Moscovici Fela Participação No Grupo

respeito da influência que a formação de grupos e equipes possui sobre os comportamentos e a satisfação dos funcionários. A organização grupal caracteriza e molda os indivíduos desde seu nascimento, embora poucos percebam a relevância de tal composição. A forma pela qual as pessoas se comportam refletem sua individualidade, influenciada pelas características dos grupos aos quais pertencem. Desta forma, o comportamento emitido por um indivíduo terá apoio no seu grupo de referência…

• Por que não o entenderam? O que dificultou sua compreensão? A partir das colocações dos alunos, o professor destaca a importância da comunicação nas relações interpessoais e no ambiente profissional. Segunda etapa Dividir os alunos em grupo para a leitura crítica do texto “A gramática simbólica”, de Claudius Ceccon A gramática simbólica Claudius Ceccon / Fonte: Revista Onda Jovem A comunicação acontece de muitas maneiras: gesto, expressão corporal, som, palavra. Mesmo…

por atribuir vantagem competitiva para as mesmas. Por ser um assunto referente ao alcance de resultados, o artigo visa analisar o processo de formação de equipes de alta performance no Jornal de Brasília, que vem ocupando o lugar de segundo maior grupo jornalístico do Distrito Federal em termos de circulação. Por se tratar de uma empresa onde as áreas dependem uma das outras para que o produto final chegue ao cliente externo, o trabalho em equipe é de extrema importância, logo se…

contribuir para que as empresas desenvolvam um verdadeiro processo de participação transparente, envolvendo as pessoas e tendo nessa postura não só um discurso, mas uma atitude. Uma atitude no sentido de adotar sempre ações concretas para fortalecer as relações interpessoais, fazendo com que todos se sintam motivados e valorizados. Nesse sentido, ressalta-se a posição de Oliveira apud Fernandes (1994, p.12), para quem “a participação dos cidadãos é essencial para consolidar a democracia…

organizações, tendo propósito atingirem metas, e para que consigam alcançar objetivos, precisam ser eficientes e eficazes. O Administrador se defrontará com problemas multifacetados e cada vez mais complexos com sua atenção disputada por eventos e por grupos situados dentro e fora da empresa que proporcionarão informações contraditórias, complicando o seu diagnóstico perspectivo e a sua visão dos problemas a resolver ou das situações a enfrentar. Ser eficaz significa…

emoção que se começa o contato interpessoal entre os grupos de pessoas. O ser humano mesmo sendo um ser racional, pode sofrer algumas influências nos grupos onde vivem em sociedade, e a emoção é o ponto de partida para o estudo. A personalidade é um elemento estável da conduta humana, sua forma habitual de ser, é em última análise aquilo que a diferencia das demais pessoas. Cada homem é concomitantemente, parecido com os outros indivíduos do grupo onde está inserido, o que o diferencia…

coordenação de vendas e produção; o problema naquele meio é em relação a várias modificações e com isso não estavam suprindo as necessidades dos clientes. A administração, ocasiona muitas discórdias, pois o controle da firma está nas mãos de um grupo familiar, e isso não é bom, para o andamento da empresa. As ações que eu adotaria para melhorar o ambiente de trabalho, é que haveria muita comunicação e esclarecimentos, sobre as decisões, não colocaria pessoas da família, para evitar…

gestores capazes (COVEY-2002). Existem várias estilos (teorias) que indicam uma liderança: - Teoria Comportamental (RENSIS LIKERT, DANIEL KATS e ROBERT KAHN), é centrada nas tarefas ou pessoas. - Teoria Contingencial (FIEDLER), o desenvolvimento do grupo depende do modo de interação do líder com as pessoas que ele comanda e de sua influência sobre todos. - Teoria da Meta e do Caminho (MARTIN EVANS e ROBERT HOUSE), baseia-se em entender os objetivos globais da organização, levar…

setor importante nas empresas, pois os vendedores com seus esforços e táticas de vendas geram lucratividade e renda para a organização. Um bom gestor deve possuir uma boa comunicação, relacionamento interpessoal, dinamismo em equipe, trabalhar em grupo, e também possuir poder de negociação, dentre outras características. O bom líder que consegue identificar uma má gestão na empresa, com certeza tentará reverter esse quadro. A forma mais eficaz é se colocar no lugar de seus liderados e…

pertencer a um grupo social quanto de se auto-realizar. No entanto, sabe-se que estes objetivos nem sempre são alcançados, visto que existem inúmeros fatores que permeiam as relações de trabalho e influencia a satisfação dessas necessidades. Pode-se dizer, ainda, que um dos fatores mais complexos e potentes nesse sentido é a própria subjetividade humana, ou seja, as motivações, interesses, valores, história de vida, modo de relacionar-se, enfim a singularidade de cada sujeito que…