Leyman 2000

de: livros, revistas, sites e reportagens, sendo que o conteúdo apresentado estará de forma mais simplificada, de forma que seja de fácil compreensão a todos. 2 O QUE É ASSEDIO MORAL? No Brasil o termo pode ter surgido após o livro publicado, em 2000, sob o título “Assédio Moral: a violência perversa no cotidiano”, da psicanalista e vitimóloga francesa Hirigoyen. Nesse livro, mais calcado pelo lado da vitimologia do que da psicanálise, a autora diz que: “qualquer conduta abusiva,…

diante de um assédio moral, poderá entrar com uma ação por danos morais, contra o empregador. No âmbito judicial o assédio moral, caracterizado e comprovado por testemunhas, pode levar a empresa a pagar indenizações altíssimas. Nas palavras de Leyman, o assédio moral é: A deliberada degradação das condições de trabalho através do estabelecimento de comunicações não éticas (abusivas), que se caracterizam pela repetição, por longo tempo, de um comportamento…

cognitivas Reclusos (Bowie, 2002; Paulos, 2007) www.conclusao.pt ASSÉDIO MORAL Mobbing Bullying Assédio Moral www.conclusao.pt ASSÉDIO MORAL Reportagem France Telecom www.conclusao.pt ASSÉDIO MORAL Três condições (Leyman, 1996) O comportamento é entendido como hostil Repete-se frequentemente (1/semana) Prolonga-se durante um determinado período de tempo (6 meses) www.conclusao.pt ASSÉDIO MORAL Tribunal da Relação de Lisboa: Acórdão de…

que poderão ser aplicadas ao assediador. A explicação para essa falta de tipificação específica pode ser justificada pelo fato de só no século passado ter surgido estudos direcionados ao assunto, como por exemplo, o de LEYMAN (1996), que como pesquisador na área de psicologia social, desenvolveu um estudo identificando os resultados danosos às relações interpessoais oriundas no ambiente de trabalho. Esses danos ultrapassavam esse espaço interpessoal em razão…

function were also collected for each participant using the Fugl-Meyer Upper Extremity Test (FuglMeyer, 1976; Fugl-Meyer, Jaasko, Leyman, Olsson, & Steglind, 1975) and the Modified Wolf Motor Arm Test (Whitall, Savin, Harris-Love, & Waller, 2006). 2.3. Training Nine participants received 6 weeks of BATRAC with 1 h treatment sessions 3 times per week (see (Whitall et al., 2000) for details of the training). Training consisted of two 5 min bouts of bilateral inphase arm reach and return…

trazer dano à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de outra pessoa, pôr em perigo seu emprego ou degradar o ambiente de trabalho. Embora o assédio no trabalho seja tão antigo quanto o próprio trabalho segundo Heinz Leyman, pesquisador em psicologia do trabalho que atua na Suécia, fez um levantamento junto a diferentes grupos profissionais, e qualificou esse estudo de “psicoterror”. O trabalho, ao longo da vida em sociedade, é fundamental na relação…

grifo do auto). “A função de recursos humanos deixa de ser própria e exclusiva de áreas específicas dentro das organizações e está migrando para as áreas operacionais, onde ganha contornos distintos dos que a caracterizavam no passado” (WOOD, 2000, p. 239). Essas mudanças na gestão de pessoas são perceptíveis no mundo contemporâneo. Entretanto, somente em época recente a preocupação com as pessoas da organização, e, portanto, com a gestão de pessoas, passou a ser vista com mais afinco.

grifo do auto). “A função de recursos humanos deixa de ser própria e exclusiva de áreas específicas dentro das organizações e está migrando para as áreas operacionais, onde ganha contornos distintos dos que a caracterizavam no passado” (WOOD, 2000, p. 239). Essas mudanças na gestão de pessoas são perceptíveis no mundo contemporâneo. Entretanto, somente em época recente a preocupação com as pessoas da organização, e, portanto, com a gestão de pessoas, passou a ser vista com mais afinco.

diante da flexibilização do trabalho. De acordo com o site Assédio Moral (ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO, 2006), no Brasil, o tema ganhou maior ênfase de estudo depois da divulgação da pesquisa realizada por meio do livro da Dra. Margarida Barreto, em 2000, “Uma jornada de humilhações", e ainda, no mesmo ano, a publicação do livro de Marie-France Hirigoyen, com o título “Assédio moral: a violência perversa no cotidiano”. A partir da publicação dessas obras, as pessoas assediadas, que…

valores e comportamentos que possibilitam a expropriação do saber do trabalhador e a integração das dimensões humanas à racionalidade da organização. Entretanto, a TOA prevalente apenas recentemente se deteve neste tópico com ênfase (FOX; GREY, 2000; STEIL, 2002). Ao fazê-lo, a TOA parece construir um conceito de AO que se caracteriza (1) como modismo; (2) como composto conceitual; (3) como multiforme. 2.1. Modismo. Estudado desde a segunda metade do século XX (cf. STEIL, 2002), apenas na