Modelo Pcmso 2012

PROGRAMA 18 ANEXO 1 – CRITÉRIO PARA AVALIAÇÃO QUALITATIVA ANEXO 2 – DEFINIÇÃO DAS CATEGORIAS DE RISCO CONFORME A AVALIAÇÃO DA SITUAÇÃO ANEXO 3 – QUADRO DE RISCO POR FUNÇÃO ANEXO 4 – PLANEJAMENTO ANUAL – ESTABELECIMENTO DE METAS E PRIORIDADES PARA 2012/2013 1. OBJETIVO Este Programa foi elaborado como base da Norma Regulamentadora No 9 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, com o objetivo de preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da…

| | | |Vigência: 2012/2013 | |CONTROLE DE REVISÕES

integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da Empresa no âmbito da saúde e segurança do trabalho e por isto está articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, em especial com o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO (NR-7). A Siderurgia RTPMA fará a prevenção contra os riscos ambientais, implantando o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e o programa de segurança que compreende de modo geral a realização de treinamentos; orientações…

Relatório: 09 Relatório de Análise de SST de um processo produtivo. Processo produtivo de Cimenteira. Novembro/2012 Razão Social: Neo Cimentos S/A Endereço: Rua Recanto das Araras , n° 527 – CEP:50030‐000 Bairro: Santa Rita Município: Cantagalo/ Rio de Janeiro CNPJ: 10.666.342/0001‐90 Telefone/Fax: (24) 2551‐1111 E‐mail: www.neocimentos.com.br CNAE: Grau de Risco: 423.20-6…

comprovação de esterilidade ou gravidez, na admissão ou permanência no emprego - art. 373A, IV da CLT. Todos os empregadores e instituições que admitam empregados são obrigados a elaborar e implementar o Programa de Controle de Saúde Ocupacional – PCMSO. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL No ato da admissão de qualquer empregado, dele exigirá o empregador a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. Caso o empregado não comprove, seja através da anotação na CTPS, seja através de…

comprovação de esterilidade ou gravidez, na admissão ou permanência no emprego - art. 373A, IV da CLT. Todos os empregadores e instituições que admitam empregados são obrigados a elaborar e implementar o Programa de Controle de Saúde Ocupacional – PCMSO. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL No ato da admissão de qualquer empregado, dele exigirá o empregador a apresentação da prova de quitação da contribuição sindical. Caso o empregado não comprove, seja através da anotação na CTPS, seja através de…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR FORTALEZA /CE NOVEMBRO/2012 O DEPARTAMENTO ACADÊMICO DA ESCOLA TÉCNICA PADRÃO IVONILDO ALMEIDA DANTAS, brasileiro, casado, estudante do curso Técnico de segurança do Trabalho, turno Noite, desse estabelecimento, requer a V. Sa. a análise e a aprovação do relatório de estágio curricular. Nestes Termos, Pede deferimento. Fortaleza, 30 de Novembro de 2012. Dedicatória Dedico esse…

Medicina do Trabalho Efetuar login Desmostracao Busca Buscar NRs NRsNR 1NR 2NR 3NR 4NR 5NR 6NR 7NR 8NR 9NR 10NR 11NR 12NR 13NR 14NR 15NR 16NR 17NR 18NR 19NR 20NR 21NR 22NR... 3341 Palavras 14 Páginas Normas regulamentadoras 27/07/2012 NR-01 TITULO DISPOSIÇÕES GERAIS • RESUMO: Estabelece as disposições gerais das Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho (NRs) • IMPOSIÇÕES: Responsabilidades solidárias do empregador e do empregado no cumprimento…

Santo André 2012 CLARICE MACIEL CLAUDINO ARAÚJO SOUZA DANIEL DE ALMEIDA PEREIRA FRANCIELLE DA SILVA NOGUEIRA LUCÍOLO P. DA SILVA. REVISÃO DE LITERATURA: NR9-PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Apresentação do tema à disciplina de Vigilância Epidemiológica, do curso de enfermagem do período matutino, do Centro Universitário Anhanguera de Santo André. Profª. Rita de Cássia Gallo. Santo André 2012 LISTA DE SIGLAS ACGIH - American

Contribuição da Metodologia da AET-Análise Ergonômica do Trabalho para o Médico do Trabalho e sua correlação com o PCMSO O médico italiano Bernardino Ramazzini (1633-1714) foi o primeiro a escrever sobre doenças e lesões relacionadas ao trabalho, em sua publicação de 1700 "De Morbis Artificum" (Doenças ocupacionais). Ramazzini foi discriminado por seus colegas médicos por visitar os locais de trabalho de seus pacientes a fim de identificar as causas de seus problemas.