Livro Trabalhando Com A Inteligência Emocional Capítulo

ele não tem ética, essa atitude pode passar uma impressão negativa sobre a empresa, denegrindo-a perante a sociedade. Situação contrária também pode ocorrer. Um indivíduo com ética, que tem uma conduta indiscutível, pode passar a ser mal visto trabalhando em uma empresa que não tem ética. Ele mesmo não se identificaria com a situação. Este assunto atualmente é muito discutido nos meios acadêmicos, os problemas com ética e boa conduta no mercado são muitos citados, isso tudo porque os…

Em primeiro momento, analisa-se a história e a evolução da profissão de secretariado, que vem desempenhando um novo papel dentro da organização. Abordaremos também assuntos direcionados a ambos, como ética, comunicação clara e objetiva e inteligência emocional. Em seguida, mostra-se um pouco sobre o relevante tema do novo perfil do executivo moderno e suas qualificações técnicas, onde se constatou que ele trabalha mais com a administração participativa dentro da empresa. Devido a isso, ele está

humanos- princípios e tendências, 2ª edição. Ed. Saraiva, 2011. SOBRE O AUTOR: Francisco Lacombe é professor de Administração em diversas instituições e possui vários livros publicados: recursos humanos: princípios e tendências, teoria geral da administração; dicionário de administração; dicionário de negócios. RESENHA CRÍTICA - Capítulo 7 – Liderança A origem da palavra líder significa dirigir um grupo de pessoas, essa diretriz pode ser encontrada em várias biografias tais como…

................... 5 CAPITULO 1- HISTORICO DE LITERATURA INFANTIL.................................... 6 1.1Clássicos internacionais....................................................................................... 8 1.2 Literatura infantil no Brasil.................................................................................. 9 1.3 Geracao 70 ate nossos dias............................................................................... 110 1.4 Livro infantil…

ANEXO 2 A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DA LIDERANÇA E SEU IMPACTO NA SATISFAÇÃO DOS SEUS COLABORADORES Claudia Carla de Azevedo Brunelli Rêgo Disponível em: http://www.artigos.com/artigos/educacao/a-inteligencia-emocional-da-lideranca-e-seu-impacto-nasatisfacao-dos-seus-colaboradores-1303/artigo/ INTRODUÇÃO A presente pesquisa tem como finalidade compreender de que forma o equilíbrio emocional da liderança interfere na satisfação e qualidade de vida dos seus colaboradores. O tema está…

SUMÁRIO CAPÍTULO 1 3 CAPÍTULO 2 5 Lição 1: Os ricos não trabalham pelo dinheiro. 5 CAPÍTULO 3 7 Lição 2: Para que alfabetização financeira? 7 CAPÍTULO 4 9 Lição 3: Cuide de seus negócios. 9 CAPÍTULO 5 11 Lição 4: A história dos impostos e o poder da sociedade anônima. 11 CAPÍTULO 6 13 Lição 5: Os ricos inventam dinheiro 13 Capítulo 7 15 Lição 6: Trabalhe para aprender – não trabalhe pelo dinheiro. 15 Capítulo 8 17 Como superar obstáculos 17 Capítulo 9 18…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: FATOR PRIMORDIAL DE SUCESSO PARA O PROFESSOR CÔRTES, Antoniony de1 “Nada temos a temer quanto ao futuro, a menos que nos esqueçamos como Deus tem nos conduzido no passado” (Ellen G. White). Resumo: A teoria criada pelo psicólogo Goleman (1995), Inteligência Emocional, baseia-se em uma ideia simples: além de uma inteligência intelectual também possuímos uma inteligência emocional, tão ou mais importante quanto à primeira para o sucesso na escola e na vida. É preciso que

Introdução---------------------------------------------------------------------4 Comportamento organizacional------------------------------------------5 Capitulo 1----------------------------------------------------------------------5 Capitulo 2----------------------------------------------------------------------7 Capitulo 3----------------------------------------------------------------------8 Capitulo 4----------------------------------------------------------------------9…

foi o tema que gerou o primeiro capitulo desse trabalho. Ela aparece relacionada, em um primeiro momento, a minha infância, mas especificamente as recordações da minha escolaridade. Entre essas recordações cito duas professoras que foram exemplos de relacionamentos afetivos. O tema, também, aparece embasado teoricamente por Piaget, Wallon e Vygotsky, os quais acreditam que a afetividade e cognição são inseparáveis. Durante a fundamentação teórica desse primeiro capitulo, o relaciono com…

conhecer a outra parte e suas necessidades, ter um comportamento que gere confiança, saber ouvir e comunicar, ser flexível e contar com uma estratégia e táticas para tornar a argumentação interessante e assim fechar um bom negócio. Capítulo 1: Conceito de Negociação A negociação já está nas pessoas desde criança, quando se trocavam figurinhas. Quanto mais as pessoas vão envelhecendo, com mais freqüência a negociação vai fazendo parte da vida delas e com isso ganhando…