O Capital Intelectual é um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento.

Módulo: Descoberta e Gerência de Talentos Atividade: Fórum Atividade Individual Título: O Capital Intelectual é um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento. Aluno: Kelen Araújo Costa Disciplina: Competências Gerenciais Turma: CGEEAD_T0160_0914 Introdução O Capital Intelectual é o bem mais precioso que a empresa possui, a fim de sustentar sua competitividade no mercado as empresas procuram reduzir os custos, inovar em seus processos e produtos, mas atualmente passaram a olhar com mais atenção para seus colaboradores. Segundo Stewart (1998, p.13), Capital Intelectual é a soma dos conhecimentos de todos em uma empresa é o que lhe proporciona vantagem competitiva. Ao contrário dos ativos, com os quais empresários e contadores estão familiarizados, propriedade, fábrica, equipamentos, dinheiro, constituem a matéria intelectual: conhecimento, informação, propriedade intelectual, experiência, que pode ser utilizada para gerar riqueza. Justificativa O acirramento da concorrência, a diminuição das diferenças entre os produtos e a facilidade de acesso às informações, impulsionam as organizações a buscarem valores que possam ser agregados a seus produtos e à suas empresas e, desta forma, buscam no capital intelectual uma grande parcela destes valores. Com isso, o capital e trabalho deixam de ser o diferencial de qualquer organização e o capital intelectual passa a se integrar com o investimento no mundo corporativo. As decisões…

O capital intelectual é um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento Introdução O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização. Capital humano significa talentos que precisam ser mantidos e desenvolvidos. Mais do que isso, capital humano significa capital intelectual. Um capital invisível composto de ativos intangíveis. Toffler (1980) diz que, no momento atual, que é identificado pela Terceira Onda, é a Era do Conhecimento, onde se…

Atividade Individual Título: Capital intelectual: um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento das organizações garantindo sua competitividade no mercado Aluno: Amanda Domingues de Godoi Disciplina: Competências Gerenciais Turma: MBA RJ 16 - 2012 Introdução O capital intelectual é o bem mais importante que uma organização possui. A fim de sustentar sua competitividade no mercado as empresas sempre tem atuado com práticas como reduzir seus custos, inovar seus…

CAPITAL INTELECTUAL: UM NOVO PARADIGMA NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O tema que será abordado ao longo deste trabalho é O Capital intelectual: quebra de paradigmas na gestão das organizações. O capital intelectual é uma realidade que não se po de ignorar. A sua influência na gestão das organizações, independente do porte, fez surgir novas formas de gestão, novos tipos de comportamento e uma nova postura em relação ao efeito de sua ação no século XXI na dinâmica…

A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL INTELECTUAL PARA AS ORGANIZAÇÕES UINIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO - 2013 SUMARIO DESENVOLVIMENTO................................................................03 CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................04 BIBLIOGRAFIA...........................................................................05 A importância do capital intelectual para as organizações O…

suma importância o entendimento do tema: Capital Intelectual. O nome dado às informações que são transformadas em conhecimento e se agregam àqueles outros que já se possui, é chamado de Capital intelectual. De acordo com Stewart (1998), um dos grandes especialistas sobre o assunto, o Capital Intelectual é a soma de todos os conhecimentos que possuem os empregados de uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. Ao contrário dos ativos, com os quais os empresários e…

A importância do Capital Intelectual para obtenção de vantagem competitiva nas organizaçõe O capital intelectual é um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento. Nunca o capital intelectual foi tão divulgado como tem sido atualmente. Antigamente durante muitas décadas o trabalho era só braçal e as pessoas eram tratadas como escravos, sem o direito de crescer, desenvolver, interagir e ter acesso ao conhecimento. Com o passar dos anos, as empresas reconheceram que um de…

pessoas que os atende, os colaboradores. Para oferecer um serviço de qualidade e ter sucesso é necessário dar atenção total ao próprio pessoal, para tal faz-se necessário estudar o comportamento nas organizações, para visualizar a organização como um todo e sua interação com o ambiente e a interação de seus componentes entre si e com o ambiente dentro desta. 1º) Sim ,porque o capital intelectual é um instrumento que estimula a renovação e o desenvolvimento do talento humano, hoje…

A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL Com a evolução do mercado competitivo, a necessidade de inovar com diferenciadas estratégias se fez muito presente. Isto possibilitaria o sucesso de uma organização no mercado, visando não mais à capacidade máxima de produção alcançada, já que a chamada produtividade, ao longo de tempo foi sinônimo de emprego, se ganhava por produção. Esse período, onde surgiram os conceitos de administração, desenvolvida por Frederick Taylor com seus…

PEDRO” Crescer ou não crescer, eis a questão. Trabalho apresentado ao Curso em Tecnologia em Processos Gerenciais. da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina ( Ética, Política e Sociedade; Modelo de Gestão; Economia; Gestão de Pessoas). Orientador Prof(a) : Marcia Bastos de Almeida, Karen Hiramatsu, Manganotti, Wilson Salvalagio, Wilson Salvalagio. Salvador 2014 2 INTRODUÇÃO As empresas relacionam-se entre si e com o outro mundo externo, também por meios de sumos e…