Metas Inatingíveis

objetivos de uma empresa. Segundo Maximiano (1993) uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações, que e até mega - organizações. Segundo Robbins (1990), a…

quantidade de brasileiros que se enquadrarão, em um futuro breve, nesta classe social. Creio que mesmo com estes desafios existentes o foco na nova classe média trará grandes retornos financeiros e contribuirá de maneira expressiva para o alcance da meta da CAIXA: Estar entre os três maiores bancos brasileiros até 2022. Atender ao cliente com transparência, ética, cortesia e atenção; orientar sobre suas necessidades e gerar negócios. Este é o desafio proposto pela caixa denominado “Ter…

motivação e fazem você perder tempo. Ficando perto dos motivados, fazendo com que a motivação também me contagie. Traçando objetivos, mas me mantendo flexível, pois nenhum plano deve ser desenhado de maneira que se torne mais importante do que alcançar a meta estabelecida. Atuando com um propósito maior, pois qualquer atividade ou ação que não servir o meu objetivo maior é esforço desperdiçado e deve ser evitado; o meu objetivo maior é concluir a minha graduação e o meu estágio de…

pela saúde mental, e não apenas pela saúde do corpo. A definição adotada pela OMS tem sido alvo de inúmeras críticas desde então. Definir a saúde como um estado de completo bem-estar faz com que a saúde seja algo ideal, inatingível, e assim a definição não pode ser usada como meta pelos serviços de saúde. Alguns afirmam ainda que a definição teria possibilitado uma medicalização da existência humana, assim como abusos por parte do Estado a título de promoção de saúde. Alimentação: A…

Tradicional • Outra diferença básica é que a abordagem tradicional encara os defeitos como inevitáveis, devendo ser considerados no planejamento para que a produção não seja surpreendida, já o JIT não considera os erros como inevitáveis, assumindo a meta de eliminá-los totalmente. JIT X Abordagem Tradicional • O JIT considera a Teoria da Alta Dependência, enquanto a abordagem tradicional utiliza os estoques para isolar cada estágio do processo produtivo. Abordagem…

pondo pressão até psicológicas nos professores para atingirem metas e pontuações que na maioria das vezes pareciam inatingíveis Os professores receberem e terem de utilizar os então pacotes de ensino preparados por especialistas de grupos e ou equipes das CREDE´s apenas impondo conteúdos e desafios a serem superados, e além de não permitir a ação autônoma do professor enquanto educador. o da gestão é tomado pela questão de alcance de metas, competências, objetivos, premiações, e uma…

algo, Mas quando o poeta diz: “Lata” Pode estar querendo dizer o incontível Uma meta existe para ser um alvo, Mas quando o poeta diz: “Meta” Pode estar querendo dizer o inatingível Por isso não se meta a exigir do poeta Que determine o conteúdo em sua lata Na lata do poeta tudonada cabe, Pois ao poeta cabe fazer Com que na lata venha caber O incabível Deixe a meta do poeta não discuta, Deixe a sua meta fora da disputa Meta dentro e fora, lata absoluta Deixe-a simplesmente metáfora. A…

Organização é àquele sistema desenhado para atingir satisfatoriamente determinados objetivos ou metas, no entanto, estes sistemas podem, a sua vez, estar formados por outros subsistemas relacionados que cumprem funções específicas. Organização na administração é a função que ajuda a tornar os objetivos da empresa possíveis. Para se obter o resultado necessário cada pessoa deve exercer o seu papel. O objetivo da organização é agrupar pessoas para trabalharem melhor em grupo. Muitas…

em sua execução, este método e mais utilizado em pequenas e medias empresas. - Orçamento ascendente, é feito pelos próprios vendedores, partindo das metas propostas pelos gerentes, propostas no planejamento estratégico da empresa, não pode haver exagero nos valores projetados, para não houver desmotivação dos vendedores com metas inatingíveis. Estas informações utilizadas em ambos os métodos são extraídas do crescimento esperado pela empresa, previsão dos analistas, determinantes…

reconhecimento de bons resultados obtidos. A premiação por objetivos atingidos é instrumento fundamental para a continuidade da motivação e entusiasmo de seu pessoal. Prêmios-surpresa ou sorteios dão bons resultados. – Não cometa o erro de impor metas inatingíveis. – Nas comissões ao pessoal de vendas, implante um sistema de remuneração em que parte dos ganhos seja oriunda da venda total da empresa ou das lojas (por exemplo, cada vendedor ganha sobre as vendas de outro, ainda que…