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Descreva as respostas dadas no momento de sua entrevista de emprego na WordCont, nas quais resultaram em sua admissão como Assistente Contábil, baseadas nos capítulos 1 e 2 do Livro-Texto da disciplina. Leia os capítulos como suporte para as respostas. O modelo de fichas para as respostas esta compartilhado em: < https://drive.google.com/file/d/0B5PksTQtqU0QU9tdnluVjdmRDA/edit?usp=sharing> 1. O processo de tomada de decisão na empresa fica comprometido sem Contabilidade. Comente sobre tal afirmação. 2. Quais os tipos de informações que a contabilidade oferece aos gestores? Comente sobre cada uma delas. 3. Qual o objetivo da contabilidade? Comente sobre isso. 4. Em sua opinião o que acontece quando se atrasa a escrituração e o registro contábil de uma entidade, fato parecido com o ocorrido na “Sem-info Com. Ltda”. 5. Relate um fato verídico no qual uma determinada empresa se utilizou da contabilidade e de suas informações para a tomada de decisão. Não é necessário identificar a empresa e o nome do seu gestor. 6. Como última pergunta desta entrevista de emprego, relate quais motivos o levaram a estudar e trabalhar com contabilidade. (livre) Descreva as respostas dadas no momento de sua entrevista de emprego na WordCont, nas quais resultaram em sua admissão como Assistente Contábil, baseadas nos capítulos 1 e 2 do Livro-Texto da disciplina. Leia os capítulos como suporte para as respostas. O modelo de fichas para as respostas esta compartilhado em:…

Sumário 1. Apresentação.......................................................................................................1 2. Definição..............................................................................................................1 2.1. Estágio.............................. .............................................................................1 2.2. Estágio no próprio emprego............................................................................1 3.…

ELABORAÇÃO DO CURRICULO E ENTREVISTA DE EMPREGO São Paulo 2011 Elaboração do currículo e entrevista de emprego. Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Instituto de estudos da Linguagem ....requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Língua Portuguesa. São Paulo 2011 AGRADECIMENTOS A todas as pessoas que participaram, contribuindo para a realização deste trabalho, direta ou indiretamente. …

LICENCIATURA EM GESTÃO E CONTABILIDADE ANABELA DO CEU M,ARQUES FRITZ GESTÃO E DE RECURSOS HUMANOS (RECRUTAMENTO E SELECÇÃO) Recrutamento e selecção. Trabalho de Conclusão do Curso de Gestão e Contabilidade do Instituto Superior Politécnico “Tundavala”. Orientador: Dr. Mário Teixeira Co-Orientador: Domingos Manzambi ÍNDICE INDICE DE FIGURAS Figura 1- Metodologia de pesquisa. Fonte Miguel, 2000 (Adaptado) Figura…

CAPTAÇÃO DE TALENTOS (Entrevista Por Competências) Como Entrevistar e Contratar Melhor MATERIAL DE APOIO A GUERRA PELO TALENTO De acordo com um estudo de um ano conduzido pela McKinsey & Co., uma consultoria americana, o qual envolveu 77 empresas e quase 6.000 gerentes e executivos, o mais importante recurso corporativo dos próximos 20 anos será o talento: executivos inteligentes, sofisticados, conhecedores de tecnologia,…

trabalho. Planejamento, tipos e fontes de recrutamento de mão-de-obra. Motivo e origem da abertura da vaga. Métodos de recrutamento de pessoal. Fontes de recrutamento. Início do processo seletivo. Aspectos críticos do perfil da vaga e técnica de seleção: testes psicológicos, entrevistas, provas situacionais e de conhecimentos específicos, dinâmica de grupo. Conteúdo Programático UNIPLAN - Profª: Rejane R. S. Veiga 1. Mercado de trabalho • Análise de oferta de…

O presente trabalho tem como propósito avaliar a actual estratégia de promoção do emprego e formação profissional em Moçambique e propor a adopção de uma nova estratégia que tenha como meio de facilitação a tecnologia web e superintendida pelo Instituto Nacional do Emprego e Formação Profissional. Esta é uma abordagem que se enquadra na estratégia de reforma do sector publico por meio da implementação do governo electrónico. O Governo electrónico é a contínua optimização da…

pessoal nem sempre é responsabilidade do órgão de pessoal da organização (RH), na maioria das empresas industriais o planejamento da “mão de obra direta” é realizado pelo órgão responsável pelo planejamento e controle da produção (PCP). O PCP deve saber como suprir os programas de produção. Modelos De Planejamento De Pessoal Dentre os vários modelos de planejamento pessoal alguns são genéricos e outros mais específicos. Como por exemplo: Modelo baseado na procura estimada do produto…

lugarzinho especial em meu coração. Obrigada a todos que participaram dessa etapa da minha vida! “... Os homens perdem a saúde para juntar dinheiro, depois perdem o dinheiro para recuperar a saúde. E por pensarem ansiosamente no futuro, esquecem-se do presente de forma que acabam por não viver nem o presente nem o futuro. E vivem como se nunca fossem morrer... e morrem como se nunca tivessem vivido.” Dalai Lama RESUMO Esta dissertação relata a…

Índice Introdução 2 O Recrutamento 3 Objectivos do recrutamento 4 Formas de recrutamento 4 Recrutamento interno 4 Recrutamento externo 4 Vantagens do recrutamento interno 5 Desvantagens do recrutamento externo 5 Vantagens do recrutamento externo 5 Desvantagens do recrutamento externo 5 Fontes de recrutamento 6 Meios de recrutamento 7 Fichas de emprego 7 Vantagens da ficha de emprego 7 Abertura do processo de recrutamento 7 Formas de recrutamento 8 A…