Kotter John Livro As Novas Regras

proporcionou também a certeza de termos escolhido o curso certo e que fazer a diferença enquanto profissional, realmente vale a pena. EPÍGRAFE “A maior recompensa do nosso trabalho não é o que nos pagam por ele, mas em que ele nos transforma”. (John Ruskin) RESUMO O presente trabalho tem por objetivo propor melhorias na empresa Ideal Móveis a partir de uma Pesquisa de Clima Organizacional, onde foi realizado um mapeamento para identificar os seus pontos fracos, expectativas…

obrigações que lhe é conferida, a abordagem antropológica tenta definir corretamente o foco principal das atividades organizacionais. A partir do homem, tudo se resolve, ou pelo menos tenta ser resolvido. Dessa forma, os procedimentos, processos, regras e tudo o mais que se formalize dentro de uma organização são dinamizados pelo desempenho humano, apesar da pouca valorização que lhe é dada no contexto organizacional. A persistência dos autores clássicos e até mesmo aqueles que compõem a

Administração Faculdades Network – Revista da Faculdade de Administração ISSN Revista dos Alunos de Administração / Tânia Cristina Bassani Cecílio (org) – v. 1, n.1 (2013) – Nova Odessa, SP: Faculdades Network, 2014Anual Editada pelas Faculdades Network ISSN 1. Administração Periódicos. de empresas - I. Faculdades Network (Nova Odessa, SP). CDD 21ª – 658.05 4 SUMÁRIO…

Brasileira (FAB)? Pois se essa instituição tem, por um lado, a hierarquia e disciplina como base constitucional (BRASIL, 2005b, p.30); por outro, em virtude das exigências que a atividade aeronáutica impõe, tem contato com novos equipamentos e novas tecnologias que a impelem para novos processos de gestão. Assim, para qual lado tenderia o centro de gravidade, no que diz respeito à gestão dos bens e condução das pessoas? Ou isso seria um falso dilema, não havendo incompatibilidade…

e eterna gratidão, as críticas e sugestões dos leitores sobre o livro, na versão “download”, que está disponível no SITE NOTA DEZ: www.sitenotadez.net. Poderão serme enviadas através dos “e-mails” sitenota1000@gmail.com e sitenotadez@sitenotadez.net. Por favor, se puder, divulgue o SITE NOTA DEZ: www.sitenotadez.net aos seus contatos: colegas, amigos, familiares, pelo que lhe antecipo os meus sinceros agradecimentos. O livro está disponível, gratuitamente, por meio de “download”, no SITE

de conhecimento no Brasil, dedicado a converter o potencial promissor do Business Process Management em um sucesso corporativo. 12 www.elogroup.com.br © Janeiro 2012. ELO Group Maturidade de BPM Introdução Como todo o conteúdo deste livro 1 mostra, Business Process Management (BPM) é uma pratica holística de gestão empresarial que requer: o entendimento e o envolvimento da alta administração, a definição clara de papéis, a existência de processos de decisão como parte…

associada ao tema Gestão de Mudanças. Objetivos dos Recursos Humanos nas Organizações - Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão: antigamente, a ênfase era colocada no fazer corretamente as coisas através dos métodos e regras impostos aos funcionários para obter eficiência. O salto para a eficácia veio com a preocupação em atingir objetivos e resultados. - Proporcionar competitividade à organização: isto significa saber empregar as habilidades e…

v Aos colegas do Programa de Construção Civil da USP, Maria Júlia, Janayna e Márcio Minto. À Fátima, secretária desse mesmo programa, por sempre ser tão prestativa e me ajudar imensamente com os aspectos burocráticos. Aos colegas co-autores do livro “Gestão da Qualidade: Tópicos Avançados”, que teve minha organização e autoria: Angelo, Esther, Antônio, Márcio Cardoso, Márcio Minto, Mariluci, Paulo Tromboni, Raquel, Roberto, Rosana, Rosângela, Sheyla, Silvio, Valter Rodrigues e Walter dos Reis

Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia (COELBA). Tendo sido adquirida pelo grupo espanhol Iberdrola, em 1997, a companhia engajou-se no processo de implantação do ERP para uniformizar os seus processos e compartilhar melhor a sua informação com a sua nova operadora; logo, porém, a implantação do sistema também se mostrou, como será visto neste trabalho, importante para melhorar o conhecimento da empresa sobre si mesma e, finalmente, alavancar a eficácia operacional, reduzindo…

daniela@inf.upf.br 5 o mercado de trabalho mudou bastante e está mais competitivo, exigindo profissionais cada vez mais capacitados. Dessa forma, a profissional secretária executiva teve que se preparar para enfrentar as exigências do mercado. A nova secretária faz parte da equipe que busca idéias e soluções para ampliar os negócios, aumentar as vendas, melhorar a imagem da organização. Para tanto, deve ter visão geral da organização, estar conectada com os avanços da…