Mudança Organizacional E Administração Do Estresse

MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO ESTRATÉGICA RESUMO O presente trabalho tem por objetivo apresentar um ensaio teórico acerca da mudança nas organizações, seus processos e pessoas, com ênfase na estratégia organizacional. Abordar-se-á algumas teorias que tratam do conceito de cultura organizacional, integrante em todas as organizações, avançando para os conceitos e exemplos de mudança organizacional, com vistas à realidade existente no mundo coorporativo. Em seguida, ver-se-á a …

de vigência); POR APOSENTADORIA: dispensa praticada em decorrência da aplicação do Comunicado CRHE nº 06, de 20 de junho de 1995. Para seu processamento, deverão ser observadas as disposições da Instrução nº 09/1997 – SARH (antigo Serviço de Administração de Recursos Humanos – SARH), exceto no que se refere à data do afastamento e baixa na Carteira de Trabalho e Previdência Social –CTPS, devendo ser utilizada, para tanto, a data subsequente ao do último dia trabalhado; MORTE:…

CÓDIGO: GES A06 CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CRÉDITOS: 03 CARGA HORÁRIA: 60h OBJETIVO(S): Geral: Ao término do semestre letivo o aluno deverá compreender a importância do comportamento humano e as consequências de sua expressão no contexto organizacional. Específicos: Identificar causas e efeitos das manifestações do comportamento humano no contexto organizacional; Reconhecer como ocorre a interação das características…

Administração 5ª FASE – 2010/1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADES 01 E 02 PROF. RAMSÉS ANTUNES DA LUZ e-mail: ramses@edu.estacio.br PROF. RAMIRO ZINDER e-mail: zinder@edu.estacio.br Índice Unidade 01 – Panorama do comportamento organizacional p.03 1.1. O indivíduo e a organização: conceitos Texto 01. Por uma Antropologia da Condição Humana nas Organizações p.03 1.2. Raízes históricas do comportamento organizacional Texto 02. A Evolução

objeto de estudo; Não tem um objeto próprio, trabalha com as demandas que lhes são endereçadas; Demandas oriundas de diversos horizontes sociais: sindical, empresarial, comunitário, organizacional, gestão social, gestão econômica, meio escolar, etc.; Todo trabalho efetuado atende uma demanda, um desejo de mudança, e esta pode se traduzir de diversas maneiras; PSICOSSOCIOLOGIA E TRABALHO O trabalho na contemporaneidade se apresenta de modo bastante polimorfo, englobando muitos…

O ESTRESSE OCUPACIONAL E A SINDROME DE BOURNOUT NO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM SOBRENOME, Gisely Cristine, SOBRENOME, Nome do orientador (professor) RESUMO As pessoas na contemporaneidade estão convivendo freqüentemente com os sintomas do estresse, geralmente a grande maioria ficam desnorteadas com a variedade de alterações físicas, pensamentos e emoções que acontecem com elas. O estresse surge como conseqüência de esforços adaptativos da pessoa a sua situação existencial e as…

ser lugar de dor, sofrimento e cansaço. O estresse vem tornando-se um problema com dimensões cada vez maiores nas organizações, tendo como algumas causas a falta de tempo para concluir os serviços e a necessidade de realizar muitas tarefas diferentes ao mesmo tempo. Podemos dizer que estresse é uma alteração psicofisiológicas do organismo, observável através de sintomas físicos e psicológicos, para reagir a uma situação de tensão e opressão. O estresse é um processo e não uma reação…

COMO LIDAR COM O ESTRESSE DENTRO DO AMBIENTE ORGANIZACOINAL Isis Helen – UNINASSAU – helenms@hapvida.com.br Maria Carolina Gomes – UNINASSAU – m.carolinagomes@hotmail.com Mariana Trajano – UNINASSAU – marianastrajano@hotmail.com RESUMO: Com o avanço da tecnologia o mercado de trabalho sofre constantes mudanças, fazendo com que as pessoas se tornem cada vez mais aptas para atuarem neste novo cenário. Com isso elas acabam vivendo sob pressão, não só no ambiente de trabalho, mas também…

políticas de gerenciamento das pessoas e a estrutura hierárquica organizacional. Os transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho resultam de contextos de trabalho em interação com o corpo e aparato psíquico dos trabalhadores. Pode-se entender estresse associado ao trabalho como conjunto de perturbações psicológicas ou sofrimento psíquico, relacionado a experiências no trabalho. Nesse sentido, define-se estresse ocupacional como um problema de natureza perceptiva,…

.............................................................................. 13 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ............................................................................................... 14 3.1. Fatores que influenciam o clima organizacional ..................................................... 14 3.2. Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho e seus impactos ............................ 14 3.2.1. Produtividade .....................................................................