Interação Grupal Exemplos

estudar a natureza, a dinâmica, o funcionamento, o processo de desenvolvimento, os fenômenos, os princípios e as forças psicológicas e sociais que regem a vida grupal. Termo criado por Kurt Lewin, apareceu pela primeira vez no contexto científico em 1944, a dinâmica de grupo tem como preocupação central atingir a autenticidade nas relações grupais, a criatividade e a funcionalidade de seus objetivos. Assim, sua questão básica é descobrir COMO se formam e se desenvolvem os grupos, como…

duas ou mais pessoas, interagindo uma com as outras, e por isso capaz de ação conjunta, visando atingir um objetivo comum. Para que exista um gripo social é necessário que haja uma interação entre seus participantes. Um grupo de pessoas que só apresenta uma serialidade entre si, como em uma fila de cinema, por exemplo, não pode ser considerado como grupo social, visto que estas pessoas não interagem entre si. Os grupos sociais se diferem quanto ao grau de contato de seus membros. …

crescimento se forem trabalhados através do debate conduzido da maneira certa e na hora certa. É isto que acontece na equipe, às lideranças não são distantes, atuam próximas e em conjunto com todos os seus membros que participam ativamente numa rica interação entre todos, favorecendo assim a criatividade e aumentando o comprometimento mútuo. .Os líderes são suficientemente seguros para não se sentirem ameaçados pelas ideias de valor que venham de baixo. Ninguém pretende sobressair-se…

RESUMO Os temas da liderança e da coesão grupal são determinantes quando se pensa em equipes esportivas, tornando-se fundamentais quando nos reportamos à intervenção da psicologia neste meio. O presente trabalho propõe-se a fazer uma discussão sobre a constituição e evolução das equipes bem como a importância destes temas nesse processo. Foram abordadas questões referentes ao processo de formação e evolução de uma equipe, o estabelecimento da coesão grupal, o papel e importância das…

de relacionamentos interpessoais, desde seu nascimento ele já esta em interação e já pertence a um grupo, e ao longo do seu desenvolvimento passa por diversos grupos, o que ajuda a sua identificação. Um grupo é formado por um conjunto de pessoas que são movidas por um propósito semelhante. Palavras como: Multidão, plateia, público, bando, equipe e etc também são utilizadas para se referir a um bando. Até mesmo uma fila por exemplo pode-se denominar um grupo, mesmo não havendo interações…

DO COMPORTAMENTO DE GRUPO CAP. 7 2013 As pessoas tendem a organizar-se naturalmente em grupos e boa parte do dia-a-dia no trabalho consiste em atuar em grupo. As organizações são, por sua vez, aglomerados de grupos em interação. Em uma organização, cada pessoa normalmente fará parte de pelo menos um e normalmente de vários grupos. O desempenho de uma pessoa dependerá não só de sua competência e motivação, com também dos processos sociais que ocorrem nos grupos. Existem

sofriam influência mútua. Durante este período, tudo o que se pensava saber sobre os mesmos estava limitado às crenças. Descartes (1637) resolveu, definitivamente, a questão da dualidade mente-corpo, convencendo a comunidade científica sobre a sua interação. Os avanços da Medicina permitiram associar o trabalho cerebral a todas as funções do corpo, como a percepção, a linguagem, a locomoção etc. Para os portadores de desordens mentais e de distúrbios da conduta ― os…

social e só subsiste em função de seus interrelacionamentos grupais. •O ser humano convive com grupos desde o seu nascimento. 22/10/2013 2 Condições básicas para existência do grupo • Não é um mero somatório de indivíduos. • Todos estão reunidos com um objetivo comum. • Deve ser possível a comunicação. • Regras devem ser acordadas. • Existem duas forças contraditórias. • Interação afetiva. • Papeis e posições. Campo grupal • Presença permanente de pulsões que se…

2 GRUPOS A partir dos estudos e experiências em Hawtthorne sobre o comportamento grupal, cada vez mais se observa a importância dos grupos dentro das organizações “... o sucesso de uma organização complexa é substancialmente influenciado pelo desempenho de diversos grupos que interagem entre si por toda a hierarquia da empresa” (BOWDITCH e BUONO, 1992, p. 95). A formação de grupos dentro das organizações é algo inevitável e natural, uma vez, que para desempenhar seu papel…

pessoas acreditam, por exemplo, que as recompensas devem ser proporcionais aos custos incorridos. Conflito. Sendo a percepção de diferenças incompatíveis que resulta em interferência ou oposição, o conflito pode assumir diversas formas: desde atos abertos e violentos até formas sutis de desacordo. Pensamento Grupal. Como fruto das pressões do grupo, o pensamento grupal é uma deterioção da eficiência mental, verificação empírica e apreciação moral de um indivíduo. O pensamento grupal…