I O Planejamento De Carreira é Responsabilidade Da Pessoa Que Pode Ou Não Ter O Apoio Da Empresa Na Qual Trabalha Ii A

I – Legislação de criação da profissão de O.E. e Princípios éticos do OE. DECRETO Nº 72.826 – DE 26 DE SETEMBRO DE 1973 Art. 1º - Constitui o objeto da Orientação Educacional a assistência ao educando, individualmente ou em grupo, no âmbito do ensino de 1º e 2º graus, visando o desenvolvimento integral e harmonioso de sua personalidade, ordenando e integrando os elementos que exercem influência em sua formação e preparando-o para o exercício das opções básicas. Art. 2º - O…

5 - Principais equipamentos, instalações e tecnologias utilizadas. 10 1.6 – Principais processos 11 1.7 – Relacionamento institucional 11 1.8 - Principais desafios 11 1.9 – Aspectos peculiares 11 1.10 – Análise e apreciação sobre a empresa 12 BIBLIOGRAFIA 13 INTRODUÇÃO O Estágio Supervisionado tem como objetivo geral proporcionar a oportunidade de conhecer e comparar os conhecimentos adquiridos ao longo da formação…

Seguros: trabalha com a fiscalização do trabalho técnico na área de seguros, ficando responsável pelos cálculos de prêmios e indenizações, além dos cálculos de probabilidades. - Previdência: pode trabalhar tanto com a Previdência Social como com a privada, gerenciando os cálculos de fundos a serem criados para a cobertura de compromissos futuros, além de produzir relatórios de avaliação e mensuração do alcance da previdência e de possíveis riscos. - Capitalização e investimentos:…

imprescindíveis". Bertold Brecht (1898-1956) AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, pela força e proteção que me dedicou para que eu pudesse cumprir mais um objetivo em minha vida. Agradeço ao meu esposo, Jhonas, por todo o amor, carinho, compreensão e apoio, principalmente nos momentos mais difíceis e a minha filha, Ana Flavia, por ser a força que me permite continuar lutando pela vida. Agradeço a todos os professores, que transmitiram seus conhecimentos e, portanto, tornaram…

ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO Carolina Alves Macena Cybelle Georgia Santos Magalhães Élida Roberta da Silva Santos Jessica Kesia Josiellen Bandeira de Oliveira Luciana Cleia da Silva Raphael Moura Freitas dos Santos ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS Trabalho apresentado ao curso de Administração da Universidade Federal de Pernambuco – Centro Acadêmico do Agreste, como requisito parcial da nota da disciplina Gestão de Pessoas II, ministrada…

Agradecemos a Deus, pelo dom da vida e por nos ter ungido por todos os dias dessa caminhada. Aos nossos pais, irmãos e filhos, que lutaram junto conosco, por terem compreendido nossas ausências e assim tornar esse sonho em realidade. Aos nossos amigos, pelas orações e pensamentos positivos para que pudéssemos alcançar nossos objetivos. À professora Vera Rios, pela paciência e dedicação, e pela forma como nos conduziu à realização deste trabalho, não apenas como orientadora,…

muitas da pelas horas longas e pela deste ausências compreensão gratidão. AGRADECIMENTOS importância momento, os meus eternos amor e 4 Aos meus colegas de curso que persistiram ao longo destes dois anos de curso, pelos incontáveis apoios e pela ajuda fornecidos, além de inequívocas demonstrações de amizade e coleguismo, com a troca de conhecimentos que muito enriqueceram minha vida acadêmica, a quem agradeço individualmente: Aline Moura Costa da Silva, Anderson Nunes…

melhorias Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as seguintes disciplinas: Comucação, Clima e Cultura Organizacional- Ética e Responsabilidade Social- Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de pessoas. Prof. Gisleine Fregoneze Márcia Bastos Ana Céli Pavão e Mônica M. da Silva ARAPIRACA-AL 2013 Sumário Introdução…

Questionário Question1 Notas: 1 A matéria de capa da Revista Administrador Profissional destacou o aumento da internacionalização das empresas brasileiras e as oportunidades que se abrem para que nossos profissionais tenham experiências de trabalho no exterior. Um dos executivos entrevistados foi Lucas Entringer Simões, que atuou na China. Em seu depoimento relata: “O impacto de se morar na China é único, principalmente nos primeiros meses. Tudo é bem diferente, comida, idioma,…

administration d. Espanhol = Dirección, gobierno e. Inglês = Management, Administration 5. Management a. Ação ou maneira de administrar; manejo ( handling ), direção ou controle b. Habilidade para administrar c. Pessoa ou pessoas que controlam e dirigem os negócios de uma instituição ou empresa d. Coletivo de executivos, considerados como classe distinta da mão-de-obra, labor e. Derivado do latim = manus = mão 6. Manejo a. Do italiano = Maneggiare = Administração,…