Finais 10 Referências Bibliograficas 11 Introdução O Tema abordado nesse trabalho, tem por objetivo esclarecer o que é e como funciona a terceirização, trazendo informações que evidenciam algumas etapas de qual o papel e a visão de um gestor e o que se espera do mesmo. Desenvolvemos neste trabalho, as…

entre diferentes países. O fenômeno de outsourcing, um modelo de gestão empresarial, mas conhecida no Brasil, como terceirização. O outsourcing está intimamente relacionado com a sub-contratação de serviços e na grande maioria dos casos, é capaz de tornar uma empresa mais rentável, porque a contratação de empresas externas especializadas pode representar uma grande vantagem para a empresa contratadora. O outsourcing confere uma maior visibilidade dos…

Aula de Tec.Gestão TUTORA LUCIANI CARDOSO CUNHA Nome : Vanessa R.Oliveira RA : 6443297753 A terceirização ou outsourcing é uma prática empresarial que visa o aumento da qualidade nas suas atividades, pode ser usada para atividade-meio e atividade-fim. É considerada como uma forma de redução de custos com os trabalhadores do atividade-meio da empresa, pois ao se contratar uma empresa terceirizada para fornecimento da força de

I Faculdade de Administração e Artes de Limeira Curso de Graduação em Administração IMPLANTAÇÃO DE PROJETO DE OUTSOURCING PARA REDUÇÃO DE CUSTOS E MELHORIA DE PROCESSO Luiz Salomão Pelissari Limeira - SP 2008 II Luiz Salomão Pelissari Implantação de Projeto de Outsourcing de Impressão para redução de custos e melhoria de processo Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Administração de Empresas da Faculdade de Administração e Artes…

Terceirização A terceirização é o fenômeno através do qual uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços a uma segunda empresa – tomadora. A tomadora se beneficia da mão de obra, mas não cria vínculo de emprego com o trabalhador, pois a empresa-contratante é colocada entre ambos. Se pensarmos na relação de trabalho “clássica” a terceirização pode causar estranheza. Ainda assim, é fórmula largamente aplicada por empresas que buscam reduzir custos com mão de obra, ou que precisam

presença mundial. Antes do BRIC, outros países fizeram uso da globalização e economias voltadas à exportação para obter rápido crescimento e chegar ao primeiro mundo. Definição de outsourcing Outsourcing é uma expressão inglesa normalmente traduzida para português como terceirização. No mundo dos negócios, o outsourcing é um processo usado por uma empresa no qual outra organização é contratada para desenvolver certa área da empresa. Em inglês, a palavra "out" significa "fora", e…

29 de novembro de 2001 A vez do outsourcing Terceirizar a área de TI é a opção de muitas empresas. Saiba mais sobre essa tendência do mercado e confira vantagens e desvantagens de trabalhar como terceirizado Por Marcela Britto Com certeza você já ouviu falar em outsourcing, não é? Muito em moda hoje em dia, essa palavra aparentemente complicada tem sido usada no mercado como sinônimo de terceirização. Ou seja: uma companhia está praticando o outsourcing quando contrata profissionais de

de empresas que utilizam a estratégia do outsourcing, motivadas principalmente pelos ganhos em economia de custo. O objetivo deste artigo é verificar como empresa inovadora utilizou a estratégia do outsourcing offshore de sua produção com vistas ao aumento da competitividade. Com base em revisão de literatura, identificou-se conceitos, características, motivações e benefícios, riscos e problemas, e os principais países ou destinos da prática do outsourcing offshore. Após análise dos…

Comprovado o assedio moral alem da indenização por danos moral, configura-se a possibilidade de uma reparação por danos materiais, relativos a lucros cessantes. 5. Não Exercícios sobre cuidado no processo de terceirização 1. É possível a terceirização, somente para a atividade meio do tomador de serviços, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. 2. Não. O trabalho de recrutar e selecionar são de responsabilidade do prestador. 3.…

O processo de implementação de um outsourcing requer muita atenção e avaliações criteriosas. Se a oportunidade escolhida para terceirizar não for a mais indicada ou se os indicadores de acompanhamento não forem muito bem detalhados e alinhados com o negócio, é possível que os resultados do outsourcing não sejam tão bons quanto era o processo internalizado. Assim, pode-se definir cinco principais passos para o processo de outsourcing. Obseve as afirmações abaixo: Afirmação I Avaliação…