Pesquisa de clima organisacional

Variável: Trabalho dos Funcionários
Existe uma sobrecarga de atividades:

Como podemos notar 50% dos funcionários acreditam está sobrecarregados, ou seja, fazem muitas tarefas.

Variável: Trabalho em Equipe
A equipe trabalha com o mesmo propósito na busca dos resultados:

A grande maioria dos funcionários concorda que a equipe é engajada na busca de um objetivo comum os resultados.

Variável: Valorização e Reconhecimento
A empresa reconhece as habilidades desenvolvidas pelos funcionários:

Todos os entrevistados enxergam a preocupação da empresa em valorizar um bom funcionário, no entanto 50% deles acham que precisa ser maior esse reconhecimento.
Variável: Benefícios:
Estou satisfeito com o pacote de benefícios oferecidos pela empresa: De acordo com gráfico mais da metade, ou seja, 70% dos funcionários acreditam que os benefícios existem mais não estão totalmente satisfeitos com eles.

Variável: Integração
A empresa desenvolve encontros para integrar melhor o funcionário

A integração com a empresa e com outros colaboradores é essencial para um bom desempenho nas atividades e melhor relacionamento interpessoal, nesse caso 60% dos entrevistados concordam que a integração é eficiente.

Variável: Comunicação
O Líder pede Sugestões aos funcionários para melhorar a qualidade de vida de todos:

A comunicação é feita de forma a auxiliar melhor no desenvolvimento do trabalho assim concordam 80% dos colaboradores que estão satisfeitos como os superiores lhes comunicam algo ou quando dialogam com esses.

Variável: Ética e Responsabilidade Social
A minha empresa adota um regulamento de normas e procedimentos que facilitam a vida de todos:

A grande maioria dos funcionários acredita que as condutas éticas, ou seja, normas e procedimentos da empresa são desejáveis e os auxiliam dando base para execução dos seus trabalhos de forma correta.

Variável: Liderança
O líder é uma pessoa que sabe respeitar e ser respeitado fazendo com que o