Brasil contexto e atualidae

1. INTRODUÇÃO 03 1.1 DEFINIÇÃO DO TRABALHO 03 1.2 HIPÓTESE 03 1.3 OBJETIVOS 04 1.3.1 Objetivo Geral 04 1.3.2 Objetivos Específicos 04 1.4 JUSTIFICATIVA 04 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 04 2.1 HISTÓRICO SOBRE O PNE 04 2.2 LEGISLAÇÃO SOBRE PNE 06 2.3 VANTAGENS EM CONTRATAR PNE 07 2.4 INTEGRAÇÃO DO PROFISSIONAL COM DEFICIÊNCIA NA EMPRESA 08 2.5 DIFICULDADES NA INCLUSÃO DO PNE NO MERCADO DE TRABALHO 08 2.6 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO PNE NAS EMPRESAS 10 2.7 INSTALAÇÃO DO PNE NAS EMPRESAS 10 3. METODOLOGIA 12 3.1 TIPO DE ESTUDO 12 3.2 AMOSTRA 12 3.3 INSTRUMENTO DE COLETA 12 3.4 PROCEDIMENTOS 12 3.5 ANÁLISE ESTATÍSTICA 12 4. RESULTADOS E ANÁLISE 12 5. CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 ANEXO 16 RESUMO. Pesquisa descritiva transversal que estuda a participação das empresas na contratação de portadores de necessidades especiais (PNE). O objetivo do estudo foi verificar o histórico da participação dos PNE nas empresas, assim como, os métodos de recrutamento aplicados por

NECESSIDADES ESPECIAIS: UMA ABORDAGEM SOB O PONTO DE VISTA DO EMPREGADOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração, da Universidade Federal do Piauí, como requisito parcial para obtenção de grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof.ª Denise Lustosa de Figueiredo. Teresina – PI 2013 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................... 4 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA…

A INCLUSÃO SOCIAL LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1. CIÊNCIA DA LEI 8213/91....................................................................... 8 FIGURA 2. FUNCIONÁRIOS PNE DA TELECOM................................................... 8 FIGURA 3. IMPORTÂNCIA DA CONTRATAÇÃO DE PNE................................... 9 FIGURA 4. ÁREAS DE ATUAÇÃO QUE POSSUEM FUNÇÕES EXERCIDAS POR PNE................................................................................................... 9…

apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Administração. Orientador: Prof.º Marcos VINHEDO – SP 2014 1. Introdução A inserção da pessoa PNE (portadora de necessidades especiais) no contexto do trabalho é um tema que vem fazendo parte das discussões dentro da Educação Especial já de longa data, porém, a preocupação com essa questão começou a se estender para o meio…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 1º Período Metodologia do Trabalho Científico e Profissional EM QUE MEDIDA AS EMPRESAS CONTRATAM PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA O SEU QUADRO DE FUNCIONÁRIO? Ane Caroline Ariana Ribeiro Beatriz Duarte Débora Cristina Gerson Cunha Márcia Rezende Rio de Janeiro, 12 Junho de 2012. ANE CAROLINE ARIANA RIBEIRO BEATRIZ DUARTE DÉBORA CRISTINA GERSON CUNHA MÁRCIA REZENDE…

Empreendedorismo: Inclusão de PNE no mercado de trabalho em Camaçari RESUMO Ser empreendedor é desenvolver competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto, é ousar em algo inovador e incentivador. É aproveitar novas oportunidades, transformando uma ideia em um negócio, colocando-as em prática. O empreendedorismo é de importância essencial para a geração de renda e emprego no país, promove crescimento econômico, melhorando as condições de vida da população. Mas…

seleção de (PNE) Portadores de necessidades especiais dentro das Redes Comper de Supermercado SETEMBRO 2014 Recrutamento e seleção de (PNE) Portadores de necessidades especiais dentro das Redes Comper de Supermercado Setembro 2014 RESUMO A exclusão social de pessoas com necessidades especiais é uma das causas da não inclusão no mercado de trabalho. No mundo de hoje, em constante mudança, é necessário que as empresas ampliem as…

sucinta à importância de se observar as características singulares do recrutamento de funcionários portadores de necessidades especiais. Justificativa: O assunto abordado neste TCD busca esclarecer a importância para o administrador, do recrutamento de PNEs, e da obrigatoriedade das cotas inclusas na lei: 8213 art. 93 da CF. Introdução: Para todos os departamentos de RH, de qualquer empresa, seja qual for a área de atuação, é sempre um grande desafio a questão do recrutamento de…

de Necessidades Especiais - PNE. Drielly Santos Reis dreis@banestes.com.br FACULDADE PIO XII Dayana Matias Coelho da Silva matiasereis@gmail.com FACULDADE PIO XII Resumo:A inclusão de PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE nas empresas demonstra a importância da inclusão profissional no mercado de trabalho. Apesar dos esforços de toda equipe de Recursos Humanos para a contratação de PNE, encontram-se dificuldades para a contratação de mão de obra, pois é necessário que…

Anna Carolina Barcellos Amendola Eli Angelo Barbosa da Silva Luiz Antônio de Almeida Michel Gern Leite Marcos Vinícius Azevedo Batista Paulo Sérgio Rodrigues Gonçalves Thiago dos Santos Araújo Vicente Ribeiro Alunos dos Cursos de Tecnologia em de Gestão em Logística (Não Imprimir) A INTERAÇÃO DO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS DENTRO DA EMPRESA. Trabalho apresentado como estudo orientado na disciplina de Metodologia…