O Papel Do Profissional De Rh Na Atualidade

torna um profissional diferenciado. Palestras principais: O perfil do profissional de Sucesso [saiba mais] Vida e Carreira do Profissional Contábil [saiba mais] Estratégias de Marketing para Empresas Contábeis [saiba mais] Contato: E-mail: contato@andersonhernandes.com.br Telefones: (11) 3458-7367 / 8288-3004 Livros publicados: Reflexões de Anderson Hernandes (2010) Marketing Contábil – Estratégias de Marketing para Empresas Contábeis (2010) O Perfil do Profissional…

Profissão é uma atividade pessoal, desenvolvida de maneira estável e honrada, à serviço dos outros e à beneficio próprio, ninguém é profissional para si mesmo. Um bom profissional que segue a ética esta sempre preocupado em manter um bom serviço é isso também servira de auto realização, o profissional deve cumprir seu papel profissional para com a sociedade, sendo que isso trará ótima relação baseada em valores sólidos. As empresas esperam se seus colaboradores que eles

LINE 01 CONCEITOS INTRODUTÓRIOS A área de RH constitui um ramo especializado da Administração voltado para a gestão de pessoas, com o objetivo de integrar o trabalhador ao contexto da organização, aumentado sua produtividade. Esta visão é recente, fruto de sucessivas atualizações no campo da administração de empresas. Vamos saber como se deu este processo?  Para aquecer nossa interação, pense em suas vivências teóricas e práticas com as áreas de RH das organizações e procure extrair…

Consultoria de RH Consultor é aquele que tenta mudar uma situação sem ter controle direto sobre sua implementação. Qualquer um pode ser um consultor, seja no trabalho, seja nas coisas simples do dia a dia. O consultor em si, por mais que queira, não tem poder efetivo de ação. A Consultoria pode ser prestada em qualquer área de conhecimento por pessoa(s) detentora(s) desse conhecimento. Geralmente, quando uma pessoa, ou grupo ou organização precisa de uma consultoria, ela procura as decorrentes

‘ INTRODUÇÃO Com base na analise da empresa Doçurinha Industria de Doces Artesanais que nos foi confiado iremos observar que, na atualidade a administração está relacionada a todas as atividades de planejamento, organização, direção e controle . Com o surgimento da competitividade, e abertura de mercado ,em empresa em epígrafe abordará as estratégicas de um RH, como auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas,administração de benefícios e remuneração,…

O presente artigo objetiva entender e analisar o processo de alinhamento da estratégia na gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva nas organizações. A gestão de pessoas tornou-se um desafio estratégico de muitas organizações na atualidade, em decorrência das mudanças importantes que acontecem no cenário competitivo. A área de recursos humanos deve ser vista como um parceiro estratégico, não como ator principal na gestão de pessoas. O termo gestão de pessoas não é um modismo ou um

a empresa, e também não haverá altos custos, grande facilidade na arrecadação das informações, proporcionará benefícios, como tempo rapidez, viabilidade, competência, eficiência e eficácia entre outras. Esse tema seleção é fundamental que os profissionais responsáveis por recrutar e selecionar saibam identificar comportamentos e atitudes dos participantes do processo seletivo, pois é deles a responsabilidade em diminuir a margem de erro das contratações. Uma boa seleção é imprescindível…

Apostila de Gestão Integrada de RH 2014 1. Conceitos Introdutórios ▪ Estratégia de Recursos Humanos: É importante que as organizações invistam nas pessoas com a finalidade de mobilizá-las e utilizá-las plenamente: A. No alcance dos objetivos organizacionais; B. No cumprimento da missão organizacional; C. Na manutenção e no aumento de sua vantagem competitiva em relação aos concorrentes no mercado. ▪ Gestão de Pessoas/ARH: 1. Função que permite a colaboração eficiente e eficaz das pessoas, para

importantes dentro das empresas, dele saem às decisões que afetaram diretamente seus colaboradores, sendo que estas decisões refletiram no dia a dia de trabalho e principalmente no desenvolvimento profissional dentro das organizações. Será agregado neste trabalho alguns dos assuntos mais abordados na atualidade, referente ao ambiente de trabalho dentro das organizações. Será mostrado como às empresas tem olhado para seu bem mais valioso às pessoas. Veremos de que forma todas essas…

Os investimentos na área de Tecnologia da Informação estão em expansão, o que está gerando a necessidade de integrar a utilização dessas ferramentas no processo decisório estratégico de uma empresa. A economia exerce papel fundamental para os atuais e futuros administradores nas questões relacionadas à capital, qualificação da mão de obra, busca de novos mercados, dentre outras ações referentes à administração empresarial. Cabe à economia ajudar o…