Modelo Gestão Natura

vistas à sustentabilidade. Por meio do seu reporte, as organizações e todos os seus públicos têm em mãos um instrumento que possibilita implantar um processo de melhoria do desempenho rumo ao desenvolvimento sustentável. É também uma ferramenta de gestão, de acompanhamento e avaliação da eficiência de seus negócios por meio de indicadores que podem ser comparados ano a ano ou mesmo com indicadores de outras empresas. A partir disso, a empresa pode identificar tendências de ação,…

SUMÁRIO EXECUTIVO A Natura é uma marca 100% brasileira com origem na paixão pela cosmética e pelas relações. Estamos presente em sete países da América Latina e na França sendo a indústria líder no mercado brasileiro de cosméticos, fragrâncias e higiene pessoal, bem como em vendas diretas. Representada pelo CNPJ/MF n.º 71.673.990/0001-77, sendo uma Companhia Aberta, NIRE (Número de Identificação do Registro de Empresas 35.300.143.183. Consolida-se, principalmente, como empresa…

Denominação e forma de constituição A Natura Cosméticos S.A, com sede corporativa localizada em Cajamar-Sp é constituída sobre forma de capital aberto desde 20004, por ser capital aberto cerca de 40% das ações estão disponíveis no novo mercado da bolsa de valores de São Paulo (BM&FBOVESPA), possui ações altamente valorizadas devido a sua imagem positiva e alto desempenho financeiro apresentado. 1.2 Dados e fatos relevantes da organização. A Natura foi fundada em 1969, sua…

mundo e querem se sentir parte de uma comunidade de pessoas comprometida com a construção de um mundo melhor. Desejamos que nossas Consultoras e Consultores sejam nossos primeiros consumidores, pois acreditamos que, ao vivenciarem a experiência Natura poderão compartilhar com seus clientes, de forma mais verdadeira, a paixão por nossos produtos e pelas relações. Queremos que nossos consumidores percebam nossos produtos como instrumentos de ampliação de consciência e despertar dos…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão em Marketing Atividade Colaborativa NOME Tiago Leandro Ribeiro RA 9049460863 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão em Marketing Atividade Colaborativa Atividade Colaborativa Atividade desenvolvida para a disciplina Gestão em marketing da Educação apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na…

Educação a Distância ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor presencial: Leila A. N. Bredda Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2014 INTRODUÇÃO A importância da gestão de conhecimento deve…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP CUROS TECNOLOGICO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PIM 2 AUTORES NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME:

modernização dessa magnitude a necessidade de mudanças do cenário da economia mundial a utilização da terceirização como ferramenta de auxilio nos processos de redução de custos da produção. E por fim elaborar o estudo do caso da empresa de cosméticos Natura, analisando quais modificações econômicas realizadas ao longo dos anos. Descrição das definições de globalização A Globalização ocorreu no fim do século XX com o fim do socialismo e o surgimento do capitalismo, trata-se de grandes…

Gestão de Produção e Logística Vantagens da Flexibilidade Doris Gardim | RM: 7100001913 Patrícia Hauptman | RM: 7100001829 5º ADM | FMC – UNIESP Caieiras Gestão Logística | Prof. Rodrigo Vaz Domingues Flexibilidade De acordo com o Dicionário Aurélio Online flexibilidade é a “Qualidade do que é flexível. Aptidão do espírito para se aplicar a diversas ocupações. Docilidade para ceder à vontade alheia”. Podemos concluir, portanto que flexibilidade é a capacidade de se adaptar a

passou a exigir mais responsabilidade social. Em 1977, a França trona-se pioneira na criação de uma lei que obrigas as empresas com mais de 300 funcionários a publicar em balanço todas as suas ações sociais. Responsabilidade social é uma forma de gestão ética que se define pela transparência da empresa com todos os públicos que ela se relaciona. Assim buscando o desenvolvimento da sociedade, mas preservando seus recursos naturais e culturais para gerações futuras, respeitando as…