Maslow Qvt

vida no trabalho foi bastante satisfatório, porém há pouca participação dos funcionários nas atividades oferecidas, e a percepção sobre QVT é prioritariamente associada à atividade de ginástica laboral e ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Estes resultados indicam a necessidade de maior informação interna aos colaboradores quanto aos programas de QVT e de maior conhecimento da empresa sobre as percepções e necessidades dos funcionários. Palavras-chave: qualidade de vida no…

desenvolver atividades de forma diferenciada, tanto no setor profissional quanto no pessoal. O autor considera, também, o enriquecimento do cargo como uma alternativa para proporcionar ao trabalhador motivação no desempenho de suas funções. O trabalho de Maslow (2000) considerou que as necessidades internas orientam e determinam o comportamento humano, apresentando uma hierarquia de tais necessidades, distribuídas em cinco níveis básicos, a saber: I) Necessidades fisiológicas; II)…

por estímulo externo, do ambiente, e pode também ser gerado nos processos mentais do indivíduo. 2 Teoria de Maslow Na década de 1950, o psicólogo Abraham Maslow formulou sua famosa teoria que trata acerca da hierarquia das necessidades humanas. Para ele, “tais necessidades estão organizadas hierarquicamente e a busca de satisfazê-las é o que no motiva a tomar alguma decisão”. Maslow formulou seu conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano, pois o…

Qualidade de Vida nas Empresas SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. QUALIDADE 4 2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - "ORIGEM, EVOLUÇÃO E PERSPECTIVAS" 6 3. CONCEITUANDO QVT E SUAS DIMENSÕES 10 3.1. CONFORME FRANÇA (1997) 10 3.2. WALTON /RODRlGUES (1999) 11 4. ETAPAS PARA IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE QVT: 13 5. VANTAGEM X DESVANTAGEM 16 5.1. VANTAGENS: 16 5.2. DESVANTAGENS: 17 6. AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 18 6.1. AUDITORIA OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS 18 …

teorias de conteúdo de motivação: 1. Teoria da Hierarquia das necessidades, de Maslow 2. Teoria ERG, de Alderfer 3. Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg 4. Teoria das Necessidades Adquiridas, de McClelland Principais teorias de processo da motivação: 5. Teoria da Expectativa, de Vroom 6. Teoria da Equidade, de Stacy Adams 7. Teoria do Reforço de Skinner 1. Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas (Maslow) 2. Teoria ERG (Clayton ALDERFER) Teoria que afirma haver três…

7 3.2. PRINCÍPIOS 8 4. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8 4.1. DEFINIÇÃO 9 4.2. MODELO DE MOTIVAÇÃO HUMANA 10 4.2.1. Motivação intrínseca 10 4.2.2. Motivação extrínseca 10 4.3. A FRUSTRAÇÃO DO INDIVÍDUO 10 4.4. TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 5. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 13 5.1. COMPORTAMENTO DO LÍDER 14 5.1.1. Liderança Autocrática 14 5.1.2. Liderança Democrática 14 5.1.3. Liderança Liberal 14 5.2. LIDERANÇA E SUAS DISFUNÇÕES 14 5.3. ESTILOS DE LIDERANÇA 15…

Professor: UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP _______________________________/____/______ Professor: UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS ABQV – Associação Brasileira de Qualidade de Vida OMS – Organização Mundial da Saúde QVT – Qualidade de Vida no Trabalho SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O ser humano desempenha vários papéis durante sua vida…

têm exigido uma nova postura das organizações ante os trabalhadores. Diante do desafio de desenvolver um ambiente de trabalho que seja tão bom para as pessoas quanto para a economia da organização, surgiu o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Segundo Vasconcelos (2001, pg. 25), apud França, “a construção da qualidade de vida no trabalho ocorre a partir do momento em que se olha a empresa e as pessoas como um todo, o que chamamos de enfoque biopsicossocial”. Segundo…

Procura-se apresentar uma discussão para solucionar diversas adversidades que geram desmotivação e desgastes no cotidiano do clima organizacional. Pesquisaremos teorias que enriquecem o conhecimento e comportamento dentro da organização tais como, Maslow,Herzberg e Gardner. Esta pesquisa consiste na investigação de implantar um projeto de qualidade vida, como cultura organizacional suas definições e o reconhecimento da importância que se difere no mundo corporativo. Estes fatores…

Trabalho (QVT) nas Organizações, a motivação e sua influencia na produtividade. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no Trabalho como um fator de melhoria na Gestão de Pessoas. Acerca do conceito de QVT, é abordado que este é subjetivo e pode variar de indivíduo para individuo, mostrando a sua evolução no decorrer dos tempos. Contudo, relata a relação existente entre a QVT…