Modelo De Um Projeto De Ação Gestora

do desempenho humano e promoção da interação coletiva. Bem como Catani e Gutierrez (2003), os quais afirmam que a participação democrática se baseia no exercício do diálogo entre as partes. Por conseguinte Libâneo (2001), conclui que atualmente, o modelo democráticoparticipativo tem sido influenciado por uma corrente teórica que compreende a organização escolar como cultura e identidade organizacional. Foi realizado um levantamento bibliográfico observacional, com o objetivo de…

equipe gestora da escola referente ao processo ensino-aprendizagem dos alunos de nossas Unidades Escolares, as relações estabelecidas no contexto escolar, o trabalho cooperativo entre os profissionais da escola, entre a escola e comunidade, prevenção e reflexão dos Educadores do Ensino Infantil e Fundamental I e II, são alguns dos objetivos específicos. Como metodologia para atingirmos estas propostas, buscamos oferecer a construção de espaços de reflexão junto às equipes gestoras criando

do desempenho humano e promoção da interação coletiva. Bem como Catani e Gutierrez (2003), os quais afirmam que a participação democrática se baseia no exercício do diálogo entre as partes. Por conseguinte Libâneo (2001), conclui que atualmente, o modelo democráticoparticipativo tem sido influenciado por uma corrente teórica que compreende a organização escolar como cultura e identidade organizacional. Foi realizado um levantamento bibliográfico observacional, com o objetivo de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA trabalho interdisciplinar Eixo temático: Projeto Político Pedagógico e Inclusão Escolar Anápolis 2014 trabalho interdisciplinar Eixo temático: Projeto Político Pedagógico e Inclusão Escolar Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Educaão Inclusiva

coordenadora pedagógica. Possui diretor e vice-diretor, 6 funcionários auxiliares administrativos, uma secretária, merendeira, porteiro e pessoal de apoio aos serviços gerais. (O estagiário deve escrever este tópico aprofundando-se na descrição da equipe gestora). 2.3 Corpo discente O corpo discente da Escola Rui Barbosa é formado por 322 crianças entre 7 e 11 anos de idade, oriundos da comunidade de entorno da Escola, o bairro Fazendinha. (O estagiário deve compor este tópico…

ESTRUTURA FISICA E ORGANIZACIONAL 06 3 HISTORICO DA INSTITUIÇÃO 07 4 ANALISE DO PLANO POLITICO PEDAGOGICO 08 5 LEITURA DA REALIDADE DA INSTITUIÇÃO 09 6 RELATO DAS OBSERVAÇÕES 09 7 CARACTERIZAÇÃO DA PRATICA GESTORA 12 8 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 15 9 JUSTIFICATIVA 15 10 OBJETIVOS 15 10.1 OBJETIVOS GERAIS 15 10.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 16 11 METODOLOGIA 16 11.1 APRESENTAÇÃO…

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2010 SUMÁRIO 1. TEMA 04 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA 04 3. OBJETIVOS 04 3.1 GERAL 04 3.2 ESPECÍFICOS 04 4. PROBLEMA 04 5. JUSTIFICATIVA 05 6. EMBASAMENTO TEÓRICO 05 7. PLANO DE AÇÃO 11 8. RESULTADOS ESPERADOS 14 8.1 QUALITATIVOS 14 8.2 QUANTITATIVOS 14 9. PREVISÃO DE CUSTOS 15 10. CRONOGRAMA 16 11. REFERENCIAL BIBLIOGRÁFICO 16 12. ANEXOS 18 1. TEMA Melhorias no fluxo de caixa. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA Estudo

........9 3.3 Projeto Político Pedagógico.................................................................9 3.4 Leitura da Realidade da Escola...........................................................9 e 10 3.5 Relato das Observações Pertinentes a Gestão Escolar......................10 e 11 3.6 Leitura da Realidade da Instituição Gestora........................................11 e12 3.7 Caracterização da Prática Gestora com Ênfase Pedagógica..............12 e 13 4.0 PROJETO...............

GESTÃO E ORGANIZAÇÃO ESCOLAR JOAÇABA 2012 TATIANE DA ROSA CARNEIRO OLIVEIRA PLANEJAMENTO ESCOLAR: EIXO DE POSSIBILIDADES SIGNIFICATIVAS NA GESTÃO E ORGANIZAÇÃO ESCOLAR Projeto de Pesquisa desenvolvido para disciplina de Prática e Investigação Educativa IV para obtenção de nota parcial e final, do Curso de Licenciatura em Informática, da Universidade do Oeste de Santa Catarina – Campus de Joaçaba. …

segurança, melhor feedback na avaliação de desempenho em relação ao colaborador/empregador, a adoção de novos sistemas de treinamentos e orientações que trazem contribuição para a organização. São planos de ação colocados a organização através da pesquisa que foi organizada com apoio da gestora que trabalha dentro da organização, e que foram feitas algumas observações de procedimentos que são utilizados na organização e que não estão trazendo bons resultados. Esses planos apresentados…