Habilidades Decisorias Modulo 2

salários; * Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários; * Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo); * Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários; * Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais; * Organizar um clima organizacional mais eficaz; * Resolver situações de conflitos entre funcionários; * Projetar sistema de avaliação de desempenho; * Avaliar a eficácia de uma prática…

Realizamos nossa Missão e Visão respeitando nossos Valores e os interesses de acionistas, parceiros de negócios, consumidores, colaboradores, fornecedores e toda a sociedade. Nossos Valores 1. Focar o futuro dos nossos clientes em primeiro lugar 2. Adotar um pensamento empreendedor 3. Desenvolver os talentos de nossas pessoas 4. A coragem e a curiosidade para questionar 5. Integridade e responsabilidade em nossas ações PLANO DE MARKETING A empresa Nossa Loja Tintas LTDA…

de Licenciatura em Informática do Instituto Federal de Educação Ciências e Tecnologia do Maranhão – IFMA, como requisito para elaboração do trabalho de conclusão de curso. Grajaú-MA. 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. HIPÓTESES 6 3. OBJETIVOS 8 3.1 Geral 8 3.2 Específicos 8 4. JUSTIFICATIVA 8 5. REFERENCIAL TEORICO 10 5.1 Capacitar os profissionais da educação em informática educativa é primordial. 10 5.2 Capacitações de professores em…

Organização 7 1.1.2. Caracterização do Ambiente - Análise SWOT 8 1.2. Situação Problemática 9 1.3. Objetivos 10 1.3.1. Objetivo Geral 10 1.3.2. Objetivos Específicos 10 1.4. Justificativa 10 1.4.1. Oportunidade 11 1.4.2. Viabilidade 11 1.4.3. Importância 11 2. REVISÃO DA LITERATURA 12 2.1. Histórico 12 2.2. Conceitos 13 2.2.2. Informação 14 2.2.3. Conhecimento 15 2.3. Relação entre dado, informação, conhecimento e decisão 15 2.4. O processo de tomada de decisão 16 2.5. Importância da…

apresentada uma adaptação para o Programa de Autogestão do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo – SESCOOP. 2 – Do nº 25 ao nº 174 correspondem às telas a serem apresentadas nos cursos e nos treinamentos, de acordo com programação específica de cada professor ou instrutor cooperativista. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Manual de Gestão das Cooperativas 2 MANUAL DO PROFESSOR – CONTEÚDO BÁSICO – • • • • • • • Abordagem do livro. Estrutura do…

UNIVERSIDADE GUARULHOS - UNG DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - RH MATERIAL PARA ESTUDO PARTE 2 PROFª MAISA ALVES masantos@prof.ung.br http://malves.blog.terra.com.br http://profmaisaalves.blogspot.com/ http://twitter.com/profmaisaalves Novembro, 2012 Conteúdo RECORDANDO E DANDO CONTINUIDADE ............................................................................ 3 POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS ...........................................................

FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO MÓDULO DE TEXTOS TEMÁTICOS IADM 200 & ADM F52 MÓDULO DE TEXTOS TEMÁTICOS INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO - (ADM 200) & HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINSTRADOR (ADM F52) UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO MÓDULO DE TEXTOS TEMÁTICOS IADM 200 & ADM F52 Mensagem da Profa. Ivone Freire Costa para seus alunos de 2011. 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO MÓDULO DE TEXTOS TEMÁTICOS IADM 200…

em organizações cooperativas; • Conceitos Introdutórios à Gestão da Informação e do Conhecimento. • Importância da Informação na Gestão das Organizações; • Codificação das Informações; • Informação e Conhecimento e Estratégias Empresariais. 2 Compreender o papel das ferramentas de Tecnologia da Informação para a eficiente Gestão da Informação e do Conhecimento nas modernas organizações; • A Importância da Tecnologia de Informação para o Conhecimento empresarial; • A Rede…

Gestão Contemporânea da Qualidade. • Um resumo histórico da qualidade ao longo do tempo e alguns conceitos e ferramentas de qualidade utilizadas pelas organizações na atualidade. • O processo de terceirização. 9 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Que preparo o gestor deve ter para lidar com o constante processo de mudança vivido atualmente? Como esse processo de mudança se caracteriza? • O que são…

R894p Rua, Maria das Graças Políticas públicas / Maria das Graças Rua. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2009. 130p. : il. Especialização – Módulo Básico Inclui bibliografia ISBN: 978-85-61608-60-6 1. Políticas Públicas - Análise. 2. Brasil - Política econômica. 3. Administração pública. 4. Educação a distância. I. Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Brasil). II. Universidade Aberta do…