Modelo De Um Regulamento Interno De Uma Loja De Roupas

Apresentando novas tendências de cores, estampas, tecidos e modelos de roupas, tais como calças para malhar, leggins, shorts, shorts saia, macacões, camisetas,blusas, tops, biquínis, maios entre outros. Criada a cerca de 6 (seis) meses, a empresa tem dois sócios fundadores, que tiveram a ideia de criar, produzir e vender os produtos de sua própria marca. Devido a escassez de recursos, optaram pelas vendas a domicilio, pois o investimento em uma loja bem estruturada e localizada ficaria…

ADMINISTRATIVAS MÓDULO: ADMINISTRATIVO ALUNA: Letícia Aparecida de Souza Nome da empresa: [pic] Endereço: Avenida Dom Cristiano, 431, Loja 01- Centro- Perdigão-MG. Organograma: CHEFE SECRETÁRIA GERENTE DE VENDAS VENDEDORAS MANUAL DE ROTINA ART. 1º) - O horário de funcionamento da loja será de 09:00 h ás 18:00 h. ART. 2º) - Fica proibido o uso de qualquer meio de comunicação no horário de serviço, que prejudicara o…

FACULDADE IMPACTA DE TECNOLOGIA ROUPA ÍNTIMA: personalização por meio dos valores e representações da sociedade Amanda Mancini Felipe Lima Moslavacz Giovani de Caprio Paulo César Alemi Valzacchi 1 SÃO PAULO 2012 FACULDADE IMPACTA DE TECNOLOGIA ROUPA ÍNTIMA: personalização por meio dos valores e representações da sociedade Amanda de Lima Lugado Mancini Felipe Lima Moslavacz Giovani de Caprio Paulo César Alemi Valzacchi 2  SÃO PAULO 2012 3  MANCINI, Amanda.…

todos os mercados e atingi as mais diversas faixa etárias. Além dela ter se adaptado as gerações, sempre inovando nas suas coleções, suas roupas nunca ficaram fora de moda ou out. A mesma blusa que os jovens da década de 70 usavam, os de hoje em dia também usam. E também por ter um seguimento da moda específico, quando falamos em roupas confortáveis num âmbito de marcas brasileiras logo se pensa na Hering, até por que é seu principal foco. História da Hering A…

organizar, comandar, coordenar e controlar esteja numa sequência lógica. Uma vez organizada a empresa, seus colaboradores precisam de ordens para saber o que fazer, e suas ações precisam de coordenação e controle gerencial. Combater o excesso de regulamentos, a burocracia e a papelada são responsabilidades do administrador. Fayol também incorpora a sua teoria da administração 14 princípios que devem ser seguidos para o complemento de uma administração eficaz, sendo eles: Divisão de…

Paulista – SP CNPJ: 09.258.369/0001-70 Telefone: (11)4158-1234 Site: www.mtestilos.com.br E-mail: mtestilos@.com.br PRODUTOS COMERCIALIZADOS: ROUPAS, ACESSÓRIS, CALSADOS E PERFUMES. Adulto Feminino: Blusas, vestidos, roupa íntima, camisetas, moda inverno, verão e meia estação. Adulto Masculino: Calças, Camisas, roupa íntima, camisetas, moda inverno, verão e meia estação. Conheça um pouco sobre nossa missão, objetivo, meta e princípios.…

Sumário Executivo A empresa será uma loja de roupas femininas e acessórios, com o intuito de proporcionar uma maior interação dos clientes com o mundo da moda. A atividade principal será a comercialização de roupas e acessórios e terá como atividade secundária a prestação de serviços ligados à moda, como consultoria de moda e imagem pessoal. Será uma loja multimarca, vendendo roupas de marcas famosas e confecções parceiras A loja terá como público-alvo mulheres na faixa etária dos…

ingressar pelo mercado retalhista, inaugurando a sua primeira loja, que vendia roupas femininas a prelos baixos, no dia 15 de maio de 1975, em La Coruña, na província da Galiza. Inicialmente, o nome para a loja seria Zorba, mas uma vez que esse já tinha sido registado, optaram por uma adaptação, ficando assim Zara. Em menos de dez anos foram inauguradas novas unidades nas grandes cidades espanholas. Nesta altura, as lojas já abrangiam roupas femininas e masculinas, abrindo deste modo…

auxiliar melhor no desenvolvimento do trabalho assim concordam 80% dos colaboradores que estão satisfeitos como os superiores lhes comunicam algo ou quando dialogam com esses. Variável: Ética e Responsabilidade Social A minha empresa adota um regulamento de normas e procedimentos que facilitam a vida de todos: A grande maioria dos funcionários acredita que as condutas éticas, ou seja, normas e procedimentos da empresa são desejáveis e os auxiliam dando base para execução dos seus…

do curso de Rotinas Administrativas, da Escola, ano de 2010/1. Para apresentação do trabalho, foi exigido da equipe formada por 9 pessoas, simular a criação de uma empresa, demonstrando os passos necessários para a abertura e manutenção de uma loja de roupas. INTRODUÇÃO O presente trabalho é resultado da conclusão do módulo – I – Administrativo, do curso de Rotinas Administrativas, e tem por objetivo demonstrar quais ações são obrigatórias para a criação de uma Empresa.…