Identifique Uma Prática Organizacional E Avalie Os Seus Benefícios Do Ponto De Vista Da Sustentabilidade

de responder. Objetivo da entrevista foi entender os principais pontos organizacionais, comparamos alguns aspectos empresariais com os quais estamos aprendendo em sala de aula, temos como objetivo final entender as noções empresariais aplicada em uma realidade administrativa. 2fundamentação Teórica TEMA : preconceito, discriminação e racismo Antônio Sérgio Alfredo Guimarães - 1°Autor No ponto de vista de Antônio o comportamento é concentrado em motivações efeitos e…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS ADMINISTRAÇÃO DE GESTÃO DA QUALIDADE Profª. EAD: Mônica Satolani Tutora Presencial: Lurislane Klafke MANAUS-AM 2014 CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 8º Período – 2014 Polo: Manaus-Am. Turma: Trabalho apresentado na disciplina Administração de Gestão da Qualidade do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP, para obtenção de nota parcial

Americana de Auditores Internos - The Institute of Internal Auditors - USA - IIA Global - Trusty Consultores Normas Internacionais para a Prática Profissional - NIPP Normas Internacionais para a Prática Profissional - NIPP Elementos - MIPP Definição Código de Ética Normas Internacionais Orientações Prática Declarações de Posicionamento Guias Prática Definição – Auditoria Interna • Auditoria Interna é uma atividade independente e objetiva que presta serviços de avaliação…

acelerado e a explosão demográfica, que aumentaram a queima de combustíveis fósseis, além de grandes desmatamentos e queimadas de florestas. O resultado de tudo isso é a elevação da temperatura em todo o planeta, o chamado aquecimento global. Tendo em vista esse aquecimento, assinale a alternativa que preenche, respectivamente, a sequência a seguir. Resposta correta: Dióxido de carbono (CO₂) – efeito estufa – climáticas. Comentário resposta correta: Parabéns! O aumento do dióxido de…

PROJETO EMPRESARIAL SUMÁRIO I. INTRODUÇÃO 4 II. VISÃO GERAL DO PROJETO EMPRESARIAL 4 III. ELABORAÇÃO DO PROJETO EMPRESARIAL 5 A. Sumário Executivo 6 1. Resumo dos principais pontos do Projeto Empresarial 6 2. Nomear os(as) proprietários(as) (empreendedores/empreendedoras) e principais atribuições 6 3. Setores de atuação de sua empresa 7 4. Forma jurídica de sua empresa 7 5. Enquadramento tributário 7 6. Capital social 7

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado pelo grupo da turma N41 do curso de Recursos Humanos,baseando nos desafios propostos nas atividades práticas supervisionadas (ATPS), da disciplina de Gestão do Conhecimento. Esperamos com isso, ter alcançado os objetivos traçados pela disciplina. DEFINIÇÕES DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Segundo Henry Mintzberg gestão do conhecimento…

Gabarito Processos Gerenciais Confira seus erros e acertos. 1 // ENADE_2011 (ID 844) 0 pontos 324 segundos Figura. Brasil: Pirâmide Etária Absoluta (2010-2040) Disponível em: <www.ibge.gov.br/home/estatistica/populacao/projecao_da_populacao/piramide/piramide.shtm>. Acesso em: 23 ago. 2011. Com base na projeção da população brasileira para o período 2010-2040 apresentada nos gráficos, avalie as seguintes asserções. Constata-se a necessidade de construção, em larga escala, em…

2 em 0,2 pontos Correta A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará no curto prazo o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. Quanto à prática…

atividades organizacionais encadeadas interna e externamente, com base em parâmetros gerados pelo monitoramento constante dos ambientes interno e externo (mercado, cadeia de valor, etc...). Também temos a questão da necessidade de adequação às novas exigências do mercado global “altamente competitivo”. Assim, todas as decisões devem ser tomadas levando-se em conta essa nova realidade. Investimentos em tecnologia, cortes de custos, demissões de funcionários, redução de salários e…

construção e aplicação do conhecimento nos setores públicos e privados. É nessecontexto que se aplica o termo exclusão digital, referente à falta de acesso às vantagens e aos benefícios trazidos poressas novas tecnologias, por motivos sociais, econômicos, políticos ou culturais. Considerando as ideias do texto acima, avalie as afirmações a seguir. I. Um mapeamento da exclusão digital no Brasil permite aos gestores de políticas públicas escolherem o públicoalvode possíveis ações de…