Monografias Gestão De Talentos

(especialização) em: - Arte educação - Educação e gestão ambiental - Educação matemática - Educação infantil - Docência do ensino superior - Direito educacional - Formação pedagógica na área da saúde: enfermagem - Ensino de ciência e matemática no ensino fundamental - Educação para a diversidade e cidadania - Ensino de xadrez - Educação financeira - Língua portuguesa e literatura brasileira - Estética e história da arte - Meio ambiente e desenvolvimento sustentável - Gestão e políticas…

FACULDADE GRANDE FORTALEZA MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS POR QUE DESENVOLVER O PATRIMÔNIO HUMANO EM UMA ORG ANIZAÇÃO Autor: Marcelo Luiz de Vasconcelos Orientadora: Roberta Gueudeville Vita Mourão Brasília/DF 2010 1 MARCELO LUIZ DE VASCONCELOS POR QUE DESENVOLVER O PATRIMÔNIO HUMANO EM UMA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Faculdade Grande Fortaleza como requisito parcial para obtenção do título de especialista em MBA Gestão de Pessoas. Orientadora: Roberta…

NO ATENDIMENTO: A GRANDE DIFERENÇA. URUARÁ – PA NOVEMBRO/2012 DAIANE DA SILVA JABOUR qUALIDADE NO ATENDIMENTO: A GRANDE DIFERENÇA. Projeto de Pesquisa apresentado a Faculdade de Itaituba – FAI como requisito para elaboração da monografia de conclusão de curso. URUARÁ - PA NOVEMBRO/2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO .................................................................... 3 2. LEVANTAMENTO DA LITERATURA ................................. 4…

avaliação utilizadas no processo de contratação para ter resultados satisfatórios e identificar a eficiência dos métodos de recrutamento e seleção. Conforme (CHIAVENATO, 2008, p. 11 apud RIZZETTI e TASCHETTO, 2009, p. 59) [...] os objetivos da gestão de pessoas são varias. Ela deve contribuir para a eficácia organizacional através dos seguintes meios: ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; proporcionar competitividade à organização pessoas bem…

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e…

PESQUISA Uma análise da monografia “ Um painel da moda catarinense da formação à comunicação” Luciana Domingues Kuchiki Vilar - Pós-Graduação - Criação e Gestão de Moda Universidade do Vale do Itajaí - Univali - 2010 Resumo É um estudo sobre a monografia de Luciana Domingues Kuchiki Vilar - Um Painel da Moda Catarinense: Da Formação à Comunicação. Esse trabalho pretende usar de métodos de pesquisa para estudar a maneira com que o estudante, em sua monografia,…

Rodrigues Barros. Valternan Lopes de Oliveira. | TEMA: Ferramentas e Ações para atração, captação, desenvolvimento e retenção de talentos nas organizações. JUSTIFICATIVA: As rápidas mudanças no mundo corporativo fazem as relações junto aos colaboradores se ampliarem cada vez, mas na intenção de aumentar a competitividade do negócio. Isso está gerando investimentos na gestão de pessoas com o objetivo de encantar o cliente interno e melhorar o ambiente de trabalho. Hoje…

PROJETOS DE MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 005 Atendimento ao cliente: Qualidade em primeiro lugar (25 pg) 2006 R$ 35,00 006 Educação empresarial (corporativa) (17 pg) 2006 R$ 30,00 008 A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões (16 pg) 2007 R$ 40,00 009 Liderança em equipes (11 pg) 2007 R$ 35,00 012 A influência do gestor na formação de líderes na indústria (19 pg) 2009 R$ 45,00 013 Atendimento ao cliente na empresa…

- Geral Monografias | Código | Tema | | | 003 | Fundamentos do controle de qualidade nas empresas: práticas e implementações (Monografia) | | | 012 | Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos de liderança (Monografia) | |

RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU ADRIANA MARQUES SANTOS RA Nº 2030100/6 PROF. ORIENTADOR: ALANO NOGUEIRA MATIAS Brasília/DF, novembro de 2006. ADRIANA MARQUES SANTOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU Monografia apresentada como um dos…