O Pensamento Sustentável Das Organizações

Escola Sustentável Uma escola sustentável é, antes de mais nada, uma escola que aprende — onde todas as pessoas, de todas as idades, aprendem —, em diálogo permanente, que extrapola seus limites e envolve o bairro, a cidade, o mundo. Nela se desenvolve a criticidade e o pensamento sistêmico: “a consciência da complexidade, das interdependências, da mudança e do poder de influenciar”. A escola sustentável recebe informações, recursos, demandas, desafios dos sistemas mais amplos aos…

agentes sociais, cidadãos, organizações públicas e privadas, estreitamente vinculadas a ciência do dever humano (ética) e voltadas para o desenvolvimento sustentado da sociedade. RESPONSABILIDADE SOCIAL CONCEITOS • Trata-se de um processo relacionado a questões específicas de tempo e espaço, de evolução de pensamento e práticas relacionadas a situações circunscritas a determinados organismos - sistemas econômicos e políticos vigentes em determinados países e suas organizações.…

2. Treinamento: a Ferramenta para o Desenvolvimento e para a Produtividade? A necessidade de avaliar o desempenho e desenvolver o treinamento nas organizações surgiu de forma sistemática no início do século XX. Com o objetivo de avaliar e incrementar a produtividade do trabalhador a partir de uma análise científica e com o crescimento das relações humanas, em um esforço combinado do teórico e do empirico, tornou-se possível sensibilizar os gestores sobre a importância em…

inicialmente traz diversas definições sobre desenvolvimento sustentável, uma delas é a de que atualmente a sociedade em que vivemos e o alto padrão de consumo que possuímos não tem possibilidade de perdurar, o que ergue a possibilidade do fim dos recursos naturais e da racionalização dos mesmos. O texto foi dividido em quatro Aspectos: Origem e contexto do surgimento da noção da sustentabilidade; dimensões do desenvolvimento sustentável através de três vertentes, economia, social e…

..................4 1.4 Responsabilidade Social – Cidadania e terceiro Setor.................5 2. Sustentabilidade – Fenômeno Multidimensional ......................7 2.1 – Crescimento Econômico – Globalização e ética nas empresas- Negócios Sustentáveis .....................................................................................7 2.2 Equilíbrio Ambiental.........................................................................8 2.3 Progressos Sociais – Questão Social no Brasil .....

Introdução Neste presente trabalho que tem como tema as Escolas de Pensamento em Qualidade de Vida no Trabalho irá abordar-se três escolas de pensamento em qualidade de vida no trabalho visto que, a qualidade de vida no trabalho é considerada como uma gestão dinâmica porque as pessoas e as organizações mudam constantemente e é contingencial porque depende da realidade de cada empresa, ou seja, é um processo na qual uma organização tenta revelar a capacidade do seu pessoal, envolvendo-os…

para algumas empresas. O pensamento sustentável precisa ir além do “pensar”. É necessário por em prática, fonte: http://www.pontomarketing.com/sustentabilidade/o-papel-social-da-sustentabilidade-nas-organizacoes/#ixzz1pJh0da17 Discurso sem atitude não adianta Por outro lado, não basta apenas ter um discurso ou uma comunicação sustentável. É fundamental ter atitudes sustentáveis. É preciso educar e conscientizar seus funcionários para essa postura sustentável. Mais do que…

de mudança para esta nova realidade – a sustentabilidade, refletindo as dimensões do desenvolvimento sustentável em ações práticas para as empresas. Quanto à metodologia, a abordagem configura-se como uma pesquisa qualitativa, exploratória e, em relação aos procedimentos técnicos se caracteriza como uma pesquisa bibliográfica. Neste panorama, onde há uma exigência da sociedade pelo uso sustentável dos recursos, torna-se fundamental identificar as competências necessárias para a aplicação…

RESUMO Nos últimos anos, o tema Sustentabilidade vem sendo alvo crescente de debates nos mais diferentes fóruns. No ambiente empresarial, a Sustentabilidade Corporativa tem avançado por meio do conceito do Triple Boliom Line, segundo o qual as organizações podem obter resultados positivos para o negócio quando incorporam a estratégia empresarial, de maneira equilibrada e indo além das obrigações legais, as dimensões econômica, ambiental e social. Diante deste movimento, o presente…

SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: VALORES OU INTERESSES? Autor (a): Cintia Saavedra ci_cintia@hotmail.com Estudante do curso de Administração de Empresas, Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU Orientador (a): Daniela Doms ddoms@hotmail.com Administradora, Mestre em Geografia Econômica pela Universidade Estadual de Londrina- UEL. RESUMO: O presente artigo pretende chamar atenção para o significado da sustentabilidade e da responsabilidade social corporativa nas…