Metodos Quantitativos Avaliações

avaliação de serviços e programas no campo social, segundo Suchman, foram no setor de administração pública, ainda no século XVII, buscando monitorar e melhorar a eficácia dos serviços ofertados a população. Desenvolveu-se dentro da referência do método científico como meio de aferir o modo de tratar problemas sociais em face das mudanças na estrutura e cultura das sociedades. Somente após a II GM a avaliação, como pesquisa volta-se para a busca de “aferição de processos e resultados de…

avaliamos e hierarquizamos os cargos segundo determinados critérios de | | |importância. Há inúmeros sistemas de avaliação de cargos, grupados entre “quantitativos” (sistema de | | |pontos, por exemplo) e “não-quantitativos” (escalonamento, por exemplo). | | |O processo de avaliação dos cargos tem como finalidade estabelecer a importância…

supervisores administrativos etc. Grupo Ocupacional Operacional – Abrange os cargos de pedreiro, operador, mecânico, supervisores operacionais etc. MÉTODOS DE COLETA DE DADOS O primeiro ponto que deve ser discutido é como serão coletados os dados para a análise de cargos. Tradicionalmente costuma ser utilizado um dos seguintes métodos: Observação Local – Método rudimentar de análise de cargos. É utilizado para cargos cujas tarefas envolvam operações manuais ou tarefas simples e…

........... 3 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS............................................................... 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS .................................................................................... 4 Comparação por Fatores ............................................................................................. 4 Avaliação por Pontos .................................................................................................. 4 MÉTODOS NÃO QUANTITATIVOS ..............

PROTEÇÃO COLETIVA 8.0 – MEDIDAS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL 9.0 – CONDIÇÕES AMBIENTAIS 10.0 – MÉTODO UTILIZADO 11.0 – EQUIPAMENTO UTILIZADO 12.0 – AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DO AGENTE 13.0 – MÉDIA LOGARÍTMICA DO NÍVEL DE PRESSÃO SONORA (para o caso de NPS) 14.0 – CONCLUSÃO 15.0 – RESPONSABILIDADE TÉCNICA 16.0 – ACEITE DO CONTRATANTE Voltar ao início LAUDO QUANTITATIVO DE AERODISPERSÓIDES (POEIRA): O laudo quantitativo somente pode ser realizado por engenheiro de segurança do trabalho e é…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GRÁFICOS UTILIZADOS......................................................................................5 2.2 DADOS QUANTITATIVOS....................................................................................5 2.3 IMPORTANCIA DO IDEB......................................................................................6 2.4 ESTATÍSTICAS..............................

JOSE LUCIO DA SILVA : Página inicial | Minha Central de Mídia | Sair [62413 - Disciplina integrada com o 5ºE] Métodos Quantitativos U10331D11923 - Página inicial > Página da Disciplina > Avaliações > APOL - 1ª OFERTA - de 03/02 a 28/02 Exercício do Claroline : APOL - 1ª OFERTA - de 03/02 a 28/02 FÓRMULAS USADAS PARA SOLUÇÃO DOS EXERCÍCIOS: Cálculo de taxas: i = [(1 + ia)/(1 + I)] – 1 Relativo de preço = (pc/pb) * 100 Relativo de…

para que possa ser tomadas decisões. Ela tem como objetivo fornecer métodos de pesquisas e técnicas para lidarmos melhor com situações que venha ocorrer, e permitem o controle e estudo de fenômenos, fatos e suas consequências em várias áreas do conhecimento. Os dados estatísticos são coletados, organizados e ficam disponíveis para que possamos utilizá-los no desenvolvimento das ativadades do nosso dia a dia. Os métodos estatísticos são muito importantes no aprimoramento de…

MÉTODO QALITATIVO E MÉTODO QUANTITATIVOAcadêmicos: Eliane EscobarJosiane dos Santos Kriscia BaumannProf.ª Ana Paula Ribeiro KobargFaculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLUCurso (Turma) / Bacharelado em Psicologia (Psi 21)– Metodologia do Trabalho Acadêmico20/04/2012 * RESUMO O objetivo deste trabalho foi abordar brevemente certos elementos relacionados às raízes e conceito dos métodos qualitativos e quantitativos analisado sob uma perspectiva funcional e estrutural,

empresarial mundial vem passando por modificações profundas com extrema velocidade. O fenômeno da globalização encurtou as distâncias e exige organizações ágeis e competitivas. Para sobreviver, as empresas são obrigadas a adotarem, sistematicamente, novos métodos de trabalho, que possam aumentar a sua competitividade, tornando-se um diferencial e, assim, fazer frente a uma concorrência cada vez mais acirrada (BRUNI e GOMES, 2010) Segundo os mesmos autores, para obter esse diferencial,…