Modelo De Relatório De Aula De Campo

tripé, medidor de ph, peras, pipetas, espectrofotômetro, agitador, spectronic, banho maria, estufa e pisseta. É responsabilidade de cada aluno adquirir os materiais para a realização das aulas práticas de laboratório que forem solicitados pelo Instrutor. É PROIBIDO FAZER CONFRATERNIZAÇÕES EM SALA DE AULA SEM A PERMISSÃO DA COORDENAÇÃO. AS TURMAS QUE ASSIM DESEJAREM, DEVERÃO FAZER A SOLICITAÇÃO POR ESCRITO JUNTO AO SETOR DE PROTOCOLO COM NO MÍNIMO 5 DIAS DE ANTECEDÊNCIA, SENDO…

na cavidade os materiais odontológicos, provisórios, indicados pelo cirurgião-dentista. Proceder à limpeza e à anti-sepsia do campo operatório, antes e após atos cirúrgicos, inclusive em ambientes hospitalares. Remover suturas; Aplicar medidas de Biossegurança no armazenamento, manuseio e descarte de produtos e resíduos odontológicos. Realizar isolamento do campo operatório; Exercer todas as competências no âmbito hospitalar, bem como instrumentar o cirurgiãodentista clínico e hospitalar

ORIENTAÇOES GERAIS PARA A ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO ESTUDOS DOS CONTEXTOS E AÇÕES ESCOLARES II (ECAE II) BASES PARA A ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO Antes da apresentação do relatório o aluno deve proceder à revisão do material reunido durante o estágio (roteiros, rascunhos, fotos, entrevistas, etc.), fazer uma seleção e ordená-los. Não obstante, há várias maneiras de se pensar um relatório, portanto, acreditamos que ele pode ser considerado uma narrativa do que aconteceu…

| | | | | | | | |Elaboração de Relatórios |08 | | |TOTAL | |20

ATIVIDADES DO ESTÁGIO 3. DIAGNOSE DA ESCOLA CAMPO 4. RELATÓRIOS DE OBSERVAÇÃO / PARTICIPAÇÃO 4.1 Relatório de Observação Dia XX/XX/XXXX 4.2 Relatório de Observação Dia XX/XX/XXXX 4.3 Relatório de Participação Dia XX/XX/XXXX 4.4 Relatório de Participação Dia XX/XX/XXXX 5 PLANOS DE AULA 5.1 Plano de Aula Dia XX/XX/XXXX 5.2 Plano de Aula Dia XX/XX/XXXX 5.3 Plano de Aula Dia XX/XX/XXXX 5.4 Plano de Aula Dia XX/XX/XXXX 6. RELATÓRIO DE AUTOAVALIAÇÃO DA…

------------------------------------------------------ Ficha nº 19 ------------------------------------------------------ Ficha nº 20 ------------------------------------------------------ 10. Relatório Final ------------------------------------------------------ 11. Avaliações Avaliação do orientador de campo ------------------------------------------------------ Avaliação do coordenador de estágio…

Dados, Banco de Dados e Informações – Sistemas de Informações UNISEB Centro Universitário Aula Anterior • Aula 5 - Sistemas Operacionais e Softwares Aplicativos 3.1. Software do Computador 3.2. Software de Sistema 3.3. Software Aplicativo • Linguagens de Programação • Pacotes de softwares e ferramentas de produtividades • Software para Web 3.4. Sofware Livre 3 Conteúdo da Aula • Unidade 6 – Gerenciamento de Dados, Banco de Dados e Informações 6.1. Banco de…

DIREITOS E DEVERES DO(A) ESTAGIÁRIO(A) 3 4 6 6 6 7 8 8 10 10 11 11 13 17 3.1 DIREITOS 3.2 DEVERES 4 5 AVALIAÇÃO INSTRUMENTOS PARA OPERACIONALIZAÇÃO DO ESTÁGIO 5.1 PROJETO DE APRENDIZAGEM 5.2 PLANO DE AULA 5.3 REGISTRO DIÁRIO 6 TRABALHO FINAL DE ESTÁGIO 6.1 NORMAS E ESTRUTURA 6.2 MODELOS PARA FORMATAÇÃO REFERÊNCIAS 3 1 ESTÁGIO OBRIGATÓRIO A Faculdade de Tecnologia e Ciências - Educação a Distância da Bahia entende o Estágio Obrigatório como uma atividade de…

Primeira parte - Word – Aula 1. Criação de uma macro 07 O ambiente VBA 08 Exercício sobre macros 13 Aula 2 de programação com Word - Uso de formulários 17 Segunda parte - Excel – Aula 1 19 Criação de macros no Excel sem uso do gravador de macros 20 Uso de formulários em Excel 24 Uso de tratadores de evento em VBA com Excel 26 Aula 2 de programação com Excel 26 Criação e uso de funções - a função SaldoEstoque 31 Aula 3 de…

Identificar o papel da área de Recursos Humanos na realização da missão, visão e valores das organizações. 2. Conceitos de: missão; visão; valores da organização; objetivos organizacionais; planejamento estratégico organizacional; estratégias de RH; modelos de planejamento de RH; subsistemas de recursos humanos: recrutamento de pessoal; seleção de pessoal; administração de pessoal; cargos, remuneração e carreiras; treinamento e desenvolvimento; avaliação do desempenho; higiene e…