Modelo De Projeto Sobre O Assédio Sexual No Trabalho

C ÂMARA L EGISLATIVA DO D ISTRITO F EDERAL Núcleo de Estudos e Ações sobre Violência no Trabalho Violência no Trabalho reflexões conceitos e orientações Brasília – 2008 Câmara Legislativa do Distrito Federal 5ª Legislatura – 2007-2008 Mesa Diretora 1º biênio – 2007-2008 Presidente: Alírio Neto Vice-Presidente: Paulo Tadeu 1º Secretário: Wilson Lima Suplente: Eurides Brito 2º Secretário: Brunelli Suplente: Leonardo Prudente 3º Secretário: Dr. Charles Suplente:…

OCIDENTAL – FAAO CURSO DE DIREITO ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO: CONCEITUAÇÃO, CARACTERIZAÇÃO, EFEITOS E PREVENÇÃO. RIO BRANCO OUTUBRO / 2007 ALCIDES PESSOA GOMES ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO: CONCEITUAÇÃO, CARACTERIZAÇÃO, EFEITOS E PREVENÇÃO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Direito da Faculdade da Amazônia Ocidental – FAAO, como requisito da disciplina de Trabalho de Conclusão de…

regionais, estaduais e nacionais. Com uma equipe jovem e inovadora, realizamos trabalhos inteligentes, de destaque e, que trazem resultados efetivos para nossos clientes. Os clientes que respiram novos ares de comunicação e os trabalhos que fazem sucesso e trazem resultados para nossos clientes. A Ox&gênio oferece a seus clientes um mix de comunicação que vai desde campanhas de propaganda e planejamentos de marketing até projetos de endomarketing e motivação para o público interno das…

Taguatinga Norte-DF- CEP: 7211-0300. Contato: Saulo Rogério, Cargo: Gerente. Segmento: Produtos de Limpeza e Descartáveis. Empresa de Pequeno Porte, com 25 colaboradores. Missão: Atendimento com qualidade. Valores: Profissionalismo, qualidade e trabalho em equipe e ética. Visão: Ser referência no atendimento ao consumidor. 2. Conceitos e Papéis do Gestor: O gestor é, em tese, o nosso velho conhecido “administrador”, com uma nova roupagem, imbuído de novas…

INTERNOS UMA REALIDADE CONSTANTE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Anápolis 2012 ALUNO CONFLITOS INTERNOS UMA REALIDADE CONSTANTE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos da Administração, Ética, Politica e Sociedade, economia no Setor Público, Seminario I, Metodologia Cientifica. Profs.…

Etapa 3 – Ética governança coorporativa, meio ambiente e saúde do trabalhador. Passo 1 – Responsabilidade socioambiental......................................................................17 Passo 2 – Ética coorporativa, Assédio moral/assédio sexual no ambiente de trabalho.....18 Passo 3 – Pesquisas e entrevista com gestor da empresa...................................................21 Passo 4 – Relatório…

Empresa 4 1.2Definições: 5 1.3Entrevista com Gestor ( Rosymeri Gonçalves). 6 1.4Conceito de Gestão e vários papéis do Gestor Organizacional. 6 Capítulo 2 (Etapa 2) 9 2.1 Resumo do texto “ Gestão da qualidade Total”. 9 2.2 Sugestão da equipe sobre a terceirização na empresa. 10 2.3 Tecnologias de Gestão 11 Capitulo 3 (Etapa 3) 13 3.1 Responsabilidade Socioambiental da empresa-alvo. 13 3.2 Ética Corporativa 13 3.3 Entrevista com Gestor 16 4Considerações Finais. 18 5 Bibliografia 19

GOVERNANÇA CORPORATIVA Resumo Neste capitulo iremos abordar os principais pontos sobre a ética empresarial e seus conceitos, o assedio moral e a governança corporativa. Nosso objetivo e mostrar como que e um ambiente de trabalho onde existe a ética; mostrar também o comportamento aético principalmente na parte do assedio moral e mostrar um pouco o funcionamento das empresas de capital aberto em relação ao modelo de gestão empregado. As informações alcançadas pelo estudo proporcionam…

ASSÉDIO FEMININO: COMO LIDAR, COMBATER E PREVENIR NO AMBIENTE DE TRABALHO ADRIANA C DA ROCHA ALINE G DE FARIAS ELIZÂNGELA Mª A M DA COSTA GRACIELE A MELO JÉSSICA M DA SILVA NATÁLIA M DE ARAÚJO PRISCILA D DA S TOMAZ Adamantina – SP Julho de 2013 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PROFESSOR EUDÉCIO LUIZ VICENTE CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO FEMININO: COMO LIDAR, COMBATER E PREVENIR NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Conclusão

SILVEIRA SALDANHA LÍVIA CAMPOS DAMACENO NAIARA CRISTINA GOMES DE SOUZA RÔMULO DOS REIS FERREIRA ASSÉDIO NO TRABALHO UBERABA 2014 ANDRÉA ALVES DUTRA DUARTE BÁRBARA PRADO ALMEIDA CLEONICE MARIA DA SILVA FERNANDA APARECIDA CALDONO FLÁVIA SILVEIRA SALDANHA LÍVIA CAMPOS DAMACENO NAIARA CRISTINA GOMES DE SOUZA RÔMULO DOS REIS FERREIRA ASSÉDIO NO TRABALHO Trabalho Acadêmico do Curso de Administração, apresentado à Faculdade de Talentos Humanos –…