Previdência complementar

WAGNER DE SOUSA NASCIMENTO PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR E A POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS Um estudo sobre o conhecimento dos funcionários do Banco do Brasil quanto ao Plano PREVI FUTURO ii Dedico esse trabalho Às entidades de defesa do funcionalismo do Banco do Brasil como os sindicatos e associações de funcionários, os quais, na luta diária dos direitos e conquistas coletivas dos bancários, são importantes baluartes para preservação de patrimônios como a PREVI. iii RESUMO A Previdência Complementar é um regime de previdência privada de caráter complementar e facultativo, organizado de forma independente em relação ao Regime Geral da Previdência Social. É baseado na constituição de uma poupança que garante o benefício contratado, sendo operado pelas entidades de previdência complementar, podendo ser de forma aberta ou fechada. A previdência complementar fechada é oferecida pelas empresas ou associações de classe aos seus trabalhadores ou associados. Por sua vez, a previdência complementar aberta é comercializada pelas instituições financeiras a qualquer pessoa física. O Banco do Brasil patrocina dois planos de previdência complementar fechada para os seus funcionários: Plano 1 e Plano PREVI FUTURO. O Plano PREVI FUTURO, objeto deste estudo, conta hoje com mais de 73 mil associados e este trabalho propõe avaliar o nível de conhecimento que os funcionários tem deste plano de previdência complementar, verificar os índices de adesão ao plano, identificar virtudes

como um organismo permanente de disciplina e de avaliação da diretoria-executiva, a ele compete à definição das seguintes matérias (Lei Complementar nº 108, 2001): - Maximo de seis membros; - 3 conselheiros serão eleitos pelos participantes e assistidos e 3 nomeados pelos patrocinadores; - Os conselheiros terão mandato de quatro anos, com garantia de estabilidade, permitida uma recondução; - Cabe ao conselheiro deliberativo nomear e destituir a Diretoria Executiva; - Política…

Complementar (EFPC), também conhecidas como fundos de pensão, entidades fechadas de previdência complementar, organizadas por empresas ou grupos de empresas, com o objetivo de realizar investimentos para garantir uma complementação da aposentadoria aos empregados que aderirem ao plano. Os fundos de pensão, proporcionam ao aposentado uma renda mais próxima ao seu último salário. No Brasil, aproximadamente 3,2 milhões de trabalhadores (apenas 3% da população economicamente ativa) têm…

ALBUQUERQUE SAMUEL BITTENCOURT TIAGO NASCIMENTO PLANO DE PREVIDENCIA PRIVADA LAURO DE FREITAS 2012 UNIÃO METROPOLITANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA PLANO DE PREVIDENCIA PRIVADA PRIVI X PETROS Pesquisa apresentada para a disciplina de Noções Atuarias, ministrada pela Professora Sigrid Liebold. Turma: 5º semestre do curso de Ciências Contábeis. …

Atividade I – Planejamento Estratégico com Utilização do Balanced Scorecard – BSC PREVI – Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil Criada em 1904, antes mesmo da Previdência Oficial em nosso país, a PREVI é o maior fundo de pensão da América Latina e 27° do mundo em patrimônio. Trata-se de uma entidade fechada de Previdência Privada e seus participantes são funcionários do Banco do Brasil e empregados do quadro próprio da PREVI. Os recursos da PREVI são…

Há mais em comum entre a PREVI e a WEG do que a mera participação acionária. A PREVI nasceu do sonho de um grupo de funcionários que criaram, em 1904, a Caixa Montepio dos Funccionários do Banco da República do Brazil para garantir segurança e tranqüilidade no futuro. A história da WEG começou em 1961, com capital suficiente para comprar três carros Volkswagen e a união de um homem que trabalhava desde os 13 anos de idade (primeiro num cartório, depois num banco e numa pequena…

639 15,4% 67.446 10,5% 83.351 12,4% 85.096 12,6% Créditos Privados e Depósitos 14.079 3,4% 14.862 3,0% 24.211 4,5% 27.508 4,8% 32.619 5,1% 26.672 4,2% 27.099 4,0% 26.541 3,9% 119 0,0% 193 0,0% 213 0,0% 186 0,0% 160 0,0% 156 0,0% SPE Fundos de investimentos - RF1 177.475 42,3% 190.016 38,6% 205.703 38,2% 231.814 40,4% 264.575 41,2% 292.469 45,7% 320.530 47,7% 325.668 48,4% Renda Variável 117.306 28,0% 163.753…

AUTÔNOMOS - PESSOA FÍSICA Nome GUSTAVO TADEU SCHIAVON HIRAN CARLOS SCHIAVON FERREIRA IURI SCHIAVON FERREIRA LUIZ PEDRO SCAVONE NETO Total: 4 AGENTES AUTÔNOMOS - Pessoa Física AGENTES AUTÔNOMOS - PESSOA JURÍDICA Razão Social SCHIAVON AGENTE AUTONOMO DE INVESTIMENTOS LTDA - ME Total: 1 AGENTES AUTÔNOMOS - Pessoa Jurídica FDOS DE INVESTIMENTO Razão Social - (Denom. Comercial) BRADESCO FUNDO DE INVESTIMENTO MULTIMERCADO AVONPREV - (BRADESCO FI…

em 1985 e a Europa em 1990. Iniciamos uma série de aquisições de negócios de processamento de aves e suínos, bem como investimentos em outras indústrias. De 1990 a 1993, a Companhia incorreu em substanciais perdas, devido ao aumento dos custos, poucos investimentos no desenvolvimento de novos produtos, capacidade de expansão limitada e poucos investimentos em marketing. Em setembro de 1994, a Companhia enfrentou uma crise de liquidez que resultou na venda do controle acionário pela…

Situação Valor CONTROLE DE DESPESAS FIXAS Data Venc. 7/11/2011 Descrição Situação Inves timento em Conta Poupa nça (20%) Valor Data Venc. Deb. Auto R$ 395,38 5/11/2011 Al uguel 10/11/2011 Ca rtão de crédi to Deb. Auto R$ 169,92 5/11/2011 Pl a no de s a úde 14/11/2011 TV a ca bo/Internet Deb. Auto R$ 59,90 5/11/2011 Curs o de i ngl ês Valor R$ 250,00 R$ 170,00 6 de 12 R$ 187,00 5/11/2011 Energi a el étri ca R$…