Gestão da Ética

corporativa na empresa se enquadra na cultura organizacional envolvendo gestores e colaboradores focando um mesmo objetivo: trabalhar com responsabilidade buscando competência resultando satisfação para ambos. De acordo com o autor Matos, Francisco Gomes (2008, p. 03) “A ética está na essência da cultura corporativa e Educação é o fator determinante de sua formação e de garantia da excelência”. A importância da Cultura da Participação para a implantação de princípios éticos na empresa Para garantir a continuidade de uma empresa é preciso determinar os valores internos levando em consideração a cultura das organizações de modo que se conheçam os valores morais inserindo uma cultura corporativa favorável estimulando à ética. Lucro é o que se espera de um investimento, é o que mantém uma empresa, é determinante para sua continuidade, porém deverá atender aos princípios da Ética do Lucro que de acordo com o autor são: - lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivência da empresa; - lucrar para remunerar os investidores que se arriscaram; - lucrar para pagar salários justos; - lucrar para ser solidário com a comunidade. Quadro comparativo dos traços culturais nas organizações das culturas corporativas segundo o autor Francisco Gomes de Matos AMOR (positivo) Ódio (negativo) respeito à liberdade, à igualdade de oportunidades, à dignidade, à responsabilidade e aos direitos humanos. autoritarismo, paternalismo, individualismo e…

pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar os estilos pessoais se faz necessário para aqueles que desejam desenvolver habilidades em negociação, com o objetivo de adquirir condições para lidar com as mais diferentes situações, tanto na vida profissional, como na vida pessoal. Nesse artigo, de caráter bibiliográfico, serão abordados os modelos de Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira, procurando salientar as semelhanças e diferenças entre os…

modificam as estruturas, os processos e a cultura das organizações. Serão abordados os modelos de Jung, Bergamini, Marcondes, Gorrschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira, procurando salientar as semelhanças e diferenças entre os estilos elaborados por estes autores. A negociação é um fato diário e inevitável na vida de todo o ser humano. Ela é produto de uma situação contraditória, em que é necessário tomar uma decisão sobre algo em que os direitos de outros estão envolvidos.…

pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar os estilos pessoais se faz necessário para aqueles que desejam desenvolver habilidades em negociação, com o objetivo de adquirir condições para lidar com as mais diferentes situações, tanto na vida profissional, como na vida pessoal. Nesse artigo, de caráter bibiliográfico, serão abordados os modelos de Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira, procurando salientar as semelhanças e diferenças entre os…

pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar os estilos pessoais se faz necessário para aqueles que desejam desenvolver habilidades em negociação, com o objetivo de adquirir condições para lidar com as mais diferentes situações, tanto na vida profissional, como na vida pessoal. Nesse artigo, de caráter bibiliográfico, serão abordados os modelos de Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira, procurando salientar as semelhanças e diferenças entre os…

pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar os estilos pessoais se faz necessário para aqueles que desejam desenvolver habilidades em negociação, com o objetivo de adquirir condições para lidar com as mais diferentes situações, tanto na vida profissional, como na vida pessoal. Nesse artigo, de caráter bibiliográfico, serão abordados os modelos de Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira, procurando salientar as semelhanças e diferenças entre os…

Aula-tema 07: Modelo de Gestão da Ética TAREFA FINAL Passo 1 O Modelo de Gestão da Ética sugerido pela consultoria de Francisco Gomes de Matos no nosso livro-texto se aplica a empresas de médio e grande porte. Imaginem que vocês tenham sido contratados para elaborar um Modelo de Gestão da Ética para uma empresa de pequeno porte ou uma microempresa, tendo que adaptar o modelo da citada consultoria. Façam a adaptação selecionando aquilo que, na visão de vocês, funcionará para as…

investigar os vários estilos de negociadores, a partir dos conceitos de negociação elaborados por Miranda (2000), Wanderley (1995) e Junqueira (1995). Partindo das diferentes teorias da administração e os estilos propostos, será enfatizado a importância do conhecimento de cada um dos estilos para se obter êxito nas negociações. Serão abordados os modelos de Jung, Bergamini, Marcondes, Gottschalk, Matos, Márcio Miranda e Junqueira, procurando salientar as semelhanças e diferenças…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Técnicas de Negociação PROF. MANAUS ../03/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 6 1.1 ETAPA 1 6 1.1.1 CONCEITO: DIREITO COMERCIAL E DIREITO EMPRESARIAL 7 1.1.2 CONCEITO: EMPRESA E EMPRESÁRIO 8 1.1.3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 9 1.1.4 DADOS DA EMPRESA 10 1.1.5 HISTÓRICO DA EMPRESA 6 1.1.6 VISÃO DA EMPRESA 6 1.2 Etapa 2 7 1.2.1 ASPECTOS LEGAIS DA…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Profª 2013 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO D Trabalho sobre técnicas de negociação apresentado como requisito obrigatório das Atividades Práticas Supervisionadas da disciplina Técnicas de Negociação. Orientador: SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................................03 2 CONCEITO DE…