Primeiros socorros para mal súbitos

súbito devemos tomar algumas precauções para evitar o agravamento do quadro clínico da vítima. Muitas pessoas por falta de conhecimento agem de forma, muitas vezes equivocadas, na tentativa de ajudar alguém que sofre desmaios, vertigens ou convulsões. É comum em algumas situações as pessoas agirem por impulso e cometer alguns procedimentos que não são adequados. Vejamos cada caso: vertigem, muitas vezes as pessoas que sentem vertigem pensam que fechando os olhos a crise vai passar, no entanto, o melhor a fazer é procurar um ponto de equilíbrio e fixar-se a ele a te que a sensação passe, se possível sentar-se ou deitar-se; nos casos de desmaio algumas pessoas pensam em jogar água ou oferecer álcool para a vítima cheirar quando o procedimento correto seria afrouxar as roupas da vítima e colocá-la deitada com os membros inferiores mais elevados que o tronco e a cabeça e deixar a vítima em repouso (os desmaios por hipotensão ou hipoglicemia costumam durar poucos segundos) e, por último, nos casos de convulsões os socorristas querem puxar a língua com os dedos, dar algum objeto para pessoa morder, ou mesmo tentar segurar a pessoa com crise convulsiva, na verdade o melhor procedimento seria retirar objetos de perto da vítima que possam feri-la, afrouxar as roupas, providenciar que a vítima fique em decúbito dorsal protegendo a cabeça de impactos fortes para evitar traumatismos e lateralizar a cabeça para evitar asfixiamento com vômito ou saliva. Lembrando que nos três casos…

povos das muitas ilhas, porque não exercemos este saber. Ele acha que somos pobres de espíritos, estúpidos como os bichos selvagens. É certo, sim, que exercemos pouco o saber que o Papalagui chama "pensar". Mas a questão é saber se é estúpido quem não pensa muito, ou quem pensa demais. O Papalagui está sempre pensando: "Minha cabana é menor que a palmeira; a palmeira dobra-se à tempestade; a tempestade ruge". É assim que ele pensa, à sua maneira, naturalmente. Mas também pensa a respeito…

Mas isto não é tão fácil quanto parece, transformar grupos em equipes vencedoras não é uma tarefa tão fácil assim, pois os indivíduos dessa equipe são diferentes uns dos outros pensam forma diferentes, tem experiências de vida diferentes. E para a formação dessa é necessário um líder para liderá-los e fazer com que ela de resultados a organização, este por sua vez ter que ser capacitado o suficiente para tal função, pois precisará ser carismático, estimular os indivíduos, ser sincero…

individual, grupal e organizacional. Envolve aspectos racionais, mas também a intuição, a emoção, a improvisação e o acaso. TOMADA DE DECISÃO A tomada de decisão é normalmente definida como o processo de identificação e resolução de problemas. As organizações são por vezes descritas como “entidades decisórias”. O processo de Tomada de Decisão Identificação do Problema Desenvolvimento de alternativas Escolha da melhor alternativa Implementação da melhor alternativa Fases de…

organizacional. A tomada de decisão é normalmente definida como o processo de identificação e resolução de problemas. Envolve aspectos racionais, mas também a intuição, a emoção, a improvisação e o acaso. As organizações são por vezes descritas como “entidades decisórias”. O processo de Tomada de Decisão Identificação do Problema Desenvolvimento de alternativas Feedback Escolha da melhor alternativa Implementação da melhor alternativa Fases de…

As tentativas são muitas, mas não são todos que conseguem a vaga que desejam, mas, quem se der ao trabalho de analisar, mais detalhadamente as informações sobre os cargos, sabe muito bem que, com o crescimento das demandas também cresce as exigências que pode deixar qualquer um desmotivado. Para isso é preciso estar atento, atualizado e sempre acompanhando o desenvolvimento e as exigências de um cargo a ser preenchido. Existem vários métodos e inúmeros tipos de testes que a maioria…

Data: 06 / 03 / 2014. Nome Evandro Turma: Gestão em Tecnologia Recursos Humano – Noturno Faça este teste e veja realmente quem você é Procure ser sincero nas respostas ao fazer o teste! As respostas devem ter em conta o que você é agora e não quem você foi no passado ! Para saber sua pontuação clique no botão correspondente ao final do teste ! Depois é só conferir na Tabela de Resultados ! Parte superior do formulário 1. Quando você sente seu melhor ? pela…

rapidez e eficiência, o dialogo é um dos segredos do trabalho em equipe, pois dele nasce idéias que aproximam as pessoas e é possível chegar a soluções e entendimentos em comum, o resultado do trabalho em equipe depende da capacidade de negociação e de argumentação das pessoas envolvidas, saber ouvir e ceder ,saber entender que as experiências anteriores individuais influenciam no trabalho em equipe, pois embora as metas do grupo sejam comuns, muitas vezes as idéias das pessoas…

24/7/2014 O que eles pensam sobre – Mulheres com cabelos cacheados | Entenda Os Homens INSTAGRAM FACEBOOK FEEDYOUTUBE SOBRE Curtir 392 mil Seguir @entendaoshom ens BUSCAR O que eles pensam sobre – Mulheres com cabelos cacheados Publicado em 23 de julho de 2014 por Luiza Garmendia Impressionante! Pra mim, falar em cabelos cacheados é falar sobre a beleza natural. Sim, às vezes esqueço que muitas mulheres passam horas no salão fazendo permanente, babyliss e…

tempo e sim fazer tudo ao mesmo tempo, os melhores são aqueles que conseguem resolver mais coisas ao mesmo tempo. Improviso • A competição fazem com que os líderes se mostrem ágeis no improviso para passar por dificuldades e organizar seu grupo. Contagiar • Os líderes tem o papel de contagiar o ambiente onde seu grupo está. É o responsável pela animação e força de vontade de seus seguidores. Instinto • Intuição é algo importante na vida dos líderes, um líder com…