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investimento no capital humano, agregando ao homem valores que irão refletir sobre a organização na qual está inserido. Isso justifica a necessidade de o gestor perceber a importância da qualidade de vida na organização. Para que a organização possa criar mecanismos e ações para a qualidade de vida dos colaboradores, é necessário que os gestores conheçam 4 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos | Qualidade de Vida no Trabalho | Aula 2 os valores de cada uma das dimensões, que passamos a detalhar no quadro a seguir. Dimensão biológica Dimensão psicológica Dimensão social - Sono, alimentação e - Autoconhecimento; - Melhoria das condições atividade física; - Métodos: terapêuticos, de vida pessoal e familiar; - Intervenções clínicas; espirituais e filosóficos; - Desenvolvimento - Medicação, vitaminas; - Busca de convivência profissional e cultural; - Técnicas de distensão menos conflituosa com - Interação indivíduo e meio e repouso; pares e grupos; ambiente; - Adequação do estilo - Compensação de - Revisão e redimensionamento de vida às necessidades frustrações com atividades de das formas de organização de individuais. autorrealização; trabalho; - Compreensão dos - Investimento na autogestão da símbolos e das necessidades carreira e do sucesso profissional dos pares. e pessoal. Fonte: Adaptado de Limongi-França e Zaima (2002, p.407). Por meio…