Metas Eficazes

Os conceitos de Eficiência e eficácia aplicados na Administração Uma das principais funções do administrador é cumprir metas, com prazos estabelecidos, da melhor forma possível e com o menor número de erros. Nesse processo estão envolvidos dois critérios para o cumprimento dos objetivos: eficiência e eficácia. Segundo Peter Drucker, eficiência é fazer certo um processo qualquer. Já segundo Leandre Vieira, ser eficiente é fazer mais com menos. Complementando essas idéias, podemos…

maneira positiva. Um líder para alcançar um objetivo e uma meta, para que ele consiga liderar uma equipe, necessita ter foco, ou seja, uma visão. Liderança não é apenas falar sou líder, é estar presente junto com os colaboradores, motivando, auxiliando e sempre com o mesmo foco, e com uma direção para ser alcançada. Segundo os autores a liderança é definida como a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos (SOBRAL, 2010 apud, JUDGE, 2010.…

um líder? Os líderes eficazes possuem características que os diferenciam dos demais? 4. Quais os tipos clássicos de liderança? 5. Quais as características dos seguidores mais eficazes? 6. Os líderes eficazes possuem um estilo de liderança comum? Por que? 7. Liderança é inata? O líder nasce líder ou se torna líder? Segundo Robbins, liderança é o “processo de influência pelo qual os indivíduos, com suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo a metas comuns ou…

interesse e muitas especulações. Para Robbin muitas pesquisas foram feitas para identificar a teoria dos traços de personalidades responsável pela capacidade de liderança. Com objetivo de investigar traços que sempre diferenciavam lideres de liderados eficazes de ineficaz, na década de 60 as pesquisas sobre lideranças enfatizaram descobrindo estilo comportamental demostrado pelos lideres em observar e distinguir na teoria dos traços social físico intelectual da personalidade que…

grupo ou organização por estabelecerem liderança formal e esclarecerem os papéis dos trabalhadores, coordenando as atividades de suas unidades com as atividades das demais unidades de uma organização e garantindo a responsabilidade pela consecução de metas de desempenho. Porque representam despesa adicional à operação de uma organização, os gerentes precisam gerar benefícios que excedam os custos de seu trabalho. Como Classificamos os Gerentes? Os gerentes podem ser classificados de…

estimula sua equipe a assumir responsabilidades e encontrar soluções por si mesma. Perguntas Eficazes A principal ferramenta de coaching para estimular o aprendizado de seus clientes são as chamadas Perguntas Eficazes; são questionamentos que estimulam a pessoa a compreender uma situação e encontrar soluções. Whitmore dá um exemplo em seu livro do mundo esportivo, de como perguntas podem ser ou não eficazes: Talvez a instrução mais freqüente que se ouça no mundo dos esportes é "fique…

milhões de dólares. - A ford iniciou seus programas de QM tendo as equipes como mecanismo básico para organização - Ao projetar suas equipes de solução de problemas de qualidade, os dirigentes identificaram 5 metas, sendo que as equipes deveriam ser: - (1) Suficientemente eficientes e eficazes; pequenas para serem - (2) Adequadamente treinadas nas habilidade que seus membros iriam necessitar; - (3) Ter tempo suficiente problemas focados; para tratar dos - (4) Ter autoridade…

Funções. Planejamento envolve a definição de metas, o estabelecimento da estratégia de realização das metas e o desenvolvimento de planos para integrar e coordenar as atividades. O cotidiano de Mário é tão frenético que ele pode nem encontrar tempo para planejar o orçamento dos bens de capital para o ano que vem. Organização significa a identificação de atividades e o estabelecimento de uma estrutura formal de unidades de trabalho e autoridade pela qual as metas são realizadas. As…

Variáveis INFORMAÇÃO Perguntas Comunicação POSTURA E COMPORTAMENTO PROFISSIONAL Modelo AIDA Os 7 Hábitos As Variáveis Perguntas Comunicação POSTURA E COMPORTAMENTO PROFISSIONAL Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes Modelo AIDA SEJA PROATIVO: O Hábito da Visão Pessoal • Proatividade: Poder de escolher nossas próprias respostas. • Escolhas proativas são orientadas por valores. • Quando somos proativos, aceitamos responsabilidades por sermos…

organizacional interno  Enfoque estratégico  Enfoque operacional Profa. Paula Andréa Marques do Valle 19 BSC – Metas Estratégicas Perspectivas financeira Para sermos bem-sucedidos financeiramente, como deveríamos ser visto por nossos acionistas dos clientes dos processos internos do aprendizado e crescimento O Prof. Engo Argemiro A. F. Mendonça BSC – Metas Estratégicas Perspectivas financeira Para sermos bem-sucedidos financeiramente, deveríamos ser…